Solutions Architect

「一次情報経営」を掲げ、日本企業の経営モデルを刷新するAXファーム

「一次情報経営」とは、商談・会議・現場の対話に潜む生の情報、つまり顧客の本音、現場の異変、判断の瞬間に交わされる言葉を構造化し、経営の中核に組み込む経営モデルです。抽象化された数字ではなく現場の一次情報が意思決定を動かす。その実現こそがAI時代の企業競争力を分かつと考えています。 ブリングアウトは、自社開発の「一次情報解析基盤」で現場の対話・商談を構造化し、AIに企業固有の文脈を実装します。単なるツール提供にとどまらず、MBBやBIG4出身のコンサルタントが経営課題に深く入り込み、解析結果を経営変革のアクションへ落とし込むまでを一貫して担います。こうして現場で積み重ねた実装知見はプロダクトへ継続的に還元されるため、解析精度と業界対応力は進化し続けます。 開発チームはAmazon・Microsoft・X出身のエンジニアやCTO経験者、AIチームはGoogle・IBM・Preferred Networks出身のメンバーで構成されています。そうした陣容のもと、SUBARU、日本M&Aセンター、パソナ、NTT西日本、SCSKなど各業界を代表する企業と共に、経営の中核プロセスの変革に取り組んでいます。

VoC解析

「顧客理解」は、戦略に届いていない。(https://www.bringout.biz/lp/solution/voc)

営業プロセス分析

営業は、まだ科学されていない。(https://www.bringout.biz/lp/solution/styles)

組織変革

現場は気づいている。だが、経営に届くまでに時間がかかりすぎる。(https://www.bringout.biz/lp/solution/organization) CEO中野著書『生成AIで最強の組織が生まれる』(https://www.bringout.biz/lp/book)

採用背景

生成AIを活用した企業変革のニーズが急速に高まる中、クライアント固有の非構造データを解析し、AIと結びつけるソリューション開発への要望が増えています。ブリングアウトでは自社SaaSを軸に事業を拡大してきましたが、現在はエンタープライズ企業ごとの要件に応じた個別ソリューション開発プロジェクトが急増しています。 こうした背景を受けて、クライアントと共に変革シナリオを設計し、技術的な実装をリードできるソリューションアーキテクトを新設します。プロダクトとコンサルティングをつなぎ、AIを基盤とした企業変革を「仕組み」として実現していく役割です。

ミッション

私たちは、企業に眠る非構造データ──中でも重要性の高い「対話データ」を自然言語処理技術（LLM）で解析し、企業固有の“思考データ”として生成AIに学習させることで、経営の意思決定に活かす仕組みを提供しています。 企業が保有するデータの約9割を占める非構造データには、経営の判断軸や現場の知恵、顧客の声といった“数値化できない知”が眠っています。これまで扱いづらかったこれらのデータを体系的に理解し、経営に活用できる時代が到来しました。私たちはこの変化を“データ経営の新たなフロンティア”と捉え、非構造データから洞察を導き出し、トップマネジメントと共に変革シナリオを設計・実行するコンサルティング事業を展開しています。 本ポジション（シニアソリューションアーキテクト）は、エンタープライズ企業向けにSaaSをカスタマイズし提供する個別ソリューション構築をリードするリーダーです。クライアント特有の要件に応じた開発を、一気通貫で設計から実装まで推進していただきます。

業務内容

・クライアントとの折衝における技術面での要件議論をリード・プリセールス段階での技術検討・PoC設計（営業・コンサルタントとの協働）・要件定義〜基本設計〜実装・検証〜リリースまでの技術統括・プロジェクト全体の進行管理・課題解決・リスクマネジメント・外部ベンダー／フリーランスの選定、契約、進捗・品質管理・設計・実装レビューを通じた品質担保・運用・保守体制の構築およびモニタリング設計※案件規模は数人月〜半年程度、最大5名規模のPoC／中規模開発が中心です。

