試用期間
あり(3ヶ月)※試用期間終了後と待遇の差はございません。
HERP採用 掲載
株式会社チームスピリット
SRE(Site Reliability Engineering)エンジニアとして、弊社中核製品「チームスピリット」の信頼性・可用性を支えるインフラ構築や自動化、環境整備を担当していただきます。 SREとは、ソフトウェアエンジニアリングのアプローチを用いて、サービスの信頼性・可用性・運用効率を高める専門職です。 弊社プロダクトは Salesforce Pla…
募集概要
ポジション補足
試用期間
あり(3ヶ月)※試用期間終了後と待遇の差はございません。
募集ポジション
【PO】SREエンジニア(インフラ・開発からのキャリアチェンジ歓迎)
会社HP
https://corp.teamspirit.com/仕事概要全文
SRE(Site Reliability Engineering)エンジニアとして、弊社中核製品「チームスピリット」の信頼性・可用性を支えるインフラ構築や自動化、環境整備を担当していただきます。 SREとは、ソフトウェアエンジニアリングのアプローチを用いて、サービスの信頼性・可用性・運用効率を高める専門職です。 弊社プロダクトは Salesforce Platform を基盤としていますが、AWS 等のクラウドサービスや新しいツールの導入など、ミッション実現のための手段は自由です。 現在SREとしての実務経験がなくても、「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決にチャレンジしたい方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 入社後はご本人の得意な領域からスタートし、徐々にSREとしての業務幅を広げていただきます! ■インフラ設計・構築・運用:AWS などのクラウド基盤上での環境構築、監視設計、IaC 化の推進など ■自動化の推進:トイル(手作業の運用業務)削減のためのツール開発、CI/CD パイプラインの整備など ■可観測性(Observability)の向上:監視ツールの検証・選定、ログ収集基盤、メトリクス監視、ダッシュボードの整備など ■障害対応・プロセス整備:アラートやインシデントに基づく問題分析、再発防止策の立案・実装、SLA/SLO/SLI の設計など ■ソースコードレビュー(ゆくゆくお任せしたい業務):開発チームが作成したコードに対し、パフォーマンス・セキュリティ・保守性・運用性の観点からのレビュー 【この仕事で得られるもの】 ・自社プロダクトを支えるインフラ基盤の設計・構築を通じて、サービスの信頼性を自らの手で高める経験 ・他者のコードをレビューし品質を引き上げるプロセスを通じた、深いアーキテクチャ理解と技術的洞察力 ・開発組織全体の生産性向上に直結する DevOps 文化の醸成経験 ・IaC、コンテナ、Observability など、新しい技術へのチャレンジ機会 【チームの雰囲気】 ・「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決を好むチームです。 ・新しいツール・技術の導入に積極的で、チャレンジを後押しする文化があります。 ・開発チームやカスタマーサクセスチームとの連携も多く、プロダクト全体の品質向上を一緒に目指しています。 【キャリアパス】 ■入社後〜短期:SREとしての土台作り まずはご自身の強み(インフラ運用やWebアプリ開発など)を活かせる領域からスタートしていただきます。現在のシステム環境やSalesforce Platform基盤の仕様をキャッチアップしながら、トイル(手作業の運用業務)の自動化や、AWS等でのインフラ運用に携わり、プロダクトへの理解を深めていただきます。 ■中期(1〜3年後):SRE領域の拡大と品質向上へのコミット 徐々に業務幅を広げ、Terraform等を用いたIaC化の推進、CI/CDパイプラインの高度化、監視・アラート基盤(可観測性)の整備などを主導していただきます。 また、開発チームが作成したコードに対し、パフォーマンスやセキュリティの観点からソースコードレビューを行う業務にも挑戦し、サービスの信頼性向上に直接アプローチしていただきます。 ■長期(3年後以降):DevOps文化の牽引と組織横断的なリーダーシップ 将来的には、インフラ基盤のアーキテクチャ設計や新しいツールの技術選定をリードするポジションへのステップアップが可能です。開発チームやカスタマーサクセスチームとも連携しながら、組織全体におけるDevOps文化の醸成や生産性向上を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただけます!
