募集ポジション
DXコンサルタント|生成AI・ローコードツール活用定着支援(PM候補)
募集概要
ポジション補足
募集ポジション
DXコンサルタント|生成AI・ローコードツール活用定着支援(PM候補)
会社HP
https://lowcode.co.jp/?utm_source=hrmos&utm_medium=ats&utm_campaign=recruit仕事概要全文
会社概要株式会社Low Codeは、Microsoft出身の代表が2024年2月に創業し、「日本中のすべての社員が、生成AI / ローコードを使いこなすことで業務を楽にし、やりたかったことに注力できる世界を作る」というミッションを掲げるスタートアップ企業です。弊社は、日本の生産性の向上を目指し、Microsoft製品を導入している大手企業を対象に生成AIやローコードツールの活用〜定着支援を提供し、DX・AI化の推進、業務の効率化、そして現場の人材育成を支援しています。募集背景創業以来、大手企業様を中心に支援社数は順調に増えており、コンサルタントの増員が不可欠となっています。2028年までに支援企業数400社、売上40億円規模の達成を目指し、採用を強化しています。AIは指数関数的に進化する一方で、人と組織の変化は線形的でゆっくりです。このギャップを埋める存在がいなければ、せっかく導入されたAIは“使われないまま”になってしまう。だからこそ私たちは、まずは現場の業務生産性を高めるために、Microsoft や既存のツールを最大限活用できる状態をつくり、働き方の土台を変えていくことから取り組んでいます。この「使える状態をつくる」支援こそが、日本全体の変革につながると信じているからです。「大手企業が変われば、日本が変わる。」現場の“使える”を積み重ねることが、未来を変える最速の方法だと私たちは考えています。この大きな挑戦を、誠実に・熱量を持って共に進めてくれる仲間を募集しています。仕事内容エンタープライズ企業のDX/AI化を推進するパートナーとして、Microsoft社の生成AI(Copilot/Copilot Agent / Copilot Studio)やローコードツール(PowerApps/PowerAutomate)の利活用を促進し、業務効率化の支援を行います。戦略立案から企画・実行、定着支援まで一貫して担当します。プロジェクトマネジメント、研修・人材育成コンサルティング、受講者への伴走支援など多岐にわたる役割を担い、クライアントの中長期的な組織変革を支援します。■主なフェーズと具体的な業務内容入社後は、まずは定着化フェーズの研修運営やハッカソンの実施から担当いただき、徐々に企画業務やプロジェクトマネジメントをお任せしていきます。フェーズ1:企画・顧客折衝(定例MTG、課題整理、ゴール設定)・プロジェクト推進(進行管理、リスク管理、業務標準化など)・各フェーズ担当者との連携とサポートフェーズ2:全体研修・研修/ハッカソンにおける目的・目標設定・コンテンツ企画(社内外協力者との連携含む)・イベント・研修運営全体のディレクション・社内メンバー・受講者とのコミュニケーションフェーズ3:定着化支援・研修/ハッカソンの運営・技術QA対応・コミュニティ形成等を通じた受講者・参加者への伴走支援■大手企業の課題と私たちが果たすべき役割多くの大手企業では、Microsoft ライセンスが現場のユーザーの方々に十分に活用されず定着化に課題を抱えています。その背景には、Microsoftが一部の重要顧客を除き、導入後の定着化を促進するようなカスタマーサクセスに準ずる機能を十分に有していないこと、そして、SIerはライセンス販売や開発支援を主業としており、活用支援までは対応できないという業界構造があります。また、大手企業では、現場を上手く巻き込んだDX教育・施策を展開するためのノウハウが不足しており、推進が遅れている現状があります。このような状況下において、私たちは導入後のローコードや生成AI等のMicrosoft製品の利活用を支援しながら、デジタル化を実現するためのスキル育成・組織づくりをサポートし、大手企業の組織変革・生産性向上を実現することを使命としています。本ポジションの魅力■DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる Microsoft製品を中心に、生成AIやローコードツールの実践的な活用方法を体系的に学べます。技術サポートや研修だけに留まらず、企業の業務改善・DX推進に直結するスキルを身につけることができます。また、企業の組織が実際に変わっていく過程に携わることができます。単発ではなく長期的な支援を通じて、クライアントとともに成長していくやりがいがあります。■早い段階で、経営領域に近い上流フェーズで活躍できる DX推進は、経営層が抱える本質的な課題に直結し、経営方針の中でも重要なテーマとなりつつあります。