J-POWERビジネスサービス共創プログラム2025②

実現したいこと

01 社員証をスマホに。働き方をもっとスマートに！ 私たちは、これまでカード型で運用してきた社員証を、スマートフォンで完結するデジタル社員証へと進化させたいと考えています。さらに将来的には、このスマホ社員証を起点に、出退勤管理、社内決済、入退室管理、福利厚生サービス、給与デジタル払いなど、さまざまな機能を統合した次世代の社内プラットフォームへと発展させていきたいと考えています。この構想を共に実現してくれる、柔軟で先進的なスタートアップ企業を募集します！【期待するアイデア・技術の例】社員証のスマホ化と、それを起点とした社内サービスの拡張NFCやQRコードを活用したスマホ社員証アプリの開発顔認証や生体認証と連携したセキュアな本人確認機能スマホ社員証を活用した入退室・勤怠・社内決済の統合管理社員証を起点とした社内コミュニケーションや福利厚生サービスの提供他社システム（勤怠管理、セキュリティゲート等）との連携API設計（募集対象）今回の募集では、すでに製品やソリューションをお持ちのスタートアップを対象に、構想しているプラットフォームへの導入を前提とした協業パートナーを募集します。・モバイルアプリやID管理、セキュリティ技術に強みを持つスタートアップ・UI/UXに優れたスマートなユーザー体験を設計できる企業・将来的な給与デジタル払いなどの機能拡張や他サービス連携を見据えた柔軟な開発体制を持つ企業（導入条件）・当社における小規模な検証（約30名）を想定・既存の勤怠・入退室管理システムとのAPI連携、セキュリティ審査あり・PoC期間：約2〜3か月（費用の一部当社負担を予定） 02 革新的で持続可能なグリーン都市／地域を実現したい！ J-POWERグループは脱炭素化、資源循環、サステナブルな暮らしの3つの柱を軸に、優れた技術やアイデアを持つスタートアップと協業することで、革新的で持続可能なグリーン都市／地域の実現を目指します。今回の募集では、脱炭素化・資源循環・サステナブルな暮らしの3つの柱を軸に、J-POWERグループの多様な事業領域と組み合わせ、新たな価値を共に創り出していけるパートナーを募集します。【協業のイメージ】・当社グループの地域ネットワークを活かした新しい事業構想の共創・技術やサービス単体ではなく、社会実装や地域への展開までを見据えた取り組み【期待するアイデア・技術の例】個人や企業の脱炭素化行動にインセンティブを与えるサービス廃棄物に新たな価値を付加するアップサイクル技術個人のカーボンクレジット創出・販売を支援するサービス既存のネットワークに依存しない小規模分散型インフラシステム革新的な教育システム地域を元気にするグリーンな取組み（募集対象）以下のような取組みは今回の募集対象外とさせて頂いております。・大規模集中型インフラシステムの活用・改造を前提とした技術（J-POWERグループの社会・地域・他社等との連携）・各地域自治体・地元大学・地銀・商工団体との連携・脱炭素・地域活性化の官民連携プロジェクトへの参画・国内外の研究機関・公的機関とのネットワーク・これまで協働してきたスタートアップや他社新事業開発部門、オープンイノベーション推進部門とのネットワーク（参考：J-POWERグループのサステナビリティについて）https://www.jpower.co.jp/sustainability/ 03 当社のリソースを活用した新規ビジネスアイデアを募集します！ 新しいプロダクトやサービスなど、自由なビジネスアイデアや技術のアイデアを募集します。当社のリソースを活用できることであれば、当社既存事業以外のアイデアでも構いません。皆様からの幅広いご提案をお待ちしております。【新規事業イメージ例】全国的に展開していることを利用したビジネス生成AIを活かしたビジネスロボットを活用したビジネス組織の自律性確保、アート思考浸透など組織運営に関する取組み、ビジネス※上記以外にもたくさんのアイデアを募集します！

社員証をスマホに。働き方をもっとスマートに！

私たちは、これまでカード型で運用してきた社員証を、スマートフォンで完結するデジタル社員証へと進化させたいと考えています。さらに将来的には、このスマホ社員証を起点に、出退勤管理、社内決済、入退室管理、福利厚生サービス、給与デジタル払いなど、さまざまな機能を統合した次世代の社内プラットフォームへと発展させていきたいと考えています。この構想を共に実現してくれる、柔軟で先進的なスタートアップ企業を募集します！【期待するアイデア・技術の例】社員証のスマホ化と、それを起点とした社内サービスの拡張NFCやQRコードを活用したスマホ社員証アプリの開発顔認証や生体認証と連携したセキュアな本人確認機能スマホ社員証を活用した入退室・勤怠・社内決済の統合管理社員証を起点とした社内コミュニケーションや福利厚生サービスの提供他社システム（勤怠管理、セキュリティゲート等）との連携API設計（募集対象）今回の募集では、すでに製品やソリューションをお持ちのスタートアップを対象に、構想しているプラットフォームへの導入を前提とした協業パートナーを募集します。・モバイルアプリやID管理、セキュリティ技術に強みを持つスタートアップ・UI/UXに優れたスマートなユーザー体験を設計できる企業・将来的な給与デジタル払いなどの機能拡張や他サービス連携を見据えた柔軟な開発体制を持つ企業（導入条件）・当社における小規模な検証（約30名）を想定・既存の勤怠・入退室管理システムとのAPI連携、セキュリティ審査あり・PoC期間：約2〜3か月（費用の一部当社負担を予定）

革新的で持続可能なグリーン都市／地域を実現したい！

J-POWERグループは脱炭素化、資源循環、サステナブルな暮らしの3つの柱を軸に、優れた技術やアイデアを持つスタートアップと協業することで、革新的で持続可能なグリーン都市／地域の実現を目指します。今回の募集では、脱炭素化・資源循環・サステナブルな暮らしの3つの柱を軸に、J-POWERグループの多様な事業領域と組み合わせ、新たな価値を共に創り出していけるパートナーを募集します。【協業のイメージ】・当社グループの地域ネットワークを活かした新しい事業構想の共創・技術やサービス単体ではなく、社会実装や地域への展開までを見据えた取り組み【期待するアイデア・技術の例】個人や企業の脱炭素化行動にインセンティブを与えるサービス廃棄物に新たな価値を付加するアップサイクル技術個人のカーボンクレジット創出・販売を支援するサービス既存のネットワークに依存しない小規模分散型インフラシステム革新的な教育システム地域を元気にするグリーンな取組み（募集対象）以下のような取組みは今回の募集対象外とさせて頂いております。・大規模集中型インフラシステムの活用・改造を前提とした技術（J-POWERグループの社会・地域・他社等との連携）・各地域自治体・地元大学・地銀・商工団体との連携・脱炭素・地域活性化の官民連携プロジェクトへの参画・国内外の研究機関・公的機関とのネットワーク・これまで協働してきたスタートアップや他社新事業開発部門、オープンイノベーション推進部門とのネットワーク（参考：J-POWERグループのサステナビリティについて）https://www.jpower.co.jp/sustainability/