募集ポジション
【JAPAN AI】Deployment Strategist
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募集概要
ポジション補足
募集ポジション
【JAPAN AI】Deployment Strategist
事業内容
・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業
会社HP
https://geniee.co.jp/仕事概要全文
JAPAN AI株式会社についてJAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。関連URL 当社ウェブサイト(https://japan-ai.co.jp/) 会社紹介資料(https://www.docswell.com/s/geniee/Z828R2-japan-ai_company-deck) Tech Blog(https://engineering.japan-ai.co.jp/) 募集背景生成AI活用のニーズが急速に高まる中、企業が求めているのは単なる業務整理や要件定義ではなく、経営・事業・現場の変革につながるAI/AX（AI Transformation）の実現です。一方で、市場には従来型の業務コンサルティングの延長線上にとどまり、As-Is/To-Be整理や資料作成に終始してしまう提案も多く、実際のニーズから乖離するという声が顧客から上がるケースもあります。JAPAN AIでは、そうした従来型の支援ではなく、全社/部門ビジョンの策定、課題の構造化、AXテーマの優先順位づけ、KPI設計、推進体制設計、実装・定着までを一貫して支援する型へ進化していきたいと考えています。その中核を担うのがDeployment Strategistです。顧客の経営・事業・現場に深く入り込み、AI導入を目的化せず、経営インパクトのある変革テーマを定義し、実装・定着までやり切る人材を募集しています。期待する役割Deployment Strategistには、単なるプロジェクト推進や要件整理にとどまらず、顧客のAX構想を形にし、実装と成果創出までリードする役割を期待しています。具体的には、以下を担っていただきます。 全社または部門単位でのAXビジョンの整理・言語化 経営層・部門責任者へのヒアリングを通じた、課題・期待値・制約条件の把握 業務棚卸しおよびAX化テーマの抽出、優先順位づけ KPI設計、ROI設計、経営インパクトの可視化 推進体制・意思決定プロセスの設計 システムのAs-Is/To-Be整理 データアセスメント、データ整備方針の整理 セキュリティ・ガバナンス観点を含む導入設計 Forward Deployed Engineer（FDE）やCustomer Success（CS）と連携した、JAPAN AI導入、AI Agent/Skills実装、内製化支援 全社展開・複数施策推進を見据えたロードマップ策定“良い提案書を作ること”ではなく、“顧客の変革を前に進めること” がこのポジションのミッションです。 このポジションの魅力 AI従来型の業務コンサルではなく、AX変革を実装までリードできる 経営層との対話から、テーマ設計・優先順位づけ・KPI設計・実装・定着まで、上流から下流まで一貫して関われる FDEやCSと密に連携し、構想で終わらないAI導入を実現できる AI Agent/Skillsなど最先端のAIソリューションを用いながら、顧客ごとの変革を直接支援できる 単なるPM/PMOではなく、経営・業務・技術を横断する変革推進人材としてキャリアを築ける 業務内容本ポジションでは、顧客の経営課題・事業課題・現場課題を起点に、AI/AXの構想策定から実装・定着までを一気通貫で推進していただきます。単なる業務整理や進行管理ではなく、顧客が本当に求める変革テーマを見極め、実行可能な形に落とし込み、成果創出まで伴走することが求められます。 具体的な業務 経営層・部門責任者・現場担当者へのヒアリング 全社/部門のAXビジョン策定支援 業務棚卸し、課題構造化、AXテーマの抽出 AX化テーマの優先順位づけ、ロードマップ策定 KPI設計、ROI設計、経営インパクトの整理 推進体制・会議体・意思決定プロセスの設計 システムのAs-Is/To-Be整理 データアセスメント、データ整備方針の策定 セキュリティ/ガバナンス観点を踏まえた導入計画の策定 FDEと連携したJAPAN AI、AI Agent、Skillsの導入・実装支援 CSと連携したAI Builderトレーニング、内製化支援 顧客・社内エンジニア・関係者を巻き込んだステークホルダーマネジメント プロジェクト進行管理、リスク管理、品質管理 導入後の活用定着支援、全社展開支援 顧客にとってのAI活用をPoCや一部業務改善で終わらせず、事業・組織に根付くAXとして実装・定着させ、継続的な経営インパクトにつなげることがミッションです。チーム体制エンジニアおよびPM含め、約70名が開発組織に在籍しています。PMチームは下記に分かれています。