募集ポジション
AI Product Manager
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AI Product Manager
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■紹介動画【AI商談解析】新入社員でも即戦力になるナレッジ共有とは?https://youtu.be/9P2iVmgP894(https://youtu.be/9P2iVmgP894)事例動画|株式会社日本M&Aセンター様 × Bring Outhttps://www.youtube.com/watch?v=T3borPePt5Q(https://www.youtube.com/watch?v=T3borPePt5Q)事例動画|株式会社パソナ様 × Bring Outhttps://www.youtube.com/watch?v=BHuO7U0rLtY(https://www.youtube.com/watch?v=BHuO7U0rLtY)■メディア掲載日経未来の市場をつくる100社https://bringout.notion.site/100-2025-14c8e645c9b9803bbf0de57edeb82d4d(https://bringout.notion.site/100-2025-14c8e645c9b9803bbf0de57edeb82d4d)週刊東洋経済すごいベンチャー100https://bringout.notion.site/100-2024-1b829c4ac6734d138a01522c1d4903a6(https://bringout.notion.site/100-2024-1b829c4ac6734d138a01522c1d4903a6)PMの仕事をAIで再発明する。その問いごと、あなたに委ねる。このポジションが存在する理由ブリングアウトは「対話をデータ化して経営を変革する」を掲げ、エンタープライズ企業向けに高速・安全なAI SaaSおよびAIエージェント群を提供するスタートアップです。私たちは今、自社のプロダクト開発そのものをAI主導で再設計しようとしています。日々積み上がる顧客の声・開発要望・プロダクトメトリクスを、AIが統合・優先付け・要件化する。その上で開発チームが迷いなく手を動かせる状態を作り続ける——この世界観を設計し、ロードマップに落とし込み、実装までリードするポジションです。従来の「PM」の仕事をAIで置き換えるのではなく、PMとしての仕事の定義ごと刷新する覚悟のある方を探しています。ミッションブリングアウトのプロダクトを「AIが自律的に進化するプロダクト」へと変革し、そのプロセス自体を顧客が採用できる形にパッケージ化する。主な責任コアミッション AI-PM運営モデルの設計と定着 — VoCからバックログ優先付け・PRD自動ドラフトまでのLLMワークフローを設計・運用する プロダクトビジョンの言語化と経営合意 — What-if分析を活用したロードマップのシナリオ設計、CTOとの週次の投資対効果再評価を主導する 顧客インタビューからのインサイト還流 — 顧客の声を、開発チームが48時間以内に動き始められるPRD品質まで仕上げて組織に還流する 継続的な運用業務 VoC・開発要望・Key Metricsを一元統合するデータ基盤の設計 バックログトリアージ、優先度スコアリングのLLMワークフロー運用 AIエージェントの評価(Evaluation)設計、ガードレール、説明責任フレームワークの構築 必須要件 B2B SaaSでのPM経験5年以上(0→1 / 1→10のいずれかを主導した経験) プロダクト戦略・ビジョンを言語化し、チームが動けるドキュメントとして仕上げる力 LLMを業務に組み込んだ実践経験。プロンプト設計・AIエージェントの評価ループ・ガードレールを自分で設計できる エンジニアと対等に設計議論できる技術リテラシー(API・データモデル・基本的なシステム設計) 歓迎要件 SQLによる自己完結したデータ分析 AI/MLプロダクトの本番運用経験(モデル評価・ドリフト・バイアス対応) マルチエージェント・ワークフロー自動化の設計または実装経験 Linear / Productboard等のPMツールをAI拡張した実績 DX/AXコンサルティングや変革プロジェクトのリード経験 登壇・技術ブログ・OSSなど社外への情報発信実績 求める思考・行動パターン 自律的に問いを立て、自分でプロトタイプまで進められる AIを「道具」でなく「設計のパートナー」として扱える 顧客の言葉を、開発チームが動けるレベルの要件言語に翻訳できる 書くことで思考し、ドキュメントを通じてチームと合意形成できる チーム・働き方 所属:開発組織(CTO直下) 勤務形態:フルリモート コラボレーション環境:Notion・Slack・GitHub 選考フロー:カジュアル面談(任意)→ 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → オファー 【職種 / 募集ポジション】 AI Product Manager【雇用形態】 正社員【給与】応相談 〜 ・候補者様の ご経歴 / スキル によって柔軟に条件を検討 ・試用期間は入社年月日より3カ月です。 ・半期ごとにミッションシートを設定し評価を実施 ※ストックオプション付与の可能性有り【勤務地】リモートワーク会社情報【会社名】 株式会社ブリングアウト【】
