インフラエンジニア／@link 兵庫

募集概要

勤務地

651-0096 兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル6F

報酬

年収 7,000,000円 〜 9,000,000円月給58.3~75万円 ・固定労働制 基本給47.3~60.8万円 固定残業代11.1~14.2万円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給 ・裁量労働制 基本給42.2~54.2万円 固定残業代16.1~20.1万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 昇給・賞与年2回

勤務条件メモ

【固定労働制】 部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます

雇用形態

正社員

勤務形態

651-0096 兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル6F 【固定労働制】 部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます

ポジション補足

仕事概要全文

募集背景「@link（アットリンク）」は、産婦人科に特化した予約・業務支援システムです。妊娠・出産・育児という人生の大切な瞬間を支える医療現場で20年以上利用され、全国の医療機関に導入されています。今後さらなる機能拡張やクラウド対応が進む一方で、医療現場に欠かせないのは 「止まらない」「安全に使える」ネットワークとインフラ基盤です。今回募集するインフラエンジニアには、VPNやファイアウォール設計、クライアントのWindows環境と@link(クラウドとオンプレ)をつなぐ基盤構築、IaCによる効率化などを通じて、医療と患者を安心して結ぶ仕組みを支える役割を担っていただきます。社会的意義と高度な技術領域を両立できるポジションで、安定性・セキュリティ・拡張性を備えた次世代の@link基盤を共に築いていただける方を求めています。職務内容自社製品「＠link」および関連サービスを支えるインフラ基盤およびネットワークの設計・運用を通じて、医療機関とクラウド環境を結びつけ、安定したサービス提供を実現していただきます。具体的には・・ AWS上のサービス群のサーバーおよび医療機関とのネットワークのインフラの設計・構築・運用インフラの可用性・セキュリティ・拡張性を意識した改善推進 医療機関や関連サービスとの連携を図り、技術的なサポートを提供する。 チーム内での知見共有を通じて、インフラ品質の向上を図る。 障害調査やボトルネック解消に取り組み、パフォーマンス改善を実施する。 laCやスクリプトを活用した運用効率化の施策を提案・実施 ＜主な技術スタック＞ IaCツール ：Terraform、Ansible 開発言語 ：PHP、HTML5、CSS3、JavaScript、Bash(Linux) ライブラリ等 ：Laravel、jQuery データベース ：PostgreSQL 開発ツール ：Cursor、Windows + VisualStudioCode、Monaca、TeraTerm、WinSCP ソース管理 ：GitLab インフラ ：AWS、オンプレミスサーバ(RHEL) 業務ツール ：Backlog、Slack、Zabbix、VMwarePlayer サービスについて産婦人科領域に特化した業務支援システム「@link」を提供 20年に渡り、日本全国の産婦人科領域に向き合い開発を続けてきたパッケージシステム 高いコストパフォーマンスを強みとし、700を超える機能と設定により、産婦人科医療機関の業務を効率化 導入実績として900施設を超え、産婦人科領域では30%以上とトップシェア @linkを利用される方は年間約1,300万人、全国の妊産婦の30%・不妊治療患者の50%をカバー ポジションの魅力 医療×テクノロジーの分野で、女性の健康に関わる社会問題を解決する自社サービス開発に携われる 産婦人科領域でトップシェアの事業基盤を活用し、新サービスや機能開発にチャレンジできる 参考資料 メドレー企業説明スライド(https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide) 応募資格必須 Webアプリケーションのシステム設計・構築・運用経験 5年以上（クラウド/オンプレいずれも可） AWS,GCP,Azure などのクラウド技術を用いたシステム設計・構築・運用経験 3年以上 ネットワーク機器を含むシステムの構築・設計・運用のいずれかの経験 3年以上（Cisco、YAMAHA、Fortigate等） Windowsクライアント・サーバーの設定に関する基本的な知識(レジストリ・WSUSなど) システム開発におけるセキュリティに関する基本的な知識 既存のネットワーク・サーバ構成を踏まえた監視設計と障害対応フローの整備経験 生成AI(利用、導入問わず)を活用したプロダクト開発・システム構築の経験 歓迎 ファイアウォールやVPNの設計・運用経験 スクリプト言語（Python、Shellなど）の基本的知識 IaC を用いたインフラ構築の経験（Terraform / CloudFormation / Ansible など） 高トラフィックなWEBアプリケーションシステムの運用経験 セキュリティに関する上流経験（脆弱性診断計画、リスクアセスメント、是正計画立案 など） 通信パフォーマンスやログ分析を通じた、パフォーマンス改善のためのボトルネック把握及びチューニングの経験 医療関連システムのインフラ運用経験 チームリーダーやメンターとしての経験 求める人物像 医療と女性ヘルスケアにかかわる社会課題を、テク ノロジーの力で解決したいという想いに共感していただける方 リーダーシップがあり、チームの成長のために行動できる方 技術的な好奇心があり、未経験の技術領域でもキャッチアップしてプロダクトへ導入しようという志向のある方 【職種 / 募集ポジション】 インフラエンジニア／@link 兵庫【雇用形態】 正社員【給与】年収 7,000,000円 〜 9,000,000円月給58.3~75万円 ・固定労働制 基本給47.3~60.8万円 固定残業代11.1~14.2万円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給 ・裁量労働制 基本給42.2~54.2万円 固定残業代16.1~20.1万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 昇給・賞与年2回【勤務地】651-0096 兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル6F【選考フロー】書類選考→面接2〜3回（オンラインor対面）→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります【備考】・過去3年間の中途採用比率： 2025年99％ 2024年度99% 2023年度98％ ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所会社情報【会社名】 株式会社メドレー【代表者】代表取締役社長 CEO 瀧口浩平【設立】2009年6月5日【従業員数】1,815名（2025年12月末）【本社所在地】東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F【私たちのミッション】メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。【参考記事】・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp【グループ会社】・株式会社メドレーフィナンシャルサービス ・株式会社ASFON TRUST NETWORK ・株式会社メドレーウィズ ・MEDLEY US, Inc. ・Medley Philippines Inc.【プライバシーポリシー】個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください [採用活動に関するプライバシーポリシー] https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html

企業情報

会社HP

https://www.medley.jp/

本社所在地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

代表者

代表取締役社長 CEO 瀧口浩平

設立

2009年6月5日

会社名

株式会社メドレー

従業員数

1,815名（2025年12月末）