【課長相当】戦略情シス・IT企画マネージャー

募集背景

ARISE analyticsは設立9年目、社員・業務委託を含め約600名規模へ成長したデータ・AIカンパニーです。 現在は第二創業期であり、 急成長するビジネスを支える社内IT基盤の整備が急務となっています。 そのため、AI活用推進・ITガバナンス強化・業務自動化の3領域で複数の変革プロジェクトが同時進行しており、チームとプロジェクト全体を統括するマネージャー層の増強が必要となっています。当ポジションでは、 コーポレートIT戦略を通じて、全社のDX推進・生産性向上を非連続に推進する体制づくりをお任せできる方 を募集しています。

ポジションのミッション

情シスの変革プロジェクトを束ねるPMとして、経営と現場の間に立ち、IT基盤の整備を計画から定着まで一気通貫で推進するポジションです。情シスチームのラインマネジメントを行い、経営層やエンドユーザーに価値を届けられる情シスの体制を目指します。

業務内容

マネージャーとして、チームとパートナーの力を活かしてプロジェクトを前に動かす業務です。 複数のIT整備プロジェクト（アーキテクチャ整理、ID・Endpoint管理、ITガバナンス・監査対応、AI活用の業務プロセス設計、ライセンス最適化）の全体PM プロジェクトの設計（WBS/RACI等）・社内ステークホルダー調整・パートナーとの協働マネジメント 全社の情報資産・ID・ライセンス・デバイス・ファイル等の単一情報源（SSOT）のデータ整備 情報セキュリティポリシーの運用管理、および外部監査対応の実務指揮 IT予算の策定・執行管理、SaaSライセンスの採算管理・コスト最適化 整備成果物（設計書・ポリシー文書・運用手順）の標準化と組織ナレッジ化 チームメンバーのマネジメント・育成（目標設定・1on1・スキル開発支援・評価）、教育計画の設計と実行 ※各領域は上長・専門メンバー・外部パートナーと連携しながら推進いただきます

ポジションの魅力

AIネイティブな情シスへの転換をゼロから設計できる環境 コーポレートIT部門を先行ユースケースにする方針のもと、最新技術の導入判断から実装まで関与できます。 戦略情シス運営の「型」を最初から作るフェーズに参画できる 意思決定までのパスが短く、フットワーク軽く提案できる＆提案が形になりやすい業務環境です。 構築した仕組みがナレッジ・資産になり、社内外への展開素材となる 「自分が作った仕組みで業務を変える」経験ができます。

課長相当

戦略情シス・IT企画マネージャー

雇用形態

正社員

給与

年収 8,000,000円 〜 11,000,000円※スキル・経験に応じて決定 想定年収： 950万円～1,100万円（当社の平均的な残業時間［月30時間程度］を含む 800万円～942万円（残業代を除いた基本年収） 形態：月給制 基本給：52万円～56万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。

勤務地

108-8618 東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 10階最寄り駅：JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅直結、都営浅草線「泉岳寺」駅徒歩3分 他会社の定める場所 ※リモートワークと出社のハイブリット

事業フェーズ

200名 → 300名へのスケールアップ期

昇給

有 年1回（4月）

賞与

有 年2回

時間外労働有無

有 月20-30時間程度

試用期間

有 3か月（試用期間中の勤務条件変更なし）

通勤手当

有 会社規定に基づき全額支給

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

転勤

無

寮・社宅

無

住宅手当

無

家族手当

無

退職金

無

選考内容

・選考フロー ：書類選考→面接→内定 ・その他 ：2次面接の前後いずれかで、リファレンスチェックあり ・面接回数 ：2-3回 ・書類選考資料 ：履歴書、職務経歴書 ・筆記・web試験：無 ・その他 ： 内定後に条件面談実施可、オンライン面接可会社情報

会社名

株式会社ARISE analytics

代表取締役社長

小林 亜令

設立年月

2017年2月

従業員数

プロパー195名 親会社・業務委託・派遣含め約580名 （2026年1月時点）

平均年齢

30歳

株式公開

非公開

主な株主

KDDI株式会社 85%、アクセンチュア株式会社 15%

資本金

2億円

売上高

非公開

本社所在地

〒108-8618 東京都港区高輪2丁目21 番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 10階

本社以外の事業所

なし

関連会社

KDDI株式会社、アクセンチュア株式会社

福利厚生

確定拠出年金、ARISE University(各種研修・勉強会)、外部セミナー参加支援、書籍購入補助等

必須要件

※下記をすべて満たす方 ITプロジェクトマネジメント経験（複数施策の並行管理） 経営層へのレポーティング、外部パートナー・ベンダーとの協働マネジメント経験 業務プロセス設計（BPR）または要件定義をやり切った経験

