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リードエンジニア/頭痛ーる 東京
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リードエンジニア/頭痛ーる 東京
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募集背景メドレーは、「医療ヘルスケアの課題を解決する」をミッションに掲げ、医療プラットフォーム事業において、総合医療アプリ「melmo」を核に据えたネットワーク効果の実現を戦略としています。「melmo」が目指すのは、「生活者の生涯の医療体験を支える」アプリとなることです。この戦略をさらに加速させるため、メドレーは2026年3月に、日本最大級のヘルスケアアプリ「頭痛ーる」をはじめとしたPHRアプリ群を運営する株式会社ヘッジホッグ・メドテックの全株式を取得し、グループ化いたしました。「頭痛ーる」をはじめとするPHRアプリは、生活者の日常に根ざしたタッチポイントを担う存在であり、メドレーのエコシステムに加わることで、医療プラットフォーム事業が提供するサービスは、より患者・生活者の普段の生活や生涯に寄り添うものへと拡張を続けています。頭痛ーるについて気圧変化を起点とした頭痛や体調不良(気象病)を予測・管理するための、日本最大級の気象病予報・体調管理アプリです。累計2,000万ダウンロードを突破し、月間アクティブユーザー(MAU)は100万人超に上ります。気圧予報の確認に加えて、痛みの程度や服薬状況を手軽に記録できる「痛みノート」機能を備えており、生活者の日常に深く密着した大規模なtoCプロダクトとして支持されています。近年では、日々の自主的な体調管理にとどまらず、アプリから専門医に相談できるオンライン診療サービス「頭痛ーるドクター」の提供を開始しました。これにより、不調の「予報・記録」から「診断・治療」までを一気通貫でサポートする、日本初の『頭痛総合プラットフォーム』へと進化しました。今回募集する「リードエンジニア」は、この新たな統合・拡張フェーズにおいて、MAU100万人超の「頭痛ーる」をさらに成長させる技術基盤を担う重要なポジションです。すでに強固なユーザー基盤と気圧×ヘルスデータという独自のドメインを持ちながらも、メドレーとのシナジーによって「医療×日常」の新たなプロダクト価値を創出できる絶好のタイミングです。AIを活用したモダナイズや新機能開発など、技術の側面から事業の次なる成長を牽引していただける方を募集しています。職務内容「頭痛ーる」(iOS / Android / Web)のプロダクト成長に向けて、開発業務全般をリードしていただきます。具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。・頭痛ーる(iOS / Android / Web)の機能開発・改善の推進、DAU/MAU・継続率・収益の向上への貢献 サブスクリプション・広告収益モデルを支える機能基盤の設計・実装 PdM・デザイナー・気象予報士など多職種と連携した仕様策定・技術判断 コードレビュー・技術共有を通じたエンジニアリング組織全体の品質・生産性向上 気圧×症状データの分析に基づく新機能(予測精度向上・行動変容促進など)の検討・設計 100万超MAUを支えるインフラのコスト最適化・パフォーマンス改善 AIを活用したレガシーシステムのモダナイズ 技術スタック フロントエンド 言語: JavaScript フレームワーク: Vue / Riot.js / ネイティブ iOS / Android バックエンド 言語: PHP フレームワーク: FuelPHP→ Laravelへ移行中 データベース: MongoDB インフラ クラウド: AWS / さくらクラウド(お天気.com 系) 周辺ツール 情報共有: Confluence コミュニケーション: Slack 生成 AI 関連: Cursor / Claude Code / Devin(AI駆動開発をリプレイスで活用) ソースコード管理: GitHub 応募資格必須 言語問わずWebアプリケーションのバックエンド開発・運用経験(3年以上) toC向けサービスの開発・運用経験(数十万〜数百万MAU規模) Claude Code・Codex等AIエージェントツールを用いた開発経験 歓迎 JavaScript / TypeScript を利用したフロントエンド開発・運用経験 React / Next.js などのライブラリ・フレームワークを用いたSPA開発経験 iOS(Swift)または Android(Kotlin)ネイティブアプリの開発経験 時系列データ・気象データの処理・分析経験 テックリード・技術リード経験(小規模チームでも可) ヘルスケア・医療・フィットネス領域のプロダクト開発経験 OSS活動、またはZenn / DEV Communityなどでの技術情報発信経験 求める人物像メドレーが大切にしている価値観はOur Essentials(https://www.medley.jp/recruit/culture/)として採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 「見えない痛みを社会に見える化する」というミッションに共感し、自分の強みをチーム・ユーザーに還元することにやりがいを感じられる人 頭痛ーるのプロダクト(気圧予報・痛みノート・収益モデル)や医療ヘルスケア市場について深く理解し、技術判断の根拠として活用できる人 強い当事者意識でDAU/MAU・品質・開発速度などの目標達成に向け自ら行動し続けられる人 気象予報士・デザイナー・PMなど多様な職種のメンバーと立場を越えて連携し、チーム全体のパフォーマンス向上を図ることができる人 メドレーで働く魅力 累計2,000万DL突破、MAU100万人超の日常に密着したプロダクト開発に携わり、単なる機能実装に留まらず、サブスク/広告基盤の設計や大規模インフラのコスト最適化まで、幅広い技術領域の意思決定を主導できます。 メドレーグループへの参画により、総合医療アプリ「melmo」との連携など、「予報・記録・診断・治療」を一気通貫で提供するフェーズの中で、独自のヘルスデータを活かし、新価値をゼロベースで創出できます。 Claude Code等のAIエージェントツールを積極導入し、AI前提のレガシーモダナイズに自ら挑めます。 気象予報士、デザイナー、PdMと密に連携し、チームビルディングや組織全体の生産性向上を主導することで、社会意義の高いプロダクトを率いるテックリードへ成長できます。 