仕事内容と募集詳細
仕事概要
SRE(Site Reliability Engineering)エンジニアとして、弊社中核製品「チームスピリット」の信頼性・可用性を支えるインフラ構築や自動化、環境整備を担当していただきます。 SREとは、ソフトウェアエンジニアリングのアプローチを用いて、サービスの信頼性・可用性・運用効率を高める専門職です。 弊社プロダクトは Salesforce Platform を基盤としていますが、AWS 等のクラウドサービスや新しいツールの導入など、ミッション実現のための手段は自由です。 現在SREとしての実務経験がなくても、「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決にチャレンジしたい方を歓迎します。
具体的な業務内容
入社後はご本人の得意な領域からスタートし、徐々にSREとしての業務幅を広げていただきます! ■インフラ設計・構築・運用:AWS などのクラウド基盤上での環境構築、監視設計、IaC 化の推進など ■自動化の推進:トイル(手作業の運用業務)削減のためのツール開発、CI/CD パイプラインの整備など ■可観測性(Observability)の向上:監視ツールの検証・選定、ログ収集基盤、メトリクス監視、ダッシュボードの整備など ■障害対応・プロセス整備:アラートやインシデントに基づく問題分析、再発防止策の立案・実装、SLA/SLO/SLI の設計など ■ソースコードレビュー(ゆくゆくお任せしたい業務):開発チームが作成したコードに対し、パフォーマンス・セキュリティ・保守性・運用性の観点からのレビュー
この仕事で得られるもの
・自社プロダクトを支えるインフラ基盤の設計・構築を通じて、サービスの信頼性を自らの手で高める経験 ・他者のコードをレビューし品質を引き上げるプロセスを通じた、深いアーキテクチャ理解と技術的洞察力 ・開発組織全体の生産性向上に直結する DevOps 文化の醸成経験 ・IaC、コンテナ、Observability など、新しい技術へのチャレンジ機会
チームの雰囲気
・「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決を好むチームです。 ・新しいツール・技術の導入に積極的で、チャレンジを後押しする文化があります。 ・開発チームやカスタマーサクセスチームとの連携も多く、プロダクト全体の品質向上を一緒に目指しています。
キャリアパス
■入社後〜短期:SREとしての土台作り まずはご自身の強み(インフラ運用やWebアプリ開発など)を活かせる領域からスタートしていただきます。現在のシステム環境やSalesforce Platform基盤の仕様をキャッチアップしながら、トイル(手作業の運用業務)の自動化や、AWS等でのインフラ運用に携わり、プロダクトへの理解を深めていただきます。 ■中期(1〜3年後):SRE領域の拡大と品質向上へのコミット 徐々に業務幅を広げ、Terraform等を用いたIaC化の推進、CI/CDパイプラインの高度化、監視・アラート基盤(可観測性)の整備などを主導していただきます。 また、開発チームが作成したコードに対し、パフォーマンスやセキュリティの観点からソースコードレビューを行う業務にも挑戦し、サービスの信頼性向上に直接アプローチしていただきます。 ■長期(3年後以降):DevOps文化の牽引と組織横断的なリーダーシップ 将来的には、インフラ基盤のアーキテクチャ設計や新しいツールの技術選定をリードするポジションへのステップアップが可能です。開発チームやカスタマーサクセスチームとも連携しながら、組織全体におけるDevOps文化の醸成や生産性向上を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただけます! ■インフラ(クラウド・オンプレミス問わず)の設計・構築・運用の実務経験 or Web アプリケーションの開発・運用経験 ■Web アプリケーションの動作原理に関する基礎的な理解(HTTP、DNS、ロードバランシングなど) ■チームでの開発・運用におけるコミュニケーション能力 ■日本語でのビジネスコミュニケーションが問題ない方 ■プログラミング言語(Python、Go、Java、TypeScript 等)での開発経験があり、他者のコードを読んでロジックや問題点を理解できる能力 ■Infrastructure as Code(Terraform、CloudFormation 等)を用いたインフラ構築経験 ■CI/CD ツール(GitHub Actions、Bitbucket Pipelines、Jenkins 等)の構築・運用経験 ■監視・ログ収集基盤の構築・運用経験(New Relic、Dynatrace、CloudWatch、Prometheus 等) ■監視ツールや SaaS の比較検証・選定経験 ■SRE の観点からのソースコードレビュー経験 ■Salesforce Platform(Apex)に関する知識