歓迎要件

情報セキュリティポリシーの策定または運用経験 PMBOK・PRINCE2の資格または実務経験 SaaS環境、クラウドネイティブのアーキテクチャ理解（IdP・MDM・CASB・EDR等） ITガバナンス・監査対応、ISMS・ITSMSの知見 IT予算・採算管理の実務経験 チームマネジメント・メンバー育成経験（目標設定・評価・教育計画） こんな方にフィットします ITベンダー・SIer・ITコンサルティング・事業会社情シスで複数プロジェクトを横断管理した経験があり、「仕組みを作って終わり」ではなく定着・標準化まで担ってきた方や、DX推進や業務改革の文脈で、戦略と実行の両面を動かしてきた方を歓迎いたします。また、ITスタートアップのBizdev経験等をお持ちの方も、経験を活かしていただきやすいです。 情報セキュリティポリシーの策定または運用経験 PMBOK・PRINCE2の資格または実務経験 SaaS環境、クラウドネイティブのアーキテクチャ理解（IdP・MDM・CASB・EDR等） ITガバナンス・監査対応、ISMS・ITSMSの知見 IT予算・採算管理の実務経験 チームマネジメント・メンバー育成経験（目標設定・評価・教育計画） こんな方にフィットします ITベンダー・SIer・ITコンサルティング・事業会社情シスで複数プロジェクトを横断管理した経験があり、「仕組みを作って終わり」ではなく定着・標準化まで担ってきた方や、DX推進や業務改革の文脈で、戦略と実行の両面を動かしてきた方を歓迎いたします。また、ITスタートアップのBizdev経験等をお持ちの方も、経験を活かしていただきやすいです。ポジションの魅力 AIネイティブな情シスへの転換をゼロから設計できる環境 コーポレートIT部門を先行ユースケースにする方針のもと、最新技術の導入判断から実装まで関与できます。 戦略情シス運営の「型」を最初から作るフェーズに参画できる 意思決定までのパスが短く、フットワーク軽く提案できる＆提案が形になりやすい業務環境です。 構築した仕組みがナレッジ・資産になり、社内外への展開素材となる 「自分が作った仕組みで業務を変える」経験ができます。

必須スキル

• ※下記をすべて満たす方 ITプロジェクトマネジメント経験（複数施策の並行管理） 経営層へのレポーティング、外部パートナー ベンダーとの協働マネジメント経験 業務プロセス設計（BPR）または要件定義をやり切った経験

歓迎スキル

• 情報セキュリティポリシーの策定または運用経験 PMBOK PRINCE2の資格または実務経験 SaaS環境、クラウドネイティブのアーキテクチャ理解（IdP MDM CASB EDR等） ITガバナンス 監査対応、ISMS ITSMSの知見 IT予算 採算管理の実務経験 チームマネジメント メンバー育成経験（目標設定 評価 教育計画） こんな方にフィットします ITベンダー SIer ITコンサルティング 事業会社情シスで複数プロジェクトを横断管理した経験があり、「仕組みを作って終わり」ではなく定着 標準化まで担ってきた方や、DX推進や業務改革の文脈で、戦略と実行の両面を動かしてきた方を歓迎いたします。また、ITスタートアップのBizdev経験等をお持ちの方も、経験を活かしていただきやすいです。 情報セキュリティポリシーの策定または運用経験 PMBOK PRINCE2の資格または実務経験 SaaS環境、クラウドネイティブのアーキテクチャ理解（IdP MDM CASB EDR等） ITガバナンス 監査対応、ISMS ITSMSの知見 IT予算 採算管理の実務経験 チームマネジメント メンバー育成経験（目標設定 評価 教育計画） こんな方にフィットします ITベンダー SIer ITコンサルティング 事業会社情シスで複数プロジェクトを横断管理した経験があり、「仕組みを作って終わり」ではなく定着 標準化まで担ってきた方や、DX推進や業務改革の文脈で、戦略と実行の両面を動かしてきた方を歓迎いたします。また、ITスタートアップのBizdev経験等をお持ちの方も、経験を活かしていただきやすいです。ポジションの魅力 AIネイティブな情シスへの転換をゼロから設計できる環境 コーポレートIT部門を先行ユースケースにする方針のもと、最新技術の導入判断から実装まで関与できます。 戦略情シス運営の「型」を最初から作るフェーズに参画できる 意思決定までのパスが短く、フットワーク軽く提案できる＆提案が形になりやすい業務環境です。 構築した仕組みがナレッジ 資産になり、社内外への展開素材となる 「自分が作った仕組みで業務を変える」経験ができます。