【PMチーム構成 (配属先)】本ポジションは「PjM（プロジェクトマネージャー）チーム」への配属となります。 自社AI SaaS PdMチーム PMF達成済みプロダクトの機能拡充・顧客基盤拡大を担当 AI AGENT PMFチーム 革新的なAIエージェント群のPMF達成に向けた戦略立案・実行 PjMチーム 自社SaaS・AGENTを顧客向けソリューションとして開発・提供 クライアントワークが中心で、顧客折衝・要件定義から納品まで一貫して担当 【協働メンバー】 プロジェクトマネージャー（直属の上司） エンジニア（フロントエンド、バックエンド、AI/ML） デザイナー、QAエンジニア クライアント企業の担当者 必須要件 AI/IT/DX領域におけるコンサルティング、プロジェクト推進、またはソリューション導入経験 IT/業務/戦略コンサルタントとしての顧客折衝経験：累計3年以上 顧客の課題を整理し、施策・要件・実行計画に落とし込んだ経験 経営層または部門責任者を含むステークホルダーとの合意形成経験 複数関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させた経験 日本語での高いコミュニケーション能力（顧客折衝、資料作成、合意形成が可能なレベル） 歓迎要件 全社/部門横断のDX・AX構想策定経験 業務棚卸し、BPR、業務改革の経験 KPI設計、ROI設計、経営インパクト設計の経験 システムのAs-Is/To-Be整理、業務要件定義の経験 データ活用基盤、データ整備方針策定、データガバナンスに関する知見 セキュリティ/ガバナンスを踏まえた導入推進経験 SaaS、クラウド、アジャイル開発、スクラム開発に関する理解 AI導入、生成AI活用、AI Agent/ワークフロー設計に関する経験 顧客の内製化支援、トレーニング設計、活用定着支援の経験 求める人物像 目の前の要件整理や資料作成で終わらず、顧客にとって本質的な変革テーマを捉えたい方 従来型のコンサルティングにとどまらず、構想から実装・定着まで責任を持ちたい方 経営・業務・技術を横断して考え、関係者を巻き込みながら前に進められる方 不確実性の高いAIプロジェクトにおいても、仮説を持って推進できる方 顧客の成功に向き合い、ROIや事業インパクトの創出にこだわれる方 FDE、CS、エンジニアなど多様な職種と連携しながら、チームで価値を出すことが好きな方 学習と開発の支援 AIツール利用サポート JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能 開発ツール支援 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで) 書籍購入補助 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで) 語学学習 / 資格取得支援 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能 リフレッシュ手当 ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで) e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能 家賃手当 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで) 働き方業務に慣れるまでの間は基本出社いただいての勤務/その後おおよそ週2回のリモート勤務が可能です。選考フロー書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます【職種 / 募集ポジション】 【JAPAN AI】Deployment Strategist【雇用形態】 正社員【給与】年収 7,000,000円 〜 14,000,000円月給：¥500,000～¥1,000,000 ∟基本給：¥359,551～¥719,102 ∟固定残業手当（50時間分）¥140,449～¥280,898 ∟SO付与制度あり ※50時間を超える時間外手当は別途支給 ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。【勤務地】163-6006 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ５/６階会社情報【会社名】 株式会社ジーニー【事業内容】・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業【設立年月日】2010年4月14日【代表者】代表取締役社長 工藤 智昭【資本金】100百万円（連結、2025年3月末現在）【従業員数】877名（連結、2025年3月末現在）【本社所在地】東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階【就業時間】10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます 【福利厚生】【待遇・福利厚生】 <正社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 <契約社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給【代表プロフィール】早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。