試用期間
あり(3ヶ月)※試用期間終了後と待遇の差はございません。
HERP採用 掲載
株式会社チームスピリット
【ポジションについて】 チームスピリットでは、複数のSaaSを組み合わせて提供する「Team Success Platform(TSP)」戦略を推進しています。 本ポジション(プロダクトオンボーディング部)は、営業が受注した顧客に対し、導入〜活用初期の設計を担う役割です。 単なる初期設定ではなく、 複数プロダクト(勤怠・工数・経費・タレントマネジメント等)を…
募集概要
ポジション補足
試用期間
あり(3ヶ月)※試用期間終了後と待遇の差はございません。
募集ポジション
【TSP】プロダクト導入コンサルタント(製品改善に貢献!)
会社HP
https://corp.teamspirit.com/仕事概要全文
【ポジションについて】 チームスピリットでは、複数のSaaSを組み合わせて提供する「Team Success Platform(TSP)」戦略を推進しています。 本ポジション(プロダクトオンボーディング部)は、営業が受注した顧客に対し、導入〜活用初期の設計を担う役割です。 単なる初期設定ではなく、 複数プロダクト(勤怠・工数・経費・タレントマネジメント等)を組み合わせ、顧客ごとの業務や組織に合わせた活用方法を設計します。 また、オンボーディングの質はその後の活用・継続利用に直結するため、事業成長に影響を与える重要なポジションです! <業務内容> ・契約後の顧客に対する導入プロジェクトの設計・推進 ・顧客の業務フロー整理・課題ヒアリング・要件定義 ・複数プロダクトの初期設定および活用設計 ・利用開始までのオンボーディング支援(初期設定/レポート・ダッシュボード作成/ワークフロー作成など) ・初期活用の定着化およびカスタマーサクセスへの引き継ぎ ・営業・CSとの連携による顧客体験の最適化 ・顧客の声をもとにしたプロダクト・サービス改善へのフィードバックし製品改善に貢献! <このポジションの魅力> ①事業づくりへの関与 新サービスを含むため、導入プロセスや活用方法の確立にも関わることができます。 ② “設定”ではなく“設計” 顧客の業務や組織構造に踏み込んだ設計が求められます。 ③ マルチプロダクト導入 単一SaaSではなく、複数プロダクトを組み合わせた導入設計を行います。 <想定顧客・プロジェクト> 従業員数:50〜3000名規模の企業 導入プロダクト数:1〜複数(段階的に拡張) 導入期間:4ヶ月程度 関与部署:人事・労務・経理・情報システム等 <提供プロダクト> 勤怠 工数 経費精算 タレントマネジメント 労務管理 プロジェクト原価管理 安否確認 パルスサーベイ AI議事録 PCログ管理 今後も継続的に新サービスの展開を予定しております。
仕事内容と募集詳細
ポジションについて
チームスピリットでは、複数のSaaSを組み合わせて提供する「Team Success Platform(TSP)」戦略を推進しています。 本ポジション(プロダクトオンボーディング部)は、営業が受注した顧客に対し、導入〜活用初期の設計を担う役割です。 単なる初期設定ではなく、 複数プロダクト(勤怠・工数・経費・タレントマネジメント等)を組み合わせ、顧客ごとの業務や組織に合わせた活用方法を設計します。 また、オンボーディングの質はその後の活用・継続利用に直結するため、事業成長に影響を与える重要なポジションです! <業務内容> ・契約後の顧客に対する導入プロジェクトの設計・推進 ・顧客の業務フロー整理・課題ヒアリング・要件定義 ・複数プロダクトの初期設定および活用設計 ・利用開始までのオンボーディング支援(初期設定/レポート・ダッシュボード作成/ワークフロー作成など) ・初期活用の定着化およびカスタマーサクセスへの引き継ぎ ・営業・CSとの連携による顧客体験の最適化 ・顧客の声をもとにしたプロダクト・サービス改善へのフィードバックし製品改善に貢献! <このポジションの魅力> ①事業づくりへの関与 新サービスを含むため、導入プロセスや活用方法の確立にも関わることができます。 ② “設定”ではなく“設計” 顧客の業務や組織構造に踏み込んだ設計が求められます。 ③ マルチプロダクト導入 単一SaaSではなく、複数プロダクトを組み合わせた導入設計を行います。 <想定顧客・プロジェクト> 従業員数:50〜3000名規模の企業 導入プロダクト数:1〜複数(段階的に拡張) 導入期間:4ヶ月程度 関与部署:人事・労務・経理・情報システム等 <提供プロダクト> 勤怠 工数 経費精算 タレントマネジメント 労務管理 プロジェクト原価管理 安否確認 パルスサーベイ AI議事録 PCログ管理 今後も継続的に新サービスの展開を予定しております。 ■チームスピリットのミッション、ビジョン、スピリットへの共感 ■SIer、ソフトウェアベンダー、ITコンサルティング企業におけるPM/PL経験 ■外部パートナー(ソフトウェアベンダー、SIer等)と連携し、プロジェクトを推進した経験 ■ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 ■ERP(人事/給与)など基幹系パッケージソフトウェアの導入経験 ■PMOとして、複数のプロジェクトを横断的にモニタリングし、品質向上や標準化を推進した経験 ■プロフェッショナルサービス(有償導入支援)組織の立ち上げや、サービス提供の経験 ■SaaSのカスタマーサクセスまたは導入支援経験 ■業務改善・業務設計に関わった経験 ■人事労務または経理業務知識 ■Salesforce platform上での各種設定/カスタマイズ経験 ■AIツールを用いた業務プロセス改善の知見 ■マネジメント業務の経験
