ITコンサルタント(ノンバンク／カード・貸金業 × AI・DX推進)

会社概要

当社は、上場を目指す金融特化・少数精鋭のスタートアップであり、中核となるメンバーを募集しています。AI・データとコンサルティングのシナジーで金融レガシーを変革し、先端技術とレガシーの双方を強みにする、新しい形のコンサルティングファームを目指しています。あなたの経験・スキルで、当社をリードしていただきたいと考えています。

事業内容

AI・データ活用とITコンサルティングで金融機関のDXに伴走するプロフェッショナル集団です。

AI･データ事業

AI・データ事業では金融 ×データ活用のプロフェッショナルとして、データ戦略から基盤構築、分析支援、組織構築、人材教育、運用までを一気通貫で支援しています。また金融特化型である強みを生かして、金融特有の課題を解決するパッケージ提供、ソリューション開発にも取り組んでおります。

ITコンサル事業

金融業界のデジタルトランスフォーメーションを支えるITコンサルタントとして、業界の課題を深く理解し、それを解決するための先進的なプロダクトの開発を目指しています。お客様のビジネスに最適なソリューションを共に考え、実現します。

募集背景

大手消費者金融企業との戦略的提携を予定しており、クライアント企業内での AI Center of Excellence（AICoE）組織の立ち上げ・推進を担うコンサルタントなど、ノンバンク領域における採用ニーズが高まっており、本領域で中核を担っていただける方を増員募集します。 ノンバンク領域（カード・貸金業等）では、与信、審査高度化、不正検知、回収最適化、顧客体験向上、業務効率化など、経営インパクトが極めて大きい領域であり、AI活用等も重要な位置づけとなっております。 本ポジションでは、単なるPoC支援ではなく、・経営戦略と紐づいたロードマップ策定・AICoE組織設計・立ち上げ・生成AI活用の全社推進・業務×データ×AIの再設計などを担っていただきます。

求人概要

Trustは「脱ワンプール」を掲げ、ノンバンク領域（カード・貸金業等）に特化した専門組織を構築しています。ノンバンクサービス本部では、主にノンバンク（カード・貸金業等）クライアントに対し、 経営戦略・デジタル戦略に基づいた AI／データ活用戦略の策定およびAICoE推進 等を担当いただきます。戦略立案から実行、組織定着までの上流工程を中心としたコンサルティング業務です。 ＜統括責任者＞ ITコンサルタント事業部 ノンバンクサービス本部 執行役員 ディレクター 高島 健輔 日系大手損保系SIer、大手コンサルファームでのシニアマネージャーを経て現職。金融業界の大規模システム開発PMOやデータ利活用、ビジネス領域の業務改革や商品開発等、幅広いプロジェクト経験。直近では大手カード会社向けデータ連携プロセス最適化支援等にも従事しており、ノンバンクサービス本部をリード。

業務内容

◆ AI戦略・ロードマップ策定・経営層・事業部門へのヒアリング・与信／審査／不正検知／回収／CRM等の高度化構想・3〜5年のAI活用ロードマップ策定 ◆ AICoE立ち上げ・組織設計・CoE組織の役割定義・ミッション設計・ガバナンスモデル設計・AI活用プロセス標準化・社内教育体系の設計 ◆ 生成AI活用推進・業務効率化ユースケース設計 ・社内利用ガイドライン策定・PoC企画〜実装伴走・全社展開支援 ◆ データ活用高度化支援・データ基盤活用方針策定・KPI設計・分析テーマ抽出・データドリブン経営推進 ◆ PMO／ステークホルダーマネジメント・経営層／事業部門／IT部門の合意形成・マルチベンダー管理・進捗・品質・リスク管理 ◆デジタルマーケティングの構想～実行支援・AI・データを活用したマーケティング施策実行の効率化（自動化）・高度化 ◆業務変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

やりがい

① 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへワンプールではなく 金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。 ② 生成AI案件に本気で取り組める環境プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。 ③ 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”Trustはグループ会社でイベント・セミナー運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。

マネージャークラス

・ITコンサルまたはDX／PMO経験（5年以上）・データ活用・AIへの強い関心・経営層向け提案・合意形成経験・組織横断プロジェクトのリード経験・カード・貸金業に関する知見

若手クラス

・IT／データ関連プロジェクト経験（2年以上目安）・データ活用・AIへの強い関心・高いコミュニケーション能力・論理的思考力 ※金融業界経験は必須ではありません。

各種制度のご案内

・リフレッシュ休暇・年末年始休暇・出産・育児休暇・慶弔休暇・フレックスタイム制度・健康増進スポーツ手当（月1万）・Open AIのchatgpt（4.0）・旅費等手当：出張手当、研修手当・通勤交通費全額支給・ベビーシッター利用補助

会社紹介動画

「金融の未来を創る」Trust 会社紹介｜AI・データで業界DXを推進するプロフェッショナル集団https://youtu.be/pzWI-HMGwDI?si=1IO-jk-5YYALEnon(https://youtu.be/pzWI-HMGwDI?si=1IO-jk-5YYALEnon)

