応募条件
QOL向上やヘルスケア領域のサービス、フィットネスやコミュニティスペース等の人が集う場、シニア層とのネットワークを有する企業
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AUBA 掲載
株式会社グローバー(TOKYO SME OPEN INNOVATION PROGRAM「Change」)
募集テーマ①:人が集い、つながりが育つ。新しい仲間づくりのきっかけと長く親しまれるサービスの創出 楽しみながら脳の実行機能(計画・判断・行動のコントロール)の維持向上を期待できる認知機能支援プログラムと、コミュニティスペース等の人と人とをつなげる場所を掛け合わせた、人々が自然と関わりたくなる「継続的の高い」「集いの場」と「機会」の創出。 募集テーマ②:科学と…
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応募・参加条件
応募条件
QOL向上やヘルスケア領域のサービス、フィットネスやコミュニティスペース等の人が集う場、シニア層とのネットワークを有する企業
応募先
https://auba.eiicon.net/projects/45884自社特徴
【テココロ事業とは】 ものづくりを通して、認知症予防や認知機能低下の抑制効果を持つ支援プログラム「テココロ」を展開する、グローバー社の新事業。 手芸という手段を軸に、オリジナルキットの企画開発や、認知症を理解し寄り添うテココロ専門講師の育成を促進し、超高齢社会にある日本の課題解決に挑んでいます。
解決したい課題
募集テーマ①:人が集い、つながりが育つ。新しい仲間づくりのきっかけと長く親しまれるサービスの創出 楽しみながら脳の実行機能(計画・判断・行動のコントロール)の維持向上を期待できる認知機能支援プログラムと、コミュニティスペース等の人と人とをつなげる場所を掛け合わせた、人々が自然と関わりたくなる「継続的の高い」「集いの場」と「機会」の創出。 募集テーマ②:科学と実績に基づく認知症予防支援プログラムで「社会的つながりが自然に生まれる共生モデル」の実現 QOLや心身の健康を高めるサービスやシニア層とのネットワークと、「テココロ」の掛け合わせで、顧客視点の価値を提供する、サポートプログラムの創出。 募集テーマ③:“ものづくりアカンパニスト”資格を活用した、多様な人材の活躍の場の創出 アクティブシニアのセカンドワークや社会人のリスキリング、学生や女性をはじめとする多様な人材の新領域での資格取得に「ものづくりアカンパニスト」資格を活用し、誰もが活躍できる環境を創出。地域や企業を支える新たな担い手の確保を目指す。
共創で実現したいこと
認知症予防のエビデンスをもつ支援プログラムを通じ、「つながる場」と「支える人」の輪を広げたい。 人と人とのつながりが自然に生まれ、日常生活が楽しく回ることで、誰もが生きがいを持てる、そんな健康寿命延伸への貢献を目指します。
提供リソース
認知症予防や機能低下抑制への科学的エビデンスをもつ支援プログラム 認知症の専門知識と学術視点でのものづくりを学んだ既存専門講師の活用と新規講師共同創出 制作レベルや作業時間、作品バリエーションなど幅広いニーズに応える60種類のものづくりキット ターゲットやコンセプトに応じて設計可能なオリジナルキットの新規開発
求めている条件
QOL向上やヘルスケア領域のサービス、フィットネスやコミュニティスペース等の人が集う場、シニア層とのネットワークを有する企業
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