Flutterリードエンジニア／人材PF

「働くをもっと広く支える」。新たなビジョンを、モバイル体験で具現化する。

メドレーはこれまで、医療・福祉の人材不足解決を目指し、国内最大級の求人サイト「ジョブメドレー」を育ててきました。しかし、私たちが目指す未来は、単なるマッチングにとどまりません。 2025年、私たちは「 納得できる医療福祉を提供する側を全面的に支える 」へとサービスビジョンを再定義しました。 現在の人材プラットフォーム事業部は、採用支援にとどまらず、研修・育成、コミュニティ、業務支援など、多角的に事業を展開しており、それぞれの領域で複数のモバイルアプリや開発チームが稼働しています。医療従事者の「働く」のすべてを支えるインフラとなるために、サービス群としての体験を一貫させ、価値を高めていくフェーズです。 このビジョンの鍵を握るのが、 モバイルアプリケーション です。PCの前に座る時間の少ない医療従事者にとって、手元のスマートフォンこそがあらゆるサービスにアクセスするための「メインデバイス」です。 現場の忙しい合間でも、直感的かつ迷いなく使えるアプリ体験を提供することこそが、彼らの働き方を劇的に変える力 となります。 現在、人材プラットフォーム事業部では、モバイル専任組織の立ち上げを本格化させています。ただ、事業の成長スピードに対して、共に組織づくりや技術的な意思決定を担うコアメンバーが不足しており、 立ち上げ期のモバイルチームにおいて、技術と組織の両面から日本の医療提供体制を支え、動かし続けるための「インフラ」を創り上げていただける方を募集 します。 ■各プロダクト・技術スタック・開発体制については下記のEntrance Bookをご覧ください人材プラットフォーム開発室 Entrance Book(https://medley-inc.notion.site/medley-engineer-entrance-book-hrpf)

職務内容

人材プラットフォーム事業部が展開する複数のモバイルアプリケーションにおいて、Flutterを用いた開発リード、およびエンジニア組織の基盤構築を担っていただきます。サービスビジョンである「働くをもっと広く支える」を体現するため、技術的な観点から品質基準を策定し、実装へと落とし込む重要な役割です。

【具体的にお任せしたい業務】

ビジョンを体現する技術選定・アーキテクチャ設計 : 一時のトレンドに流されず、数年先を見据えた保守性と拡張性を兼ね備えた堅牢なアーキテクチャを構築する 品質基準の策定と実装リード : 多様なリテラシーを持つユーザーがストレスなく使えるよう、アクセシビリティ（a11y）対応やパフォーマンスチューニングの基準を作り、実装を主導する モバイルチームの文化醸成 : 複数のプロダクト開発チーム間でのナレッジ共有の仕組み作りや、スケールメリットを活かして開発フローにレバレッジをかける活動を行う プロダクトの価値最大化に向けた要件定義 : デザイナーやPdM、QA（品質保証）と対等に議論し、技術的制約を超えて「ユーザーにとっての使いやすさ（UX）」を追求する ###

現在進行中・予定しているプロジェクト例

サービス群全体のアプリ体験の統合 : 転職、学習、スポットワークなど、異なるアプリ間で一貫したブランド体験や操作感を実現するための共通基盤整備 求職者向けアプリの新規開発・体験構築 : これまでWeb中心に提供していた求職機能を、モバイルアプリとして最適化。プッシュ通知や即時性を活かし、よりスムーズで質の高い転職活動体験をプロダクトとして新たに作り上げる ■使用技術 Flutter / React Native Ruby on Rails / GraphQL / Protocol Buffers React / TypeScript / Next.js MySQL / OpenSearch / Redis / BigQuery AWS / Terraform / Azure OpenAI