特に近年では、中期経営計画に「生成AIの利活用」を掲げる企業が急増しており、その実行支援は企業の変革に大きな影響を与える領域です。本ポジションでは、経営層と現場の双方に働きかけながら、戦略的なプロジェクトマネジメントや人材育成、コンサルティング業務に携わることができます。未経験からでも、経営視点を養いながら、AI・DX領域でのキャリアを早期に築いていけるチャンスがあります。■急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる 平均年齢30歳。元Microsoftの代表をはじめ、大手IT企業やWeb系ベンチャー出身者など多様な人材が集結しています。クライアント支援にとどまらず、自社の新サービス開発や採用活動、組織創りにも積極的に関われる環境が整っており、成長期のビジネスを体感できます。組織・カルチャー■働き方・社内コミュニケーション促進と生産性向上の観点から、原則出社としています。弊社は拡大フェーズで毎月入社者も多いため、社内の中で気軽に会社についてや技術的な質問を解消できるような環境を整えています。(体調不良や悪天候によるリモート勤務は可)・情報共有が盛んな組織です。会社全体の情報の透明性を高める場、相談事項を解決する場として毎朝9時半から朝会を実施しています。また、ローコード及び生成AIの社内ナレッジをシェアしスキル向上を目指す技術インプット会なども定期的に実施し、社内の知見を深めていく場を設けています。■評価制度・評価・昇級:年2回※年齢や入社年次は関係なく、成果(パフォーマンス)と行動(スタイル)*を重視した評価制度を採用しています。*スタイル=弊社のValueの体現や組織貢献などの定性評価応募要件【必須(MUST)】大卒以上、社会人経験3年以上で下記のいずれかに該当する方・コンサルティング営業経験3年程度・SaaSなどのCSとして顧客課題に応じた提案やリレーション経験2年程度・ITコンサルタント経験2年程度・業務改善のPJT経験2年程度※IT業界経験や技術面のスキルは問いません。入社後にキャッチアップいただきます【歓迎(WANT)】・エンタープライズ企業との顧客折衝経験・マネジメント経験・ローコードツールや生成AIを活用し、業務プロセスの改善や標準化を行った経験(Microsoft製品の利用経験があれば尚可)【求める人物像】・生成AIやローコードなど、世の中に革新をもたらす技術に強い関心を持っている方・日本の発展に貢献し、顧客や社会に対して価値を提供したいという情熱を持っている方・物事をポジティブに捉え、変化を楽しむことができる方・表面的なことではなく、本質的なビジネスを追求したい方【職種 / 募集ポジション】 DXコンサルタント|生成AI・ローコードツール活用定着支援(PM候補)【雇用形態】 正社員【給与】年収 6,300,000円 〜 8,400,000円固定残業代の相当時間:45時間/月 【形態】月給制 【備考】月給¥450,000~基本給¥334,724~固定残業代¥115,276~を含む/月 【賞与】年2回 ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。【勤務地】141-0031 東京都品川区西五反田7丁目1番10号6F<最寄り駅> 不動前駅徒歩7分 大崎広小路駅徒歩7分 五反田駅徒歩8分 ※社内コミュニケーション促進と生産性向上の観点から、原則出社としています会社情報【会社名】 株式会社Low Code【代表者】文山 泰汎【従業員数】21名【本社所在地】東京都品川区西五反田7丁目1番10号6F
仕事内容と募集詳細
会社概要
株式会社Low Codeは、Microsoft出身の代表が2024年2月に創業し、「日本中のすべての社員が、生成AI / ローコードを使いこなすことで業務を楽にし、やりたかったことに注力できる世界を作る」というミッションを掲げるスタートアップ企業です。 弊社は、日本の生産性の向上を目指し、Microsoft製品を導入している大手企業を対象に生成AIやローコードツールの活用〜定着支援を提供し、DX・AI化の推進、業務の効率化、そして現場の人材育成を支援しています。
募集背景
創業以来、大手企業様を中心に支援社数は順調に増えており、コンサルタントの増員が不可欠となっています。2028年までに支援企業数400社、売上40億円規模の達成を目指し、採用を強化しています。 AIは指数関数的に進化する一方で、人と組織の変化は線形的でゆっくりです。このギャップを埋める存在がいなければ、せっかく導入されたAIは“使われないまま”になってしまう。 だからこそ私たちは、まずは現場の業務生産性を高めるために、Microsoft や既存のツールを最大限活用できる状態をつくり、働き方の土台を変えていくことから取り組んでいます。この「使える状態をつくる」支援こそが、日本全体の変革につながると信じているからです。 「大手企業が変われば、日本が変わる。」現場の“使える”を積み重ねることが、未来を変える最速の方法だと私たちは考えています。 この大きな挑戦を、誠実に・熱量を持って共に進めてくれる仲間を募集しています。
