システム保守運用・リーダー候補／@link 兵庫

募集概要

勤務地

651-0096 兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル6F

報酬

年収 5,200,000円 〜 7,000,000円月給43.3~58.3万円 ・固定労働制 基本給35.1~47.2万円 固定残業代8.2~11.1万円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給 ・裁量労働制 基本給31.3~42.2万円 固定残業代12~16.1万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給 ※労働区分は採用条件確認書で通知する職種と職位に準じます 昇給年2回

勤務条件メモ

【固定労働制】 部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む 【専門業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます

雇用形態

正社員

勤務形態

651-0096 兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル6F 【固定労働制】 部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む 【専門業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます

ポジション補足

仕事概要全文

募集背景「@link（アットリンク）」は、産婦人科領域に特化した予約受付管理・業務支援システムです。妊娠・出産・育児といった人生の重要なステージを支える医療現場で20年以上利用され、現在では全国約800の医療機関（主に産婦人科）に導入されています。本システムは、医療スタッフ向けの管理画面に加え、患者様がインターネット予約等で利用する Web サービスも提供しており、患者・医療スタッフ双方が24時間利用可能な基盤として運用されています。 20年に渡り、日本全国の産婦人科領域に向き合い開発を続けてきたパッケージシステム 高いコストパフォーマンスを強みとし、700を超える機能と設定により、産婦人科医療機関の業務を効率化 産婦人科領域では30%以上とトップシェア @linkを利用される方は年間約1,300万人、全国の妊産婦の30%・不妊治療患者の50%をカバー 今回募集するポジションは、「@link（アットリンク）」のシステムの運用保守および障害対応を担うエンジニア職です。24時間365日の安定稼働が求められるサービスを支える重要な役割であり、社会的意義の高い領域で高度な技術力を発揮いただけます。また、業務フローの改善や運用効率化の推進にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。将来的にはチームを牽引し、マネジメントにも携わっていただくことを期待しており、次世代基盤の構築と組織成長の双方に貢献いただける方を歓迎します。職務内容自社製品「@link（アットリンク）」および関連サービスを支えるインフラの運用保守・障害対応業務を担当いただきます。具体的には： 医療機関およびクラウド環境に設置されたサーバのハードウェア／ソフトウェア監視、負荷状況チェック、障害予兆対応、障害発生時の初動対応 他システムベンダーとの技術的運用調整（連携プログラム動作確認、ルーティング追加等のネットワーク設定変更 など） アプリケーション不具合が疑われる事象について、サポートデスクとの連携による原因切り分け、開発部門へのエスカレーション AI等を活用した監視・障害対応業務の自動化の推進 運用プロセスの見直し・改善提案および実行 将来的なチームマネジメントに向けた体制整備や業務管理 技術スタック インフラ関連：サーバ、ネットワーク、OS（Linux／Windows）、AWS全般、VMware の基礎知識 データベース関連：PostgreSQL の基礎知識 プログラム関連：PHP(Laravel)、PostgreSQL、Bash、HTML、CSS、JavaScript の基礎知識、GAS システム監視／ログ管理：Zabbix、rkhunter の基礎知識・運用経験 ポジションの魅力 産婦人科領域という、多くの方の人生に深く関わる医療現場を支えるシステムの安定稼働を担うことで、社会貢献性の高い業務に携われます。 運用保守の領域においても生成AIなどの先端技術の活用を推進しており、自らのアイデアを生かして新たな仕組みづくりに挑戦できます。 オンプレミス、AWS、ホスティング環境など、多様なインフラを扱うため、幅広い技術領域の知見を身につけることができます。 将来的なマネジャー候補として、業務改善やチーム運営など、組織づくりに関わる挑戦の機会が豊富にあります。 参考資料 メドレー企業説明スライド(https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide) 応募資格必須 インフラ設計・構築、もしくは運用経験（クラウド/オンプレいずれも可） AWS環境でのサーバ構築・運用経験 システム開発におけるセキュリティに関する基本的な知識 既存のネットワーク・サーバ構成を踏まえた監視設計と障害対応フローの整備経験 生成AI(利用、導入問わず)を活用したプロダクト開発・システム構築の経験 歓迎 PHP あるいはそれに準ずる技術スタックでの Web アプリケーション開発経験 ファイアウォールやルーティングの設計・運用経験 テックリードとしての経験（技術選定・技術指導など） 医療関連システムのインフラ運用経験 チームリーダーやメンターとしての経験 求める人物像 医療と女性ヘルスケアにかかわる社会課題を、テク ノロジーの力で解決したいという想いに共感していただける方 リーダーシップがあり、チームの成長のために行動できる方 技術的な好奇心があり、未経験の技術領域でもキャッチアップしてプロダクトへ導入しようという志向のある方 【職種 / 募集ポジション】 システム保守運用・リーダー候補／@link 兵庫【雇用形態】 正社員【給与】年収 5,200,000円 〜 7,000,000円月給43.3~58.3万円 ・固定労働制 基本給35.1~47.2万円 固定残業代8.2~11.1万円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給 ・裁量労働制 基本給31.3~42.2万円 固定残業代12~16.1万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給 ※労働区分は採用条件確認書で通知する職種と職位に準じます 昇給年2回【勤務地】651-0096 兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル6F【選考フロー】【備考】・過去3年間の中途採用比率： 2025年99％ 2024年度99% 2023年度98％ ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所会社情報【会社名】 株式会社メドレー【代表者】代表取締役社長 CEO 瀧口浩平【設立】2009年6月5日【従業員数】1,815名（2025年12月末）【本社所在地】東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F【私たちのミッション】メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。【参考記事】・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp【グループ会社】・株式会社メドレーフィナンシャルサービス ・株式会社ASFON TRUST NETWORK ・株式会社メドレーウィズ ・MEDLEY US, Inc. ・Medley Philippines Inc.【プライバシーポリシー】個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください [採用活動に関するプライバシーポリシー] https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html

企業情報

会社HP

https://www.medley.jp/

本社所在地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

代表者

代表取締役社長 CEO 瀧口浩平

設立

2009年6月5日

会社名

株式会社メドレー

従業員数

1,815名（2025年12月末）