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勤務条件メモ

【就業時間】 • フレックスタイム制（コアタイム：10:00～14:00） 1ヶ月の標準労働時間：1日8時間×営業日数 ※時間外労働あり（月平均10〜20時間） リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。 勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。 　 【休日休暇】 • 年間休日123日 • 土日祝（完全週休2日制） • 年末年始休暇 • 有給休暇（入社時付与　※付与日数は入社月による） • 産前産後休暇 • 育児休暇

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◆勤務形態 従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨します。 ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないフレキシブルワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 ・労働時間区分：フレックスタイム制 ・コアタイム：11:00～15:00 ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 　※勤務状況により適用除外の場合あり残業：月平均13.58時間 (2024年度実績) ・リモートワーク：相談可（月に1~2回程度出社有り） 　※2022年度12月リモートワーク比率：92%

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スーパーフレックス制（5:00~22:00, コアタイムなし） 所定労働時間：8時間／日 ※裁量労働制適用の場合あり

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【勤務時間】9：00～18：00 ※配属先やクライアント先により異なる場合があります ※完全週休2日（土日）、祝日

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【勤務時間】 9：00〜18:00 ※　休憩1時間 ※　参画するプロジェクトにより変更になる可能性がございます 【給与体系に関する補足事項】 想定年収：400〜600万円（月給制） ※経験・能力を考慮し報酬を決定致します ※当社の報酬は単価連動性を採用しております（想定年収を超える可能性もございます） ※上記には、30時間分のみなし残業代（63,291〜94,936円）を含みます ※月間の残業時間が、月30時間を超過した分は全額支給致します ※交通費は別途支給します ※案件参画していない期間においても給与に変動はなく、支給致します

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【勤務時間】 9：00〜18:00 ※　休憩1時間 ※　参画するプロジェクトにより変更になる可能性がございます 【給与体系に関する補足事項】 想定年収：400〜600万円（月給制） ※経験・能力を考慮し報酬を決定致します ※当社の報酬は単価連動性を採用しております（想定年収を超える可能性もございます） ※上記には、30時間分のみなし残業代（63,291〜94,936円）を含みます ※月間の残業時間が、月30時間を超過した分は全額支給致します ※交通費は別途支給します ※案件参画していない期間においても給与に変動はなく、支給致します

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◆勤務形態 従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨します。 ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 ・労働時間区分：フレックスタイム制（コアタイムなし） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 　※勤務状況により適用除外の場合あり残業：月平均13.58時間 ・ハイブリッドワーク ◆休日・休暇 ・ 完全週休2日制(土・日) ・ 祝日 ・ 夏季休暇(7月～10月末　5日間可能) ・ 年末年始休暇 ・ 有給休暇(入社初日から取得可) ※ 2024年度実績 有給取得率:51.49% ・ 慶弔休暇 ・ 産前・産後休暇 ・育児休暇(2025年度実績：100％　女性社員2名・男性社員1名) ・ 子の看護休暇 ・ 生理休暇 ・ 妊娠休暇 ・ 介護休暇

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◆勤務形態 従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨します。 ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないフレキシブルワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 ・労働時間区分：フレックスタイム制（コアタイムなし） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 　※勤務状況により適用除外の場合あり残業：月平均13.58時間 (2024年度実績) ・ハイブリッドワーク（リモートワーク比率９０％以上） ◆休日・休暇 ・ 完全週休2日制(土・日) ・ 祝日 ・ 夏季休暇(7月～10月末　5日間可能) ・ 年末年始休暇 ・ 有給休暇(入社初日から取得可) ※ 2024年度実績 有給取得率:51.49% ・ 慶弔休暇 ・ 産前・産後休暇 ・ 育児休暇(2025年度実績：100％　女性社員2名・男性社員1名) ・ 子の看護休暇 ・ 生理休暇 ・ 妊娠休暇 ・ 介護休暇

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◆勤務形態 従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨します。 ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないフレキシブルワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 ・労働時間区分：フレックスタイム制（コアタイムなし） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 　※勤務状況により適用除外の場合あり残業：月平均13.58時間 (2024年度実績) ・ハイブリッドワーク（リモートワーク比率９０％以上） ◆休日・休暇 ・ 完全週休2日制(土・日) ・ 祝日 ・ 夏季休暇(7月～10月末　5日間可能) ・ 年末年始休暇 ・ 有給休暇(入社初日から取得可) ※ 2024年度実績 有給取得率:51.49% ・ 慶弔休暇 ・ 産前・産後休暇 ・ 育児休暇(2025年度実績：100％　女性社員2名・男性社員1名) ・ 子の看護休暇 ・ 生理休暇 ・ 妊娠休暇 ・ 介護休暇