【職種 / 募集ポジション】 リードエンジニア/頭痛ーる 東京【雇用形態】 正社員【給与】年収 7,000,000円 〜 12,000,000円月給58.3~100万円 ・裁量労働制 基本給42.2~72.3万円 固定残業代16.1~27.7万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 昇給年2回【勤務地】106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F【選考フロー】書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります【備考】・過去3年間の中途採用比率: 2025年99% 2024年度99% 2023年度98% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所会社情報【会社名】 株式会社メドレー【代表者】代表取締役社長 CEO 瀧口浩平【設立】2009年6月5日【従業員数】1,815名(2025年12月末)【本社所在地】東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F【私たちのミッション】メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。【参考記事】・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp【グループ会社】・株式会社メドレーフィナンシャルサービス ・株式会社メドレーウィズ ・株式会社ヘッジホッグ・メドテック ・株式会社RMキャリア ・MEDLEY US, Inc. ・Medley Philippines Inc.【プライバシーポリシー】個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください [採用活動に関するプライバシーポリシー] https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html
仕事内容と募集詳細
募集背景
メドレーは、「医療ヘルスケアの課題を解決する」をミッションに掲げ、医療プラットフォーム事業において、総合医療アプリ「melmo」を核に据えたネットワーク効果の実現を戦略としています。「melmo」が目指すのは、「生活者の生涯の医療体験を支える」アプリとなることです。 この戦略をさらに加速させるため、メドレーは2026年3月に、日本最大級のヘルスケアアプリ「頭痛ーる」をはじめとしたPHRアプリ群を運営する株式会社ヘッジホッグ・メドテックの全株式を取得し、グループ化いたしました。「頭痛ーる」をはじめとするPHRアプリは、生活者の日常に根ざしたタッチポイントを担う存在であり、メドレーのエコシステムに加わることで、医療プラットフォーム事業が提供するサービスは、より患者・生活者の普段の生活や生涯に寄り添うものへと拡張を続けています。
頭痛ーるについて
気圧変化を起点とした頭痛や体調不良(気象病)を予測・管理するための、日本最大級の気象病予報・体調管理アプリです。累計2,000万ダウンロードを突破し、月間アクティブユーザー(MAU)は100万人超に上ります。気圧予報の確認に加えて、痛みの程度や服薬状況を手軽に記録できる「痛みノート」機能を備えており、生活者の日常に深く密着した大規模なtoCプロダクトとして支持されています。近年では、日々の自主的な体調管理にとどまらず、アプリから専門医に相談できるオンライン診療サービス「頭痛ーるドクター」の提供を開始しました。これにより、不調の「予報・記録」から「診断・治療」までを一気通貫でサポートする、日本初の『頭痛総合プラットフォーム』へと進化しました。 今回募集する「リードエンジニア」は、この新たな統合・拡張フェーズにおいて、MAU100万人超の「頭痛ーる」をさらに成長させる技術基盤を担う重要なポジションです。すでに強固なユーザー基盤と気圧×ヘルスデータという独自のドメインを持ちながらも、メドレーとのシナジーによって「医療×日常」の新たなプロダクト価値を創出できる絶好のタイミングです。AIを活用したモダナイズや新機能開発など、技術の側面から事業の次なる成長を牽引していただける方を募集しています。
職務内容
「頭痛ーる」(iOS / Android / Web)のプロダクト成長に向けて、開発業務全般をリードしていただきます。具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。・頭痛ーる(iOS / Android / Web)の機能開発・改善の推進、DAU/MAU・継続率・収益の向上への貢献 サブスクリプション・広告収益モデルを支える機能基盤の設計・実装 PdM・デザイナー・気象予報士など多職種と連携した仕様策定・技術判断 コードレビュー・技術共有を通じたエンジニアリング組織全体の品質・生産性向上 気圧×症状データの分析に基づく新機能(予測精度向上・行動変容促進など)の検討・設計 100万超MAUを支えるインフラのコスト最適化・パフォーマンス改善 AIを活用したレガシーシステムのモダナイズ
技術スタック
フロントエンド 言語: JavaScript フレームワーク: Vue / Riot.js / ネイティブ iOS / Android バックエンド 言語: PHP フレームワーク: FuelPHP→ Laravelへ移行中 データベース: MongoDB インフラ クラウド: AWS / さくらクラウド(お天気.com 系)
周辺ツール
情報共有: Confluence コミュニケーション: Slack 生成 AI 関連: Cursor / Claude Code / Devin(AI駆動開発をリプレイスで活用) ソースコード管理: GitHub
メドレーで働く魅力
累計2,000万DL突破、MAU100万人超の日常に密着したプロダクト開発に携わり、単なる機能実装に留まらず、サブスク/広告基盤の設計や大規模インフラのコスト最適化まで、幅広い技術領域の意思決定を主導できます。 メドレーグループへの参画により、総合医療アプリ「melmo」との連携など、「予報・記録・診断・治療」を一気通貫で提供するフェーズの中で、独自のヘルスデータを活かし、新価値をゼロベースで創出できます。 Claude Code等のAIエージェントツールを積極導入し、AI前提のレガシーモダナイズに自ら挑めます。 気象予報士、デザイナー、PdMと密に連携し、チームビルディングや組織全体の生産性向上を主導することで、社会意義の高いプロダクトを率いるテックリードへ成長できます。
求める要件
必須