会社公式note

https://note.trust-partner.co.jp/(https://note.trust-partner.co.jp/) ■震災の経験を日本のためにーTrust株式会社代表が語る創業の原点と金融業界への想いhttps://note.trust-partner.co.jp/n/ne57112dc0bdb(https://note.trust-partner.co.jp/n/ne57112dc0bdb)

若手クラス

・IT／データ関連プロジェクト経験（2年以上目安）・データ活用・AIへの強い関心・高いコミュニケーション能力・論理的思考力 ※金融業界経験は必須ではありません。歓迎要件・CoE組織立ち上げ経験・デジタル推進部門でのAI活用経験・生成AI導入プロジェクト経験・与信モデル／リスク分析経験・Python／SQL等のデータ分析経験・デジタルマーケティングの構想～実行推進経験・金融業界（特にノンバンク）経験各種制度のご案内・リフレッシュ休暇・年末年始休暇・出産・育児休暇・慶弔休暇・フレックスタイム制度・健康増進スポーツ手当（月1万）・Open AIのchatgpt（4.0）・旅費等手当：出張手当、研修手当・通勤交通費全額支給・ベビーシッター利用補助会社紹介動画「金融の未来を創る」Trust 会社紹介｜AI・データで業界DXを推進するプロフェッショナル集団https://youtu.be/pzWI-HMGwDI?si=1IO-jk-5YYALEnon(https://youtu.be/pzWI-HMGwDI?si=1IO-jk-5YYALEnon)会社公式notehttps://note.trust-partner.co.jp/(https://note.trust-partner.co.jp/)■震災の経験を日本のためにーTrust株式会社代表が語る創業の原点と金融業界への想いhttps://note.trust-partner.co.jp/n/ne57112dc0bdb(https://note.trust-partner.co.jp/n/ne57112dc0bdb)

職種 / 募集ポジション

ITコンサルタント(ノンバンク／カード・貸金業 × AI・DX推進)

雇用形態

正社員

給与

年収 6,800,000円 〜 17,000,000円◆昇給有無：有 ※経験・スキルを考慮して決定致します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定残業手当を含めた表記です。 ◆賞与の有無 有(会社の業績、本人の勤務成績、その他やむを得ない事由により、支給時期を変更し、又は支給しないことがあります。) ∟支給時期：年2回(6月・12月)

勤務地

103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5Ｆ ※2026年3月1日より以下拠点となります。 東京都中央区日本橋茅場町１−８−１ FinGATE KAYABA５階◆勤務地変更の範囲 当社各拠点、クライアント先、出向先及び労働者の自宅等での勤務会社情報

会社名

Trust株式会社

代表者

友田恭輔 湯山敬太

設立年月

2022年11月29日

従業員数

250名

所在地

■東京本社 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 5F ■箱崎オフィス 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5F ■福岡オフィス 〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多5F ■大阪オフィス 〒530-0011 大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE

待遇・福利厚生

＜手当・保険＞ 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜その他補足＞

自己啓発

書籍購入補助、勉強会補助、Udemy

社内交流

社内スポーツ大会、社内交流の費用補助

健康増進

スポーツ手当、社会保険完備、関東ITS加入、定期健診受診費、インフルエンザ予防接種全額支援（扶養家族含む）

生活支援

通勤交通費全額支給、慶弔金制度(結婚・出産・その他)

その他

旅費等手当、出張手当、研修旅費手当、確定拠出年金制度、持株会

福利厚生

＜手当・保険＞ 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜その他補足＞

事業内容

当社は、上場を目指す金融特化・少数精鋭のスタートアップであり、中核となるメンバーを募集しています。AI・データとコンサルティングのシナジーで金融レガシーを変革し、先端技術とレガシーの双方を強みにする、新しい形のコンサルティングファームを目指しています。あなたの経験・スキルで、当社をリードしていただきたいと考えています。

求める人物像

・レガシーな金融業界の変革を目指し、新しい価値を生み出すことに積極的になれる方・論理的思考、柔軟な発想力を持ち、自ら考え行動できる方・関係者からの指摘や要望を即時に取り込み、改善提案できる方・ミッション・ビジョン・バリューに共感し、実行のための努力ができる方・高い成長意欲を持ち、チーム全体で、目標に向けて継続的に努力できる方

歓迎要件

・CoE組織立ち上げ経験・デジタル推進部門でのAI活用経験・生成AI導入プロジェクト経験・与信モデル／リスク分析経験・Python／SQL等のデータ分析経験・デジタルマーケティングの構想～実行推進経験・金融業界（特にノンバンク）経験

必須スキル

• 【マネージャークラス】 ITコンサルまたはDX／PMO経験（5年以上） データ活用 AIへの強い関心 経営層向け提案 合意形成経験 組織横断プロジェクトのリード経験 カード 貸金業に関する知見 【若手クラス】 IT／データ関連プロジェクト経験（2年以上目安） データ活用 AIへの強い関心 高いコミュニケーション能力 論理的思考力 ※金融業界経験は必須ではありません。

歓迎スキル

• CoE組織立ち上げ経験 デジタル推進部門でのAI活用経験 生成AI導入プロジェクト経験 与信モデル／リスク分析経験 Python／SQL等のデータ分析経験 デジタルマーケティングの構想～実行推進経験 金融業界（特にノンバンク）経験