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◆勤務形態 従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨します。 ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないフレキシブルワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 ・労働時間区分：フレックスタイム制（コアタイムなし） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 　※勤務状況により適用除外の場合あり残業：月平均13.58時間 (2024年度実績) ・リモートワーク率90％：本社への出社指定なし、ハイブリッドワークを実施 ◆休日・休暇 ・ 完全週休2日制(土・日) ・ 祝日 ・ 夏季休暇(7月～10月末　5日間可能) ・ 年末年始休暇 ・ 有給休暇(入社初日から取得可) ※ 2024年度実績 有給取得率:51.49% ・ 慶弔休暇 ・ 産前・産後休暇 ・ 育児休暇(2025年度実績：100％　女性社員2名・男性社員1名) ・ 子の看護休暇 ・ 生理休暇 ・ 妊娠休暇 ・ 介護休暇

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◆勤務形態 従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨します。 ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないフレキシブルワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 ・労働時間区分：フレックスタイム制（コアタイムなし） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 　※勤務状況により適用除外の場合あり残業：月平均13.58時間 (2024年度実績) ・リモートワーク率90％：ハイブリッドワークを実施 ◆休日・休暇 ・ 完全週休2日制(土・日) ・ 祝日 ・ 夏季休暇(7月～10月末　5日間可能) ・ 年末年始休暇 ・ 有給休暇(入社初日から取得可) ※ 2024年度実績 有給取得率:51.49% ・ 慶弔休暇 ・ 産前・産後休暇 ・ 育児休暇(2025年度実績：100％　女性社員2名・男性社員1名) ・ 子の看護休暇 ・ 生理休暇 ・ 妊娠休暇 ・ 介護休暇

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【就業時間】 • フレックスタイム制（コアタイム：10:00～14:00） 1ヶ月の標準労働時間：1日8時間×営業日数 ※時間外労働あり（月平均10〜20時間） リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。 勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。 　 【休日休暇】 • 年間休日123日 • 土日祝（完全週休2日制） • 年末年始休暇 • 有給休暇（入社時付与　※付与日数は入社月による） • 産前産後休暇 • 育児休暇

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10：00～19：00

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◼︎働き方 フレックスタイム制（標準勤務時間:10:00〜19:00／コアタイム13:00~16:00) ┗標準労働時間：1日8時間（※月間所定労働時間：160時間前後） ◼︎休日・休暇 ・完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日5日付与）、慶弔休暇 ・原則出社（原則出社ですが、リモートワークを柔軟に取り入れています。）

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・フルフレックスタイム制 （コアタイムなし・フレキシブルタイム：5時～22時） 又は専門業務型裁量労働制（所定労働時間働いたとみなす） ・所定労働時間：8時間 ・休憩：1時間 ・時間外労働：有（※月平均20〜30時間程度） ・自宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能

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・フルフレックスタイム制 （コアタイムなし・フレキシブルタイム：5時～22時） 又は専門業務型裁量労働制（所定労働時間働いたとみなす） ・所定労働時間：8時間 ・休憩：1時間 ・時間外労働：有（※月平均20〜30時間程度） ・自宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能

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・フルフレックスタイム制 （コアタイムなし・フレキシブルタイム：5時～22時） 又は専門業務型裁量労働制（所定労働時間働いたとみなす） ・所定労働時間：8時間 ・休憩：1時間 ・時間外労働：有（※月平均20〜30時間程度） ・自宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能

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【勤務形態】 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00） ・標準労働時間１日8時間 ・基本的には出社 ・プロジェクトや業務の状況に応じ、リモートワークも可能。 【休日・休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・その他会社が指定した休日

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【勤務形態】 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00） ・標準労働時間１日8時間 ・基本的には出社 ・プロジェクトや業務の状況に応じ、リモートワークも可能。 【休日・休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・その他会社が指定した休日

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【勤務形態】 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00） ・標準労働時間１日8時間 ・基本的には出社 ・プロジェクトや業務の状況に応じ、リモートワークも可能。 【休日・休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・その他会社が指定した休日

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【勤務形態】 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00） ・標準労働時間１日8時間 ・基本的には出社 ・プロジェクトや業務の状況に応じ、リモートワークも可能。 【休日・休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・その他会社が指定した休日

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【勤務形態】 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00） ・標準労働時間１日8時間 ・基本的には出社 ・プロジェクトや業務の状況に応じ、リモートワークも可能。 【休日・休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・その他会社が指定した休日

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【勤務形態】 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00） ・標準労働時間１日8時間 ・基本的には出社 ・プロジェクトや業務の状況に応じ、リモートワークも可能。 【休日・休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・その他会社が指定した休日

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【勤務形態】 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00） ・標準労働時間１日8時間 ・基本的には出社 ・プロジェクトや業務の状況に応じ、リモートワークも可能。 【休日・休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・その他会社が指定した休日