【企業成長ランキング】■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。【休日休暇】完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇【グループ会社】CATS株式会社（日本） JAPAN AI株式会社（日本） ソーシャルワイヤー株式会社（日本） Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール） Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム） PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア） PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア） Geniee US Inc.（米国） Geniee Software India Pvt. Ltd.（インド） GENIEE ADTECH – FZCO（UAE）【備考】・試用期間 正社員/契約社員：1か月 ・受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 更新の上限なし
仕事内容と募集詳細
JAPAN AI株式会社について
JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。 特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。 JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。 私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。 関連URL 当社ウェブサイト(https://japan-ai.co.jp/) 会社紹介資料(https://www.docswell.com/s/geniee/Z828R2-japan-ai_company-deck) Tech Blog(https://engineering.japan-ai.co.jp/)
募集背景
生成AI活用のニーズが急速に高まる中、企業が求めているのは単なる業務整理や要件定義ではなく、経営・事業・現場の変革につながるAI/AX（AI Transformation）の実現です。一方で、市場には従来型の業務コンサルティングの延長線上にとどまり、As-Is/To-Be整理や資料作成に終始してしまう提案も多く、実際のニーズから乖離するという声が顧客から上がるケースもあります。JAPAN AIでは、そうした従来型の支援ではなく、全社/部門ビジョンの策定、課題の構造化、AXテーマの優先順位づけ、KPI設計、推進体制設計、実装・定着までを一貫して支援する型へ進化していきたいと考えています。その中核を担うのがDeployment Strategistです。顧客の経営・事業・現場に深く入り込み、AI導入を目的化せず、経営インパクトのある変革テーマを定義し、実装・定着までやり切る人材を募集しています。
期待する役割
Deployment Strategistには、単なるプロジェクト推進や要件整理にとどまらず、顧客のAX構想を形にし、実装と成果創出までリードする役割を期待しています。具体的には、以下を担っていただきます。 全社または部門単位でのAXビジョンの整理・言語化 経営層・部門責任者へのヒアリングを通じた、課題・期待値・制約条件の把握 業務棚卸しおよびAX化テーマの抽出、優先順位づけ KPI設計、ROI設計、経営インパクトの可視化 推進体制・意思決定プロセスの設計 システムのAs-Is/To-Be整理 データアセスメント、データ整備方針の整理 セキュリティ・ガバナンス観点を含む導入設計 Forward Deployed Engineer（FDE）やCustomer Success（CS）と連携した、JAPAN AI導入、AI Agent/Skills実装、内製化支援 全社展開・複数施策推進を見据えたロードマップ策定“良い提案書を作ること”ではなく、“顧客の変革を前に進めること” がこのポジションのミッションです。
このポジションの魅力
AI従来型の業務コンサルではなく、AX変革を実装までリードできる 経営層との対話から、テーマ設計・優先順位づけ・KPI設計・実装・定着まで、上流から下流まで一貫して関われる FDEやCSと密に連携し、構想で終わらないAI導入を実現できる AI Agent/Skillsなど最先端のAIソリューションを用いながら、顧客ごとの変革を直接支援できる 単なるPM/PMOではなく、経営・業務・技術を横断する変革推進人材としてキャリアを築ける