仕事内容
エンタープライズ企業のDX/AI化を推進するパートナーとして、Microsoft社の生成AI(Copilot/Copilot Agent / Copilot Studio)やローコードツール(PowerApps/PowerAutomate)の利活用を促進し、業務効率化の支援を行います。 戦略立案から企画・実行、定着支援まで一貫して担当します。プロジェクトマネジメント、研修・人材育成コンサルティング、受講者への伴走支援など多岐にわたる役割を担い、クライアントの中長期的な組織変革を支援します。 ■主なフェーズと具体的な業務内容入社後は、まずは定着化フェーズの研修運営やハッカソンの実施から担当いただき、徐々に企画業務やプロジェクトマネジメントをお任せしていきます。 フェーズ1:企画・顧客折衝(定例MTG、課題整理、ゴール設定)・プロジェクト推進(進行管理、リスク管理、業務標準化など)・各フェーズ担当者との連携とサポート フェーズ2:全体研修・研修/ハッカソンにおける目的・目標設定・コンテンツ企画(社内外協力者との連携含む)・イベント・研修運営全体のディレクション・社内メンバー・受講者とのコミュニケーション フェーズ3:定着化支援・研修/ハッカソンの運営・技術QA対応・コミュニティ形成等を通じた受講者・参加者への伴走支援 ■大手企業の課題と私たちが果たすべき役割多くの大手企業では、Microsoft ライセンスが現場のユーザーの方々に十分に活用されず定着化に課題を抱えています。 その背景には、Microsoftが一部の重要顧客を除き、導入後の定着化を促進するようなカスタマーサクセスに準ずる機能を十分に有していないこと、そして、SIerはライセンス販売や開発支援を主業としており、活用支援までは対応できないという業界構造があります。 また、大手企業では、現場を上手く巻き込んだDX教育・施策を展開するためのノウハウが不足しており、推進が遅れている現状があります。 このような状況下において、私たちは導入後のローコードや生成AI等のMicrosoft製品の利活用を支援しながら、デジタル化を実現するためのスキル育成・組織づくりをサポートし、大手企業の組織変革・生産性向上を実現することを使命としています。
本ポジションの魅力
■DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる Microsoft製品を中心に、生成AIやローコードツールの実践的な活用方法を体系的に学べます。技術サポートや研修だけに留まらず、企業の業務改善・DX推進に直結するスキルを身につけることができます。また、企業の組織が実際に変わっていく過程に携わることができます。単発ではなく長期的な支援を通じて、クライアントとともに成長していくやりがいがあります。 ■早い段階で、経営領域に近い上流フェーズで活躍できる DX推進は、経営層が抱える本質的な課題に直結し、経営方針の中でも重要なテーマとなりつつあります。特に近年では、中期経営計画に「生成AIの利活用」を掲げる企業が急増しており、その実行支援は企業の変革に大きな影響を与える領域です。 本ポジションでは、経営層と現場の双方に働きかけながら、戦略的なプロジェクトマネジメントや人材育成、コンサルティング業務に携わることができます。未経験からでも、経営視点を養いながら、AI・DX領域でのキャリアを早期に築いていけるチャンスがあります。 ■急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる 平均年齢30歳。元Microsoftの代表をはじめ、大手IT企業やWeb系ベンチャー出身者など多様な人材が集結しています。クライアント支援にとどまらず、自社の新サービス開発や採用活動、組織創りにも積極的に関われる環境が整っており、成長期のビジネスを体感できます。
組織・カルチャー
■働き方・社内コミュニケーション促進と生産性向上の観点から、原則出社としています。弊社は拡大フェーズで毎月入社者も多いため、社内の中で気軽に会社についてや技術的な質問を解消できるような環境を整えています。(体調不良や悪天候によるリモート勤務は可) ・情報共有が盛んな組織です。会社全体の情報の透明性を高める場、相談事項を解決する場として毎朝9時半から朝会を実施しています。また、ローコード及び生成AIの社内ナレッジをシェアしスキル向上を目指す技術インプット会なども定期的に実施し、社内の知見を深めていく場を設けています。 ■評価制度・評価・昇級:年2回※年齢や入社年次は関係なく、成果(パフォーマンス)と行動(スタイル)*を重視した評価制度を採用しています。*スタイル=弊社のValueの体現や組織貢献などの定性評価