メドレーで働く魅力

「誰にとっても使いやすい」機能美の追求 私たちが目指すのは、医療従事者の日常に溶け込み、マニュアルなしでも直感的に使えるアプリです。複雑な業務フローを、高い技術力で極限までシンプルにする。エンジニアとしての技術と工夫が、ユーザーの「心地よさ」に直結する環境です。 組織の「礎（いしずえ）」を共に築く モバイルチームはまさに組織化のフェーズです。孤独に戦うのではなく、ビジョンを共有できる仲間と共に、「どんなアーキテクチャにするか」「どんなチームカルチャーにするか」を議論し、実行に移していけます。組織のコアメンバーとして、開発の“型”を作っていく面白さがあります 「医療を止めない」ためのインフラを作る責任 建物や設備があっても、「人」がいなければ医療は提供できません。私たちが作っているのは、必要な場所に医療人材を届け、日本の医療提供体制そのものを維持・継続させるための「社会インフラ」です。地域医療の崩壊を防ぎ、社会機能を支える生命線となるシステムを、技術の力で磨き上げる意義があります。 サービス群としての「面」の展開への挑戦 「転職」という点だけでなく、「学習」「業務支援」といった面でユーザーを支えるプラットフォームへ進化しています。Webとアプリ、複数のプロダクトを横断して、ユーザーのライフサイクル全体を支える巨大なエコシステムの設計に携われます。

参考資料

Medley Engineer Guide(https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide) MEDLEY Developer Portal(https://developer.medley.jp/) メンバーのストーリー(https://www.medley.jp/team/creator-story.html) 大切にしている価値観(https://www.medley.jp/team/culture.html) Medley Engineer Entrance Book for 人材PF(https://medley-inc.notion.site/medley-engineer-entrance-book-hrpf)

具体的にお任せしたい業務

ビジョンを体現する技術選定・アーキテクチャ設計 : 一時のトレンドに流されず、数年先を見据えた保守性と拡張性を兼ね備えた堅牢なアーキテクチャを構築する 品質基準の策定と実装リード : 多様なリテラシーを持つユーザーがストレスなく使えるよう、アクセシビリティ（a11y）対応やパフォーマンスチューニングの基準を作り、実装を主導する モバイルチームの文化醸成 : 複数のプロダクト開発チーム間でのナレッジ共有の仕組み作りや、スケールメリットを活かして開発フローにレバレッジをかける活動を行う プロダクトの価値最大化に向けた要件定義 : デザイナーやPdM、QA（品質保証）と対等に議論し、技術的制約を超えて「ユーザーにとっての使いやすさ（UX）」を追求する ###

現在進行中・予定しているプロジェクト例

サービス群全体のアプリ体験の統合 : 転職、学習、スポットワークなど、異なるアプリ間で一貫したブランド体験や操作感を実現するための共通基盤整備 求職者向けアプリの新規開発・体験構築 : これまでWeb中心に提供していた求職機能を、モバイルアプリとして最適化。プッシュ通知や即時性を活かし、よりスムーズで質の高い転職活動体験をプロダクトとして新たに作り上げる ■使用技術 Flutter / React Native Ruby on Rails / GraphQL / Protocol Buffers React / TypeScript / Next.js MySQL / OpenSearch / Redis / BigQuery AWS / Terraform / Azure OpenAI メドレーで働く魅力 「誰にとっても使いやすい」機能美の追求 私たちが目指すのは、医療従事者の日常に溶け込み、マニュアルなしでも直感的に使えるアプリです。複雑な業務フローを、高い技術力で極限までシンプルにする。エンジニアとしての技術と工夫が、ユーザーの「心地よさ」に直結する環境です。 組織の「礎（いしずえ）」を共に築く モバイルチームはまさに組織化のフェーズです。孤独に戦うのではなく、ビジョンを共有できる仲間と共に、「どんなアーキテクチャにするか」「どんなチームカルチャーにするか」を議論し、実行に移していけます。組織のコアメンバーとして、開発の“型”を作っていく面白さがあります 「医療を止めない」ためのインフラを作る責任 建物や設備があっても、「人」がいなければ医療は提供できません。私たちが作っているのは、必要な場所に医療人材を届け、日本の医療提供体制そのものを維持・継続させるための「社会インフラ」です。地域医療の崩壊を防ぎ、社会機能を支える生命線となるシステムを、技術の力で磨き上げる意義があります。 サービス群としての「面」の展開への挑戦 「転職」という点だけでなく、「学習」「業務支援」といった面でユーザーを支えるプラットフォームへ進化しています。Webとアプリ、複数のプロダクトを横断して、ユーザーのライフサイクル全体を支える巨大なエコシステムの設計に携われます。 応募資格必須 Flutterを用いたiOS / Androidアプリケーション開発の経験（2年以上、または同程度の経験を有すること） Flutterを用いたモバイルアプリケーションのアーキテクチャ、ユニットテスト、CI/CDに関する知識・経験 モバイルアプリケーションのUIのデザインガイドラインに関する知識（Human Interface Guideline、Material Design Guideline） App Store / Play Storeに関する知識 歓迎 iOS / Androidのネイティブアプリ開発の経験 React Nativeを使用したモバイルアプリケーション開発の経験 モバイルアプリケーションのデザインシステムの運用経験 モバイルアプリケーションのアクセシビリティに関する知識・経験 求める人物像メドレーが大切にしている価値観はOur Essentials(https://www.medley.jp/team/culture.html)として採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人 個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人 参考資料 Medley Engineer Guide(https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide) MEDLEY Developer Portal(https://developer.medley.jp/) メンバーのストーリー(https://www.medley.jp/team/creator-story.html) 大切にしている価値観(https://www.medley.jp/team/culture.html) Medley Engineer Entrance Book for 人材PF(https://medley-inc.notion.site/medley-engineer-entrance-book-hrpf)