勤務時間
フレックスタイム制度(コアタイム 11:00~16:00)
休日
完全週休2日制(土日)/祝日/有給休暇/半日休暇/傷病休暇/アニバーサリー休暇 ほか
その他
屋内禁煙 想定年収400~660万円 ※月給には、みなし残業代20時間分を含む ※賞与支給あり(年一回/想定年収の5~15%) 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F (勤務地変更範囲)会社が定める勤務場所 ■待遇・手当 ・社会保険完備 ・通勤交通費実費支給 ・出社/リモート勤務のハイブリット勤務が可能(出社は週1日程度) ・携帯電話通信補助手当(月1,500円) ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度(月15,000円積み立て) ・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当 ・アニバーサリー休暇 ・傷病休暇(有給) ・副業可 SREの概念への共感や、手作業(トイル)を自動化・効率化していくことへの強い学習意欲 新しいツール・技術の導入に積極的に提案意欲がある方
福利厚生
■待遇・手当 ・社会保険完備 ・通勤交通費実費支給 ・出社/リモート勤務のハイブリット勤務が可能(出社は週1日程度) ・携帯電話通信補助手当(月1,500円) ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度(月15,000円積み立て) ・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当 ・アニバーサリー休暇 ・傷病休暇(有給) ・副業可
求める要件
必須スキル
歓迎スキル
求める人物像
SREの概念への共感や、手作業(トイル)を自動化・効率化していくことへの強い学習意欲 新しいツール・技術の導入に積極的に提案意欲がある方
企業情報
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勤務地
東京都千代田区内幸町二丁目1番6号 WeWork 日比谷パークフロント19階
報酬
■想定年収 500~700万円 ※月給には、みなし残業代20時間分を含む ※賞与支給あり(年一回/想定年収の5~15%)
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<ポジションについて> 労働人口の減少や2027年の労基法改正を背景に、企業の「生産性向上」と「戦略的人材活用(HRDX)」への転換が求められています。 本ポジションでは、企業活動で必須となる勤怠管理にとどまらず、プロジェクト管理やタレントマネジメントなどのマルチプロダクト群のデータを横断し、経営層やマネージャーを能動的に支援する「AIエージェント」の企画〜…
勤務地
東京都千代田区内幸町二丁目1番6号 WeWork 日比谷パークフロント 19F ●アクセス 都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分 JR「新橋」駅徒歩9分 (勤務地変更範囲)関西支社
報酬
給与 想定年収 600万円~800万円 ※上記には、「みなし残業20H分」を含みます ※賞与支給あり(年1回/想定年収の5~15%程度) 上記は一例であり、現職の年収を加味し総合的に決定いたします
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【ポジションについて】 プロダクトオンボーディング部では、クラウド型バックオフィスシステムの中小企業向け導入コンサルティングを担っており、導入コンサルの提供体制強化を推進しています。 当社はマルチプロダクト戦略を推進しており、これにより、導入コンサルタントには単なるシステム設定支援だけでなく、お客様の業務改善課題に幅広く対応することが求められるようになってい…
勤務地
東京都千代田区内幸町二丁目1番6号 WeWork 日比谷パークフロント 19F ●アクセス 都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分 JR「新橋」駅徒歩9分 (勤務地変更範囲)関西支社
報酬
給与 想定年収 600万円~800万円 ※上記には、「みなし残業20H分」を含みます ※賞与支給あり(年1回/想定年収の5~15%程度) 上記は一例であり、現職の年収を加味し総合的に決定いたします