職種 / 募集ポジション
DXコンサルタント|生成AI・ローコードツール活用定着支援(PM候補)
雇用形態
正社員
給与
年収 6,300,000円 〜 8,400,000円固定残業代の相当時間:45時間/月
形態
月給制
備考
月給¥450,000~基本給¥334,724~固定残業代¥115,276~を含む/月
賞与
年2回 ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
勤務地
141-0031 東京都品川区西五反田7丁目1番10号6F<最寄り駅> 不動前駅徒歩7分 大崎広小路駅徒歩7分 五反田駅徒歩8分 ※社内コミュニケーション促進と生産性向上の観点から、原則出社としています会社情報
会社名
株式会社Low Code
代表者
文山 泰汎
従業員数
21名
本社所在地
東京都品川区西五反田7丁目1番10号6F
福利厚生
通勤手当 健康診断 Chat GPT Pro利用額負担 ディスプレイ完備 ウォーターサーバー利用可
事業内容
株式会社Low Codeは、Microsoft出身の代表が2024年2月に創業し、「日本中のすべての社員が、生成AI / ローコードを使いこなすことで業務を楽にし、やりたかったことに注力できる世界を作る」というミッションを掲げるスタートアップ企業です。 弊社は、日本の生産性の向上を目指し、Microsoft製品を導入している大手企業を対象に生成AIやローコードツールの活用〜定着支援を提供し、DX・AI化の推進、業務の効率化、そして現場の人材育成を支援しています。
求める要件
必須(MUST)
大卒以上、社会人経験3年以上で下記のいずれかに該当する方・コンサルティング営業経験3年程度・SaaSなどのCSとして顧客課題に応じた提案やリレーション経験2年程度・ITコンサルタント経験2年程度・業務改善のPJT経験2年程度※IT業界経験や技術面のスキルは問いません。入社後にキャッチアップいただきます
歓迎(WANT)
・エンタープライズ企業との顧客折衝経験・マネジメント経験・ローコードツールや生成AIを活用し、業務プロセスの改善や標準化を行った経験(Microsoft製品の利用経験があれば尚可)
求める人物像
・生成AIやローコードなど、世の中に革新をもたらす技術に強い関心を持っている方・日本の発展に貢献し、顧客や社会に対して価値を提供したいという情熱を持っている方・物事をポジティブに捉え、変化を楽しむことができる方・表面的なことではなく、本質的なビジネスを追求したい方
必須スキル
歓迎スキル
企業情報
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勤務地
141-0031 東京都品川区西五反田7丁目1番10号6F<最寄り駅> 不動前駅徒歩7分 大崎広小路駅徒歩7分 五反田駅徒歩8分 ※社内コミュニケーション促進と生産性向上の観点から、原則出社としています
報酬
年収 8,000,000円 〜 10,000,000円固定残業代の相当時間:45時間/月
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勤務地
150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8階
報酬
年収 8,000,000円 〜 12,000,000円年収:800万円〜1,200万円 ※月給:62.7万円〜94万円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※基本給:477,714円~716,190円 ※上記月給には、固定残業代40時間分(月149,286円~223,810円)を含む ※固定残業代は、残業の有無に関わらず毎月支給し、超過分は別途支給 ■賞与年2回 ■昇給年2回
株式会社エスタイル / HRMOS
会社概要国内DX市場は今後5年間でさらに約2兆円規模の拡大。その中で、生成AI市場も140%成長と非常に盛り上がっています。当社は「日本をAI・DXで元気にする」というMissionを掲げ、伊藤忠商事やMizkanなど大手企業のAI導入・DX推進を支援するITカンパニーです。事業内容■AIコンサルティング└生成AI /大規模言語モデル(LLM)を活用した、技…
勤務地
150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8階
報酬
年収 3,500,000円 〜 5,000,000円■月給:27.5万円~39.2万円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※上記月給には、固定残業代40時間分(月65,477円~93,334円)を含む ※固定残業代は、残業の有無に関わらず毎月支給し、超過分は別途支給 ■賞与年2回 ■昇給年2回