このポジションの魅力

本ポジションでは、クライアントの経営変革を、生成AIと非構造データ解析という先端技術を通じて“実装”するという、極めて希少な経験を得ることができます。自社SaaSと個別開発の両軸を担いながら、アーキテクチャ設計から実行までを一気通貫でリードできる点も大きな魅力です。 さらに、CTOやコンサルティング部門と密接に連携し、AI時代におけるアーキテクチャの新たな標準を自ら設計していく立場として活躍していただきます。事業の立ち上げフェーズに参画することで、将来的には技術統括リーダーやHead of Solution Architectなど、組織の中核を担うキャリアパスも視野に入ります。

組織変革

現場は気づいている。だが、経営に届くまでに時間がかかりすぎる。(https://www.bringout.biz/lp/solution/organization)CEO中野著書『生成AIで最強の組織が生まれる』(https://www.bringout.biz/lp/book)採用背景生成AIを活用した企業変革のニーズが急速に高まる中、クライアント固有の非構造データを解析し、AIと結びつけるソリューション開発への要望が増えています。ブリングアウトでは自社SaaSを軸に事業を拡大してきましたが、現在はエンタープライズ企業ごとの要件に応じた個別ソリューション開発プロジェクトが急増しています。こうした背景を受けて、クライアントと共に変革シナリオを設計し、技術的な実装をリードできるソリューションアーキテクトを新設します。プロダクトとコンサルティングをつなぎ、AIを基盤とした企業変革を「仕組み」として実現していく役割です。ミッション私たちは、企業に眠る非構造データ──中でも重要性の高い「対話データ」を自然言語処理技術（LLM）で解析し、企業固有の“思考データ”として生成AIに学習させることで、経営の意思決定に活かす仕組みを提供しています。企業が保有するデータの約9割を占める非構造データには、経営の判断軸や現場の知恵、顧客の声といった“数値化できない知”が眠っています。これまで扱いづらかったこれらのデータを体系的に理解し、経営に活用できる時代が到来しました。私たちはこの変化を“データ経営の新たなフロンティア”と捉え、非構造データから洞察を導き出し、トップマネジメントと共に変革シナリオを設計・実行するコンサルティング事業を展開しています。本ポジション（シニアソリューションアーキテクト）は、エンタープライズ企業向けにSaaSをカスタマイズし提供する個別ソリューション構築をリードするリーダーです。クライアント特有の要件に応じた開発を、一気通貫で設計から実装まで推進していただきます。業務内容・クライアントとの折衝における技術面での要件議論をリード・プリセールス段階での技術検討・PoC設計（営業・コンサルタントとの協働）・要件定義〜基本設計〜実装・検証〜リリースまでの技術統括・プロジェクト全体の進行管理・課題解決・リスクマネジメント・外部ベンダー／フリーランスの選定、契約、進捗・品質管理・設計・実装レビューを通じた品質担保・運用・保守体制の構築およびモニタリング設計※案件規模は数人月〜半年程度、最大5名規模のPoC／中規模開発が中心です。応募要件必須要件・WebアプリケーションやSaaSプロダクトのアーキテクチャ設計に関する深い理解・システム全体（クラウド／データベース／API／フロントエンド）の技術構成を設計・レビューできる知識・技術選定・設計判断を主導した経験（AWSまたはGCP環境における構成設計含む）・クライアント課題を技術的に解釈し、実現方式を検討・提案した経験・社内外のエンジニア、ベンダー、ステークホルダーと連携し、技術的意思決定をリードした経験歓迎要件・SaaSプロダクトのカスタマイズ開発またはマルチテナント構成設計の経験・データ基盤・ETLパイプライン設計や非構造データ活用の実務経験・LLM／自然言語処理／音声認識などAI関連技術の理解・PoC推進経験・Node.js／TypeScript／Python いずれかの開発経験またはコードレビュー経験・Terraform／Docker などを活用したIaC・CI/CD環境の構築・運用経験・エンタープライズ企業向けのインフラ基盤設計・構築（クラウド基盤、認証、セキュリティ、ネットワーク、監視・運用設計など）の経験求める人物像・不確実性の高いスタートアップ環境で、自ら仕組みを構築しながら案件を推進できる方・クライアントとの信頼関係を築き、経営層から現場まで柔軟に対応できる方・技術とビジネスを橋渡しし、現実的かつ価値ある解決策を提案できる方・プロジェクト成功に対してオーナーシップを持ち、チームをリードできる方・エンジニアと連携しながら、クライアント・システムインテグレータと折衝し、要求仕様を整理・実装へつなげられる方・サーバ／ネットワーク／データベースなどの基礎理解があり、新たに学んでいく意欲のある方このポジションの魅力本ポジションでは、クライアントの経営変革を、生成AIと非構造データ解析という先端技術を通じて“実装”するという、極めて希少な経験を得ることができます。自社SaaSと個別開発の両軸を担いながら、アーキテクチャ設計から実行までを一気通貫でリードできる点も大きな魅力です。さらに、CTOやコンサルティング部門と密接に連携し、AI時代におけるアーキテクチャの新たな標準を自ら設計していく立場として活躍していただきます。事業の立ち上げフェーズに参画することで、将来的には技術統括リーダーやHead of Solution Architectなど、組織の中核を担うキャリアパスも視野に入ります。

