募集ポジション
Enterprise クライアントサクセス/ジョブメドレー
募集概要
ポジション補足
募集ポジション
Enterprise クライアントサクセス/ジョブメドレー
会社HP
https://www.medley.jp/仕事概要全文
募集背景 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を展開しています。 2024年末の時点で日本の医療ヘルスケア事業所の約38%がジョブメドレーを利用しており、この事業所数が毎年4〜5万件ずつのペースで増加しています。 現在、さらなる成長の鍵を握るのは「既存顧客の育成」です。特に大手顧客を担当する当ポジションは、事業の基盤を強化し、さらなる成長を実現するうえで極めて重要な役割を担っています。 今回は、ジョブメドレーの今後の事業成長を牽引していただけるクライアントサクセスを募集しています。 職務内容「ジョブメドレー」を利用する大手顧客に対し、顧客が抱えている採用課題をヒアリングし、課題解決に向けたオプション商品などの追加提案を行います。対面・非対面問わず、ご自身の得意な方法に合わせて課題解決に向けた提案をしていただきます。 採用課題やニーズのヒアリング ジョブメドレーの効果的な活用方法やオプション商品の提案 求人掲載後の進捗確認とサポート 休眠顧客の掘り起こし 既存顧客に対するオプション商品の新規導入提案 応募資格必須 人材サービス・Webサービス等の無形商材におけるセールス経験(目安3年以上) 顧客の課題、要望に合わせてカスタマイズした提案 継続的な目標達成の経験 歓迎 医療・ヘルスケア業界での業務経験 リーダーまたはマネジャーとして、予算管理や育成に関わった経験 求める人物像 メドレーの「大切にしている価値観(Our Essentials)」の多くに共感し、体現いただける方 https://www.medley.jp/team/culture.html(https://www.medley.jp/team/culture.html) サービスを利用している顧客の課題解決のため、困難な課題にも前向きにチャレンジできる方 成果を追求し、その結果を正当に評価されることにやりがいを感じる方 数字目標の達成に強い意欲を持ち、主体的に行動できる方 高い倫理観を持ち、社会的なルールや規範を遵守しながら業務に取り組める方 参考資料 コンサルティング営業 / 採用インタビュー(執行役員 寺町 × 前部長 梶野) 「医療機関に採用力を。「ジョブメドレー」が医療ヘルスケア業界に風穴を空ける」 https://www.medley.jp/jobs/consulting-sales-interview.html(https://www.medley.jp/jobs/consulting-sales-interview.html) インタビュイーの梶野は、現在別部署で新たなミッションに挑戦しています。部署内でのキャリアアップはもちろん、部署を超えた多様なキャリアアップも臨める環境です。 コンサルティング営業 / メンバーインタビュー(大阪支社 現マネージャー 松原×前田) 「医療介護業界の採用力を高める「ジョブメドレー」のコンサルティングセールス」 https://note.com/medley/n/n2c042a96e886(https://note.com/medley/n/n2c042a96e886) 「私がメドレーに入社した理由」 弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。 https://www.wantedly.com/feed/s/medley(https://www.wantedly.com/feed/s/medley) メドレー 会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide(https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide) 【職種 / 募集ポジション】 Enterprise クライアントサクセス/ジョブメドレー【雇用形態】 正社員【給与】年収 5,000,000円 〜 8,000,000円月給45.5~66.7万円 ・固定労働制 基本給30.4~54万円 固定残業代7.1~12.7万円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給 ※上記の他にインセンティブの支給があります 昇給・賞与年2回【勤務地】106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F【選考フロー】書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります【備考】・過去3年間の中途採用比率: 2025年99% 2024年度99% 2023年度98% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所会社情報【会社名】 株式会社メドレー【代表者】代表取締役社長 CEO 瀧口浩平【設立】2009年6月5日【従業員数】1,815名(2025年12月末)【本社所在地】東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F【私たちのミッション】メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。【参考記事】・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp【グループ会社】・株式会社メドレーフィナンシャルサービス ・株式会社ASFON TRUST NETWORK ・株式会社メドレーウィズ ・MEDLEY US, Inc. ・Medley Philippines Inc.【プライバシーポリシー】個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください [採用活動に関するプライバシーポリシー] https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html
仕事内容と募集詳細
募集背景
株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を展開しています。 2024年末の時点で日本の医療ヘルスケア事業所の約38%がジョブメドレーを利用しており、この事業所数が毎年4〜5万件ずつのペースで増加しています。 現在、さらなる成長の鍵を握るのは「既存顧客の育成」です。特に大手顧客を担当する当ポジションは、事業の基盤を強化し、さらなる成長を実現するうえで極めて重要な役割を担っています。 今回は、ジョブメドレーの今後の事業成長を牽引していただけるクライアントサクセスを募集しています。