勤務時間
フレックスタイム制度(コアタイム 10:00~17:00)
休日
完全週休2日制(土・日) /祝日/有給休暇/傷病休暇/アニバーサリー休暇/ 特別休暇(育児休暇等)ほか ※年間休日120日以上 給与 想定年収 600万円~800万円 ※上記には、「みなし残業20H分」を含みます ※賞与支給あり(年1回/想定年収の5~15%程度) 上記は一例であり、現職の年収を加味し総合的に決定いたします 東京都千代田区内幸町二丁目1番6号 WeWork 日比谷パークフロント 19F ●アクセス 都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分 JR「新橋」駅徒歩9分 (勤務地変更範囲)関西支社 ■待遇・手当 ・社会保険完備 ・通勤交通費実費支給 ・在宅勤務制度 ・リモートワーク手当 ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・従業員持株会 ・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当 ・アニバーサリー休暇 ・傷病休暇(有給) ・副業可 ・「設定」だけでなく「使われる仕組み」を作りたい方 ・単一プロダクトではなく、複数プロダクトを扱いたい方 ・顧客の業務や組織に踏み込む仕事がしたい方 ・将来的にプロダクトや事業づくりに関わりたい方 ・業務の効率化や改善に取り組むことが好きな方 ・新しい技術や知識を学ぶことに意欲的で、継続的に成長したい方
福利厚生
■待遇・手当 ・社会保険完備 ・通勤交通費実費支給 ・在宅勤務制度 ・リモートワーク手当 ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・従業員持株会 ・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当 ・アニバーサリー休暇 ・傷病休暇(有給) ・副業可
求める要件
必須スキル
歓迎スキル
求める人物像
・「設定」だけでなく「使われる仕組み」を作りたい方 ・単一プロダクトではなく、複数プロダクトを扱いたい方 ・顧客の業務や組織に踏み込む仕事がしたい方 ・将来的にプロダクトや事業づくりに関わりたい方 ・業務の効率化や改善に取り組むことが好きな方 ・新しい技術や知識を学ぶことに意欲的で、継続的に成長したい方
企業情報
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勤務地
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F (勤務地変更範囲)会社が定める勤務場所
報酬
■想定年収 400万円~600万円 ※前職の年収・ご経験を考慮して総合的に決定いたします。 ※月給にはみなし残業代20時間分を含みます。賞与支給あり(年一回)。
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勤務地
東京都千代田区内幸町二丁目1番6号 WeWork 日比谷パークフロント 19F ●アクセス 都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分 JR「新橋」駅徒歩9分 (勤務地変更範囲)関西支社
報酬
給与 想定年収 600万円~800万円 ※上記には、「みなし残業20H分」を含みます ※賞与支給あり(年1回/想定年収の5~15%程度) 上記は一例であり、現職の年収を加味し総合的に決定いたします
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【ポジションについて】 従業員数 1000 名以上の企業様に対する「働き方改革」プラットフォームとそのファミリー製品のプリセールスをご担当いただき、大手企業向け新プロダクトの市場開拓を行っていただきます。 弊社プロダクトの特徴は、従業員が日々利用する複数機能を 1 つのプラットフォームで提供できることであり、エンタープライズ市場における弊社 SaaS サービ…
勤務地
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F (勤務地変更範囲)関西支社
報酬
理論年収800万~1,200万 ※当社はOTE制度を採用しております ※給与は一例であり、現職の年収を加味し総合的に判断します