職種 / 募集ポジション

Solutions Architect

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜 ・候補者様の ご経歴 / スキル によって柔軟に条件を検討 ・半期ごとにミッションシートを設定し評価を実施 ※ストックオプション付与の可能性有り

勤務地

リモートワーク会社情報

会社名

株式会社ブリングアウト【】

福利厚生

- 社会保険完備 - 健康診断（年1回） - 育休産休制度 - 交通費支給 - 出先での会議の場合の会議室代全額支給 - リモートワーク手当（ヘッドセットなどの準備として最大2万円補助） - PC支給（ビズ15万円以内、開発20万円以内）

必須要件

・WebアプリケーションやSaaSプロダクトのアーキテクチャ設計に関する深い理解・システム全体（クラウド／データベース／API／フロントエンド）の技術構成を設計・レビューできる知識・技術選定・設計判断を主導した経験（AWSまたはGCP環境における構成設計含む）・クライアント課題を技術的に解釈し、実現方式を検討・提案した経験・社内外のエンジニア、ベンダー、ステークホルダーと連携し、技術的意思決定をリードした経験

歓迎要件

・SaaSプロダクトのカスタマイズ開発またはマルチテナント構成設計の経験・データ基盤・ETLパイプライン設計や非構造データ活用の実務経験・LLM／自然言語処理／音声認識などAI関連技術の理解・PoC推進経験・Node.js／TypeScript／Python いずれかの開発経験またはコードレビュー経験・Terraform／Docker などを活用したIaC・CI/CD環境の構築・運用経験 ・エンタープライズ企業向けのインフラ基盤設計・構築（クラウド基盤、認証、セキュリティ、ネットワーク、監視・運用設計など）の経験

求める人物像

・不確実性の高いスタートアップ環境で、自ら仕組みを構築しながら案件を推進できる方・クライアントとの信頼関係を築き、経営層から現場まで柔軟に対応できる方・技術とビジネスを橋渡しし、現実的かつ価値ある解決策を提案できる方・プロジェクト成功に対してオーナーシップを持ち、チームをリードできる方・エンジニアと連携しながら、クライアント・システムインテグレータと折衝し、要求仕様を整理・実装へつなげられる方・サーバ／ネットワーク／データベースなどの基礎理解があり、新たに学んでいく意欲のある方

必須スキル

• WebアプリケーションやSaaSプロダクトのアーキテクチャ設計に関する深い理解 システム全体（クラウド／データベース／API／フロントエンド）の技術構成を設計 レビューできる知識 技術選定 設計判断を主導した経験（AWSまたはGCP環境における構成設計含む） クライアント課題を技術的に解釈し、実現方式を検討 提案した経験 社内外のエンジニア、ベンダー、ステークホルダーと連携し、技術的意思決定をリードした経験

歓迎スキル

• SaaSプロダクトのカスタマイズ開発またはマルチテナント構成設計の経験 データ基盤 ETLパイプライン設計や非構造データ活用の実務経験 LLM／自然言語処理／音声認識などAI関連技術の理解 PoC推進経験 Node.js／TypeScript／Python いずれかの開発経験またはコードレビュー経験 Terraform／Docker などを活用したIaC CI/CD環境の構築 運用経験 エンタープライズ企業向けのインフラ基盤設計 構築（クラウド基盤、認証、セキュリティ、ネットワーク、監視 運用設計など）の経験