言語問わずWebアプリケーションのバックエンド開発・運用経験(3年以上) toC向けサービスの開発・運用経験(数十万〜数百万MAU規模) Claude Code・Codex等AIエージェントツールを用いた開発経験
歓迎
JavaScript / TypeScript を利用したフロントエンド開発・運用経験 React / Next.js などのライブラリ・フレームワークを用いたSPA開発経験 iOS(Swift)または Android(Kotlin)ネイティブアプリの開発経験 時系列データ・気象データの処理・分析経験 テックリード・技術リード経験(小規模チームでも可) ヘルスケア・医療・フィットネス領域のプロダクト開発経験 OSS活動、またはZenn / DEV Communityなどでの技術情報発信経験
求める人物像
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentials(https://www.medley.jp/recruit/culture/)として採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 「見えない痛みを社会に見える化する」というミッションに共感し、自分の強みをチーム・ユーザーに還元することにやりがいを感じられる人 頭痛ーるのプロダクト(気圧予報・痛みノート・収益モデル)や医療ヘルスケア市場について深く理解し、技術判断の根拠として活用できる人 強い当事者意識でDAU/MAU・品質・開発速度などの目標達成に向け自ら行動し続けられる人 気象予報士・デザイナー・PMなど多様な職種のメンバーと立場を越えて連携し、チーム全体のパフォーマンス向上を図ることができる人
必須スキル
歓迎スキル
企業情報
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Medley / HRMOS
募集背景 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、ヘルスケア領域特化の採用システム「ジョブメドレー」を中核とした人材プラットフォーム事業を展開し、近年はシェア拡大余地の大きい医師・看護師・薬剤師領域の強化に取り組んでいます。 その一環として、業界有数の実績を持つRMキャリア(株式会社リクルートメディカルキャリアの全事業を2026年8…
勤務地
106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F株式会社RMキャリアへの出向を想定しています
報酬
年収 4,500,000円 〜 8,000,000円月給37.5〜66.6万円 ・固定労働制 基本給30.4~54万円 固定残業代7.1~12.6万円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給 ※別途インセンティブの支給あり 昇給・賞与年2回
職種 / 募集ポジション
リードエンジニア/頭痛ーる 東京
雇用形態
正社員
給与
年収 7,000,000円 〜 12,000,000円月給58.3~100万円 ・裁量労働制 基本給42.2~72.3万円 固定残業代16.1~27.7万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 昇給年2回
勤務地
106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F
選考フロー
書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります
備考
・過去3年間の中途採用比率: 2025年99% 2024年度99% 2023年度98% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所会社情報
会社名
株式会社メドレー
代表者
代表取締役社長 CEO 瀧口浩平
設立
2009年6月5日
従業員数
1,815名(2025年12月末)
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
私たちのミッション
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。
参考記事
・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp
グループ会社
・株式会社メドレーフィナンシャルサービス ・株式会社メドレーウィズ ・株式会社ヘッジホッグ・メドテック ・株式会社RMキャリア ・MEDLEY US, Inc. ・Medley Philippines Inc.
プライバシーポリシー
個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください [採用活動に関するプライバシーポリシー] https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html
福利厚生
・ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助) ・健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等) ・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象) ・交通費支給(会社規定に基づき支給)
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勤務地
106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F株式会社RMキャリアへの出向を想定しています
報酬
年収 6,000,000円 〜 9,000,000円月給50〜75万円 ・固定労働制 基本給40.5~60.7万円 固定残業代9.4~14.2万円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給 ※別途インセンティブの支給あり 昇給・賞与年2回 報酬例:入社6年目 30代 1,290万(月給 + 賞与 + インセンティブ)
Medley / HRMOS
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年収 8,000,000円 〜 12,000,000円月給66.6~100万円 ・専門業務型裁量労働制 基本給48.2~72.3万円 固定残業代18.4~27.7万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 昇給年2回