仕事内容と募集詳細
仕事概要
■紹介動画
AI商談解析
新入社員でも即戦力になるナレッジ共有とは?https://youtu.be/9P2iVmgP894(https://youtu.be/9P2iVmgP894) 事例動画|株式会社日本M&Aセンター様 × Bring Outhttps://www.youtube.com/watch?v=T3borPePt5Q(https://www.youtube.com/watch?v=T3borPePt5Q) 事例動画|株式会社パソナ様 × Bring Outhttps://www.youtube.com/watch?v=BHuO7U0rLtY(https://www.youtube.com/watch?v=BHuO7U0rLtY) ■メディア掲載 日経未来の市場をつくる100社https://bringout.notion.site/100-2025-14c8e645c9b9803bbf0de57edeb82d4d(https://bringout.notion.site/100-2025-14c8e645c9b9803bbf0de57edeb82d4d) 週刊東洋経済すごいベンチャー100https://bringout.notion.site/100-2024-1b829c4ac6734d138a01522c1d4903a6(https://bringout.notion.site/100-2024-1b829c4ac6734d138a01522c1d4903a6)
このポジションが存在する理由
ブリングアウトは「対話をデータ化して経営を変革する」を掲げ、エンタープライズ企業向けに高速・安全なAI SaaSおよびAIエージェント群を提供するスタートアップです。私たちは今、自社のプロダクト開発そのものをAI主導で再設計しようとしています。日々積み上がる顧客の声・開発要望・プロダクトメトリクスを、AIが統合・優先付け・要件化する。その上で開発チームが迷いなく手を動かせる状態を作り続ける——この世界観を設計し、ロードマップに落とし込み、実装までリードするポジションです。従来の「PM」の仕事をAIで置き換えるのではなく、PMとしての仕事の定義ごと刷新する覚悟のある方を探しています。
ミッション
ブリングアウトのプロダクトを「AIが自律的に進化するプロダクト」へと変革し、そのプロセス自体を顧客が採用できる形にパッケージ化する。
主な責任
コアミッション AI-PM運営モデルの設計と定着 — VoCからバックログ優先付け・PRD自動ドラフトまでのLLMワークフローを設計・運用する プロダクトビジョンの言語化と経営合意 — What-if分析を活用したロードマップのシナリオ設計、CTOとの週次の投資対効果再評価を主導する 顧客インタビューからのインサイト還流 — 顧客の声を、開発チームが48時間以内に動き始められるPRD品質まで仕上げて組織に還流する 継続的な運用業務 VoC・開発要望・Key Metricsを一元統合するデータ基盤の設計 バックログトリアージ、優先度スコアリングのLLMワークフロー運用 AIエージェントの評価(Evaluation)設計、ガードレール、説明責任フレームワークの構築
求める思考・行動パターン
自律的に問いを立て、自分でプロトタイプまで進められる AIを「道具」でなく「設計のパートナー」として扱える 顧客の言葉を、開発チームが動けるレベルの要件言語に翻訳できる 書くことで思考し、ドキュメントを通じてチームと合意形成できる
チーム・働き方
所属:開発組織(CTO直下) 勤務形態:フルリモート コラボレーション環境:Notion・Slack・GitHub 選考フロー:カジュアル面談(任意)→ 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → オファー
AI商談解析
新入社員でも即戦力になるナレッジ共有とは?https://youtu.be/9P2iVmgP894(https://youtu.be/9P2iVmgP894)事例動画|株式会社日本M&Aセンター様 × Bring Outhttps://www.youtube.com/watch?v=T3borPePt5Q(https://www.youtube.com/watch?v=T3borPePt5Q)事例動画|株式会社パソナ様 × Bring Outhttps://www.youtube.com/watch?v=BHuO7U0rLtY(https://www.youtube.com/watch?v=BHuO7U0rLtY)■メディア掲載日経未来の市場をつくる100社https://bringout.notion.site/100-2025-14c8e645c9b9803bbf0de57edeb82d4d(https://bringout.notion.site/100-2025-14c8e645c9b9803bbf0de57edeb82d4d)週刊東洋経済すごいベンチャー100https://bringout.notion.site/100-2024-1b829c4ac6734d138a01522c1d4903a6(https://bringout.notion.site/100-2024-1b829c4ac6734d138a01522c1d4903a6)PMの仕事をAIで再発明する。