職務内容
「ジョブメドレー」を利用する大手顧客に対し、顧客が抱えている採用課題をヒアリングし、課題解決に向けたオプション商品などの追加提案を行います。対面・非対面問わず、ご自身の得意な方法に合わせて課題解決に向けた提案をしていただきます。 採用課題やニーズのヒアリング ジョブメドレーの効果的な活用方法やオプション商品の提案 求人掲載後の進捗確認とサポート 休眠顧客の掘り起こし 既存顧客に対するオプション商品の新規導入提案
参考資料
コンサルティング営業 / 採用インタビュー(執行役員 寺町 × 前部長 梶野) 「医療機関に採用力を。「ジョブメドレー」が医療ヘルスケア業界に風穴を空ける」 https://www.medley.jp/jobs/consulting-sales-interview.html(https://www.medley.jp/jobs/consulting-sales-interview.html) インタビュイーの梶野は、現在別部署で新たなミッションに挑戦しています。部署内でのキャリアアップはもちろん、部署を超えた多様なキャリアアップも臨める環境です。 コンサルティング営業 / メンバーインタビュー(大阪支社 現マネージャー 松原×前田) 「医療介護業界の採用力を高める「ジョブメドレー」のコンサルティングセールス」 https://note.com/medley/n/n2c042a96e886(https://note.com/medley/n/n2c042a96e886) 「私がメドレーに入社した理由」 弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。 https://www.wantedly.com/feed/s/medley(https://www.wantedly.com/feed/s/medley) メドレー 会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide(https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide)
職種 / 募集ポジション
Enterprise クライアントサクセス/ジョブメドレー
雇用形態
正社員
給与
年収 5,000,000円 〜 8,000,000円月給45.5~66.7万円 ・固定労働制 基本給30.4~54万円 固定残業代7.1~12.7万円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給 ※上記の他にインセンティブの支給があります 昇給・賞与年2回
勤務地
106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
選考フロー
書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります
備考
・過去3年間の中途採用比率: 2025年99% 2024年度99% 2023年度98% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所会社情報
会社名
株式会社メドレー
代表者
代表取締役社長 CEO 瀧口浩平
設立
2009年6月5日
従業員数
1,815名(2025年12月末)
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
私たちのミッション
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。
参考記事
・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp
グループ会社
・株式会社メドレーフィナンシャルサービス ・株式会社ASFON TRUST NETWORK ・株式会社メドレーウィズ ・MEDLEY US, Inc. ・Medley Philippines Inc.
プライバシーポリシー
個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください [採用活動に関するプライバシーポリシー] https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html
福利厚生
・ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助) ・健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等) ・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象) ・交通費支給(会社規定に基づき支給)
求める要件
必須
人材サービス・Webサービス等の無形商材におけるセールス経験(目安3年以上) 顧客の課題、要望に合わせてカスタマイズした提案 継続的な目標達成の経験
歓迎
医療・ヘルスケア業界での業務経験 リーダーまたはマネジャーとして、予算管理や育成に関わった経験
求める人物像
メドレーの「大切にしている価値観(Our Essentials)」の多くに共感し、体現いただける方 https://www.medley.jp/team/culture.html(https://www.medley.jp/team/culture.html) サービスを利用している顧客の課題解決のため、困難な課題にも前向きにチャレンジできる方 成果を追求し、その結果を正当に評価されることにやりがいを感じる方 数字目標の達成に強い意欲を持ち、主体的に行動できる方 高い倫理観を持ち、社会的なルールや規範を遵守しながら業務に取り組める方
必須スキル
歓迎スキル
企業情報
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年収 5,500,000円 〜 7,000,000円月給 44~58.3万円 (ご経験に応じて変動します) ・固定労働制 基本給35.8~47.3万円 固定残業代8.4~11.1万円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給 昇給・賞与年2回
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年収 7,000,000円 〜 10,000,000円月給58.3~83.4万円 ・裁量労働制 基本給42.2~60.3万円 固定残業代16.1~23.1万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 ※昇給年2回