【ENT】リードWEBアプリケーションエンジニア／大企業向けプロダクト担当

仕事概要

• ポジションの背景と役割 数十万人規模のユーザーが日々利用し、一日数百万件のデータトラフィックを処理する「TeamSpirit Enterprise」の開発チームにおいて、技術的な牽引役（テックリード／アーキテクト）を担っていただきます。 単なるイチ開発者ではなく、数ヶ月にまたがる大規模な新機能開発プロジェクトをリードする立場として、アプリケーション基盤となっているSalesforce Platformの制約を考慮した最適なアーキテクチャ設計や、技術的負債・ボトルネックの解消、そしてチームメンバー（スクラムチーム）の技術力底上げを主導していただく極めて重要なポジションです。 ■ 具体的業務内容 ・複雑なドメイン要件（大企業の人事労務ルールや基幹システム連携等）を満たすアーキテクチャ設計と実装リード ・「TeamSpirit Enterprise」のコア機能設計・開発（Apex＋JavaScript） ・パフォーマンス、スケーラビリティ、可用性を担保するためのリファクタリングの主導 ・コードレビューによる品質の担保と、若手・ミドルエンジニアへの技術的なメンタリング ・プロダクトマネージャー（PdM）と協働した仕様の詳細化・実現手法の技術的決定 ・スクラム開発の生産性向上およびプロセス改善のリード
• オブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーション開発経験（目安：7年以上） ・大規模トラフィックを扱うシステム、または複雑な業務システム（ERP等）のアーキテクチャ設計・データベース設計経験 ・プロジェクトやチームにおける技術的リード（テックリードやリードエンジニア）、または後進のコードレビューや育成経験
• Javaでの大規模かつ堅牢なバックエンド開発経験 ・SaaSプロダクトの開発において、技術的負債の解消やリアーキテクチャを主導した経験 ・アジャイル／スクラム開発においてスクラムマスター等としてプロセスを改善した経験 ・ドメイン駆動設計（DDD）を用いたシステム設計の実践経験 ・Salesforceプラットフォーム上での開発経験、アーキテクト関連の資格保持者

勤務時間

フレックスタイム制度（コアタイム 11:00～16:00）

休日

完全週休2日制（土日）／祝日／有給休暇／半日休暇／傷病休暇／アニバーサリー休暇 ほか

その他

屋内禁煙 700万円～1,300万円 ■賃金形態 月給制＋賞与 ■賃金内訳 月額（基本給）：428,829 円～890,090 円 固定残業手当／月：67,005 円～139,077 円（固定残業時間20時間0分／月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：有（年一回） ■賞与支給あり（年一回／想定年収のうち5~15%を個人評価に基づき支給） ※前職の年収・ご経験、およびアーキテクト、リードとしての市場価値を加味し総合的に決定いたします。 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F （勤務地変更範囲）会社の定める勤務場所 ■待遇・手当 ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・通勤交通費実費支給 ・在宅勤務制度 ・リモートワーク手当 ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・従業員持株会 ・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当 ・アニバーサリー休暇 ・傷病休暇（有給） ・副業可

必須スキル

• オブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーション開発経験（目安：7年以上） 大規模トラフィックを扱うシステム、または複雑な業務システム（ERP等）のアーキテクチャ設計 データベース設計経験 プロジェクトやチームにおける技術的リード（テックリードやリードエンジニア）、または後進のコードレビューや育成経験

歓迎スキル

• Javaでの大規模かつ堅牢なバックエンド開発経験 SaaSプロダクトの開発において、技術的負債の解消やリアーキテクチャを主導した経験 アジャイル／スクラム開発においてスクラムマスター等としてプロセスを改善した経験 ドメイン駆動設計（DDD）を用いたシステム設計の実践経験 Salesforceプラットフォーム上での開発経験、アーキテクト関連の資格保持者

求める人物像

【Team Spirit】 個人の技術力に固執する（いけいけ系・過度な個人主義）のではなく、チーム全体の生産性と品質を引き上げることに強いやりがいを感じる方。 【Challenger Spirit】 「綺麗な最新技術」を触ることだけを目的とせず、大規模SaaS特有のレガシーな課題や泥臭い制約に対して、エンジニアリングで正面から立ち向かえる方。 【Customer Value Spirit】 開発の枠に閉じこもらず、プロダクトマネージャーや他部門と議論を交わし、ユーザーの本質的な課題解決、価値提供にコミットできる方。 【Professional Spirit】 高い専門性を持ちつつも驕ることなく、技術トレンドや人事労務のドメイン知識を学び続ける姿勢を持つ方。