その問いごと、あなたに委ねる。このポジションが存在する理由ブリングアウトは「対話をデータ化して経営を変革する」を掲げ、エンタープライズ企業向けに高速・安全なAI SaaSおよびAIエージェント群を提供するスタートアップです。私たちは今、自社のプロダクト開発そのものをAI主導で再設計しようとしています。日々積み上がる顧客の声・開発要望・プロダクトメトリクスを、AIが統合・優先付け・要件化する。その上で開発チームが迷いなく手を動かせる状態を作り続ける——この世界観を設計し、ロードマップに落とし込み、実装までリードするポジションです。従来の「PM」の仕事をAIで置き換えるのではなく、PMとしての仕事の定義ごと刷新する覚悟のある方を探しています。ミッションブリングアウトのプロダクトを「AIが自律的に進化するプロダクト」へと変革し、そのプロセス自体を顧客が採用できる形にパッケージ化する。主な責任コアミッション AI-PM運営モデルの設計と定着 — VoCからバックログ優先付け・PRD自動ドラフトまでのLLMワークフローを設計・運用する プロダクトビジョンの言語化と経営合意 — What-if分析を活用したロードマップのシナリオ設計、CTOとの週次の投資対効果再評価を主導する 顧客インタビューからのインサイト還流 — 顧客の声を、開発チームが48時間以内に動き始められるPRD品質まで仕上げて組織に還流する 継続的な運用業務 VoC・開発要望・Key Metricsを一元統合するデータ基盤の設計 バックログトリアージ、優先度スコアリングのLLMワークフロー運用 AIエージェントの評価(Evaluation)設計、ガードレール、説明責任フレームワークの構築 必須要件 B2B SaaSでのPM経験5年以上(0→1 / 1→10のいずれかを主導した経験) プロダクト戦略・ビジョンを言語化し、チームが動けるドキュメントとして仕上げる力 LLMを業務に組み込んだ実践経験。プロンプト設計・AIエージェントの評価ループ・ガードレールを自分で設計できる エンジニアと対等に設計議論できる技術リテラシー(API・データモデル・基本的なシステム設計) 歓迎要件 SQLによる自己完結したデータ分析 AI/MLプロダクトの本番運用経験(モデル評価・ドリフト・バイアス対応) マルチエージェント・ワークフロー自動化の設計または実装経験 Linear / Productboard等のPMツールをAI拡張した実績 DX/AXコンサルティングや変革プロジェクトのリード経験 登壇・技術ブログ・OSSなど社外への情報発信実績 求める思考・行動パターン 自律的に問いを立て、自分でプロトタイプまで進められる AIを「道具」でなく「設計のパートナー」として扱える 顧客の言葉を、開発チームが動けるレベルの要件言語に翻訳できる 書くことで思考し、ドキュメントを通じてチームと合意形成できる チーム・働き方 所属:開発組織(CTO直下) 勤務形態:フルリモート コラボレーション環境:Notion・Slack・GitHub 選考フロー:カジュアル面談(任意)→ 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → オファー
職種 / 募集ポジション
AI Product Manager
雇用形態
正社員
給与
応相談 〜 ・候補者様の ご経歴 / スキル によって柔軟に条件を検討 ・試用期間は入社年月日より3カ月です。 ・半期ごとにミッションシートを設定し評価を実施 ※ストックオプション付与の可能性有り
勤務地
リモートワーク会社情報
会社名
株式会社ブリングアウト【】
福利厚生
- 社会保険完備 - 健康診断(年1回) - 育休産休制度 - 交通費支給 - 出先での会議の場合の会議室代全額支給 - リモートワーク手当(ヘッドセットなどの準備として最大2万円補助) - PC支給(ビズ15万円以内、開発20万円以内)
求める要件
必須要件
B2B SaaSでのPM経験5年以上(0→1 / 1→10のいずれかを主導した経験) プロダクト戦略・ビジョンを言語化し、チームが動けるドキュメントとして仕上げる力 LLMを業務に組み込んだ実践経験。プロンプト設計・AIエージェントの評価ループ・ガードレールを自分で設計できる エンジニアと対等に設計議論できる技術リテラシー(API・データモデル・基本的なシステム設計)
歓迎要件
SQLによる自己完結したデータ分析 AI/MLプロダクトの本番運用経験(モデル評価・ドリフト・バイアス対応) マルチエージェント・ワークフロー自動化の設計または実装経験 Linear / Productboard等のPMツールをAI拡張した実績 DX/AXコンサルティングや変革プロジェクトのリード経験 登壇・技術ブログ・OSSなど社外への情報発信実績
必須スキル
歓迎スキル
企業情報
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