募集ポジション
リードエンジニア/@link 東京
募集概要
ポジション補足
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リードエンジニア/@link 東京
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https://www.medley.jp/仕事概要全文
募集背景「@link(アットリンク)」は、産婦人科に特化した予約・業務支援システムです。妊娠・出産・育児という人生の大きなライフイベントを支える現場で20年以上利用され、全国の産婦人科で業務効率化と患者体験の向上に貢献してきました。少子化や医療リソース不足が深刻化する今、@linkにはさらに大きな役割が期待されています。その進化を支えるには、クラウド対応や生成AIの活用、レガシー刷新といった技術的挑戦が欠かせません。今回、こうした課題と成長をリードするテックリードを募集します。社会的意義と技術的醍醐味を両立できるポジションで、次のフェーズを共につくっていただける方を求めています。職務内容自社製品「@link」および関連サービスの技術的リードと価値向上を推進し、医療現場における社会的意義の高いプロダクトを開発するミッションを担っていただきます。具体的には・・ 自社プロダクトの設計・開発における技術的リード 製品価値を継続的に向上するための、新機能・新製品の企画〜開発 技術チームに対する育成・指導、開発体制の強化 ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた、開発プロセスの整備・文化醸成 内製化を志向した開発プロセスの改善を行い、効率的な業務プロセスの実現 <主な技術スタック> 開発言語 :PHP、HTML5、CSS3、JavaScript、Bash(Linux) ライブラリ等 :Laravel、jQuery データベース :PostgreSQL 開発ツール :Windows + VisualStudioCode、Monaca、TeraTerm、WinSCP ソース管理 :GitLab インフラ :オンプレミスサーバ(RHEL)、AWS 業務ツール :Backlog、Slack、Zabbix、VMwarePlayer サービスについて産婦人科領域に特化した業務支援システム「@link」を提供 20年に渡り、日本全国の産婦人科領域に向き合い開発を続けてきたパッケージシステム 高いコストパフォーマンスを強みとし、700を超える機能と設定により、産婦人科医療機関の業務を効率化 導入実績として900施設を超え、産婦人科領域では30%以上とトップシェア @linkを利用される方は年間約1,300万人、全国の妊産婦の30%・不妊治療患者の50%をカバー ポジションの魅力 医療×テクノロジーの分野で、女性の健康に関わる社会問題を解決する自社サービス開発に携われる 産婦人科領域でトップシェアの事業基盤を活用し、新サービスや機能開発にチャレンジできる 参考資料 メドレー企業説明スライド(https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide) 応募資格必須 PHP あるいはそれに準ずる技術スタックでの Web アプリケーション開発経験 5 年以上 Web アプリケーションの上流工程(要件定義・基本設計)の経験3年以上 テックリードとしての経験(技術選定・技術指導など) Git を用いたチーム開発の経験 3 年以上 UNIX 系 OS についての基礎知識 MySQL / PostgreSQL などのRDBMSを用いた設計、開発、運用経験 生成AI(利用、導入問わず)を活用したプロダクト開発の経験 歓迎 クラウドサービス(AWS, GCP等)の利用経験 アジャイル開発などのプロジェクトマネジメントスキル 医療業界におけるシステム開発経験 大規模システムの設計・開発経験 プロダクトの品質担保のためのCI/CDの導入・運用経験 技術的負債の解消やレガシーシステムのモダナイゼーションに取り組んだ経験 求める人物像 医療と女性ヘルスケアにかかわる社会課題を、テク ノロジーの力で解決したいという想いに共感していただける方 リーダーシップがあり、チームの成長のために行動できる方 技術的な好奇心があり、未経験の技術領域でもキャッチアップしてプロダクトへ導入しようという志向のある方 【職種 / 募集ポジション】 リードエンジニア/@link 東京【雇用形態】 正社員【給与】年収 7,000,000円 〜 9,500,000円月給58.3~79.2万円 ・固定労働制 基本給47.2~64.2万円 固定残業代11.1~15万円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給 ・裁量労働制 基本給42.2~57.3万円 固定残業代16.1~21.9万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 昇給年2回【勤務地】106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F【選考フロー】書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります【備考】・過去3年間の中途採用比率: 2025年99% 2024年度99% 2023年度98% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所会社情報【会社名】 株式会社メドレー【代表者】代表取締役社長 CEO 瀧口浩平【設立】2009年6月5日【従業員数】1,815名(2025年12月末)【本社所在地】東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F【私たちのミッション】メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。【参考記事】・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp【グループ会社】・株式会社メドレーフィナンシャルサービス ・株式会社ASFON TRUST NETWORK ・株式会社メドレーウィズ ・MEDLEY US, Inc. ・Medley Philippines Inc.【プライバシーポリシー】個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください [採用活動に関するプライバシーポリシー] https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html
仕事内容と募集詳細
募集背景