職種 / 募集ポジション

Flutterリードエンジニア／人材PF

雇用形態

正社員

給与

年収 7,500,000円 〜 12,000,000円月給62.5〜100万円 ・裁量労働制 基本給：45.2~72.3万円 固定残業代：17.3~27.7万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、超過分追加支給 ※スキルや経験、弊社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します 昇給年2回

勤務地

106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

選考フロー

原則3回 書類選考 → 一次面接（オンライン） → 最終面接（対面） ※お任せする業務、ポジションによっては選考回数が変更されることもあります

備考

・過去3年間の中途採用比率： 2025年99％ 2024年度99% 2023年度98％ ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所会社情報

会社名

株式会社メドレー

代表者

代表取締役社長 CEO 瀧口浩平

設立

2009年6月5日

従業員数

1,815名（2025年12月末）

本社所在地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

私たちのミッション

メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。

参考記事

・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp

グループ会社

・株式会社メドレーフィナンシャルサービス ・株式会社ASFON TRUST NETWORK ・株式会社メドレーウィズ ・MEDLEY US, Inc. ・Medley Philippines Inc.

プライバシーポリシー

個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください [採用活動に関するプライバシーポリシー] https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html

福利厚生

・ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種） ・ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助） ・健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等） ・選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象） ・交通費支給（会社規定に基づき支給）

必須

Flutterを用いたiOS / Androidアプリケーション開発の経験（2年以上、または同程度の経験を有すること） Flutterを用いたモバイルアプリケーションのアーキテクチャ、ユニットテスト、CI/CDに関する知識・経験 モバイルアプリケーションのUIのデザインガイドラインに関する知識（Human Interface Guideline、Material Design Guideline） App Store / Play Storeに関する知識

歓迎

iOS / Androidのネイティブアプリ開発の経験 React Nativeを使用したモバイルアプリケーション開発の経験 モバイルアプリケーションのデザインシステムの運用経験 モバイルアプリケーションのアクセシビリティに関する知識・経験

求める人物像

メドレーが大切にしている価値観はOur Essentials(https://www.medley.jp/team/culture.html)として採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人 個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人

必須スキル

• Flutterを用いたiOS / Androidアプリケーション開発の経験（2年以上、または同程度の経験を有すること） Flutterを用いたモバイルアプリケーションのアーキテクチャ、ユニットテスト、CI/CDに関する知識 経験 モバイルアプリケーションのUIのデザインガイドラインに関する知識（Human Interface Guideline、Material Design Guideline） App Store / Play Storeに関する知識

歓迎スキル

• iOS / Androidのネイティブアプリ開発の経験 React Nativeを使用したモバイルアプリケーション開発の経験 モバイルアプリケーションのデザインシステムの運用経験 モバイルアプリケーションのアクセシビリティに関する知識 経験