「@link(アットリンク)」は、産婦人科に特化した予約・業務支援システムです。妊娠・出産・育児という人生の大きなライフイベントを支える現場で20年以上利用され、全国の産婦人科で業務効率化と患者体験の向上に貢献してきました。 少子化や医療リソース不足が深刻化する今、@linkにはさらに大きな役割が期待されています。その進化を支えるには、クラウド対応や生成AIの活用、レガシー刷新といった技術的挑戦が欠かせません。 今回、こうした課題と成長をリードするテックリードを募集します。社会的意義と技術的醍醐味を両立できるポジションで、次のフェーズを共につくっていただける方を求めています。
職務内容
自社製品「@link」および関連サービスの技術的リードと価値向上を推進し、医療現場における社会的意義の高いプロダクトを開発するミッションを担っていただきます。 具体的には・・ 自社プロダクトの設計・開発における技術的リード 製品価値を継続的に向上するための、新機能・新製品の企画〜開発 技術チームに対する育成・指導、開発体制の強化 ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた、開発プロセスの整備・文化醸成 内製化を志向した開発プロセスの改善を行い、効率的な業務プロセスの実現 <主な技術スタック> 開発言語 :PHP、HTML5、CSS3、JavaScript、Bash(Linux) ライブラリ等 :Laravel、jQuery データベース :PostgreSQL 開発ツール :Windows + VisualStudioCode、Monaca、TeraTerm、WinSCP ソース管理 :GitLab インフラ :オンプレミスサーバ(RHEL)、AWS 業務ツール :Backlog、Slack、Zabbix、VMwarePlayer
サービスについて
産婦人科領域に特化した業務支援システム「@link」を提供 20年に渡り、日本全国の産婦人科領域に向き合い開発を続けてきたパッケージシステム 高いコストパフォーマンスを強みとし、700を超える機能と設定により、産婦人科医療機関の業務を効率化 導入実績として900施設を超え、産婦人科領域では30%以上とトップシェア @linkを利用される方は年間約1,300万人、全国の妊産婦の30%・不妊治療患者の50%をカバー
ポジションの魅力
医療×テクノロジーの分野で、女性の健康に関わる社会問題を解決する自社サービス開発に携われる 産婦人科領域でトップシェアの事業基盤を活用し、新サービスや機能開発にチャレンジできる
参考資料
メドレー企業説明スライド(https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide)
職種 / 募集ポジション
リードエンジニア/@link 東京
雇用形態
正社員
給与
年収 7,000,000円 〜 9,500,000円月給58.3~79.2万円 ・固定労働制 基本給47.2~64.2万円 固定残業代11.1~15万円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給 ・裁量労働制 基本給42.2~57.3万円 固定残業代16.1~21.9万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 昇給年2回
勤務地
106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F
選考フロー
書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります
備考
・過去3年間の中途採用比率: 2025年99% 2024年度99% 2023年度98% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所会社情報
会社名
株式会社メドレー
代表者
代表取締役社長 CEO 瀧口浩平
設立
2009年6月5日
従業員数
1,815名(2025年12月末)
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
私たちのミッション
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。
参考記事
・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp
グループ会社
・株式会社メドレーフィナンシャルサービス ・株式会社ASFON TRUST NETWORK ・株式会社メドレーウィズ ・MEDLEY US, Inc. ・Medley Philippines Inc.
プライバシーポリシー
個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください [採用活動に関するプライバシーポリシー] https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html
福利厚生
・ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助) ・健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等) ・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象) ・交通費支給(会社規定に基づき支給)
求める要件
必須
PHP あるいはそれに準ずる技術スタックでの Web アプリケーション開発経験 5 年以上 Web アプリケーションの上流工程(要件定義・基本設計)の経験3年以上 テックリードとしての経験(技術選定・技術指導など) Git を用いたチーム開発の経験 3 年以上 UNIX 系 OS についての基礎知識 MySQL / PostgreSQL などのRDBMSを用いた設計、開発、運用経験 生成AI(利用、導入問わず)を活用したプロダクト開発の経験
歓迎
クラウドサービス(AWS, GCP等)の利用経験 アジャイル開発などのプロジェクトマネジメントスキル 医療業界におけるシステム開発経験 大規模システムの設計・開発経験 プロダクトの品質担保のためのCI/CDの導入・運用経験 技術的負債の解消やレガシーシステムのモダナイゼーションに取り組んだ経験
求める人物像
医療と女性ヘルスケアにかかわる社会課題を、テク ノロジーの力で解決したいという想いに共感していただける方 リーダーシップがあり、チームの成長のために行動できる方 技術的な好奇心があり、未経験の技術領域でもキャッチアップしてプロダクトへ導入しようという志向のある方
必須スキル
歓迎スキル
企業情報
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報酬
年収 7,000,000円 〜 10,000,000円月給58.3~83.4万円 ・裁量労働制 基本給42.2~60.3万円 固定残業代16.1~23.1万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 ※昇給年2回