業務内容
本ポジションでは、顧客の経営課題・事業課題・現場課題を起点に、AI/AXの構想策定から実装・定着までを一気通貫で推進していただきます。単なる業務整理や進行管理ではなく、顧客が本当に求める変革テーマを見極め、実行可能な形に落とし込み、成果創出まで伴走することが求められます。 具体的な業務 経営層・部門責任者・現場担当者へのヒアリング 全社/部門のAXビジョン策定支援 業務棚卸し、課題構造化、AXテーマの抽出 AX化テーマの優先順位づけ、ロードマップ策定 KPI設計、ROI設計、経営インパクトの整理 推進体制・会議体・意思決定プロセスの設計 システムのAs-Is/To-Be整理 データアセスメント、データ整備方針の策定 セキュリティ/ガバナンス観点を踏まえた導入計画の策定 FDEと連携したJAPAN AI、AI Agent、Skillsの導入・実装支援 CSと連携したAI Builderトレーニング、内製化支援 顧客・社内エンジニア・関係者を巻き込んだステークホルダーマネジメント プロジェクト進行管理、リスク管理、品質管理 導入後の活用定着支援、全社展開支援 顧客にとってのAI活用をPoCや一部業務改善で終わらせず、事業・組織に根付くAXとして実装・定着させ、継続的な経営インパクトにつなげることがミッションです。
求める要件
必須要件
AI/IT/DX領域におけるコンサルティング、プロジェクト推進、またはソリューション導入経験 IT/業務/戦略コンサルタントとしての顧客折衝経験：累計3年以上 顧客の課題を整理し、施策・要件・実行計画に落とし込んだ経験 経営層または部門責任者を含むステークホルダーとの合意形成経験 複数関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させた経験 日本語での高いコミュニケーション能力（顧客折衝、資料作成、合意形成が可能なレベル）
歓迎要件
全社/部門横断のDX・AX構想策定経験 業務棚卸し、BPR、業務改革の経験 KPI設計、ROI設計、経営インパクト設計の経験 システムのAs-Is/To-Be整理、業務要件定義の経験 データ活用基盤、データ整備方針策定、データガバナンスに関する知見 セキュリティ/ガバナンスを踏まえた導入推進経験 SaaS、クラウド、アジャイル開発、スクラム開発に関する理解 AI導入、生成AI活用、AI Agent/ワークフロー設計に関する経験 顧客の内製化支援、トレーニング設計、活用定着支援の経験
求める人物像
目の前の要件整理や資料作成で終わらず、顧客にとって本質的な変革テーマを捉えたい方 従来型のコンサルティングにとどまらず、構想から実装・定着まで責任を持ちたい方 経営・業務・技術を横断して考え、関係者を巻き込みながら前に進められる方 不確実性の高いAIプロジェクトにおいても、仮説を持って推進できる方 顧客の成功に向き合い、ROIや事業インパクトの創出にこだわれる方 FDE、CS、エンジニアなど多様な職種と連携しながら、チームで価値を出すことが好きな方
必須スキル
歓迎スキル
企業情報
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JAPAN AI / HRMOS
JAPAN AI株式会社についてJAPAN AIは、2023年4月に設立された現在4期目のAIスタートアップです。グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGP…
勤務地
163-6006 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ５/６階
報酬
年収 8,000,000円 〜 15,000,000円月給：571,429円 ～ 1,071,429円 ∟基本給：422,791円 ～ 792,733円 ∟固定残業手当（45時間分）148,637円 ～ 278,695円 ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※ストックオプション制度有り ※45時間を超える時間外手当は別途支給 なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
チーム体制
エンジニアおよびPM含め、約70名が開発組織に在籍しています。PMチームは下記に分かれています。
PMチーム構成 (配属先)
本ポジションは「PjM（プロジェクトマネージャー）チーム」への配属となります。 自社AI SaaS PdMチーム PMF達成済みプロダクトの機能拡充・顧客基盤拡大を担当 AI AGENT PMFチーム 革新的なAIエージェント群のPMF達成に向けた戦略立案・実行 PjMチーム 自社SaaS・AGENTを顧客向けソリューションとして開発・提供 クライアントワークが中心で、顧客折衝・要件定義から納品まで一貫して担当
協働メンバー
プロジェクトマネージャー（直属の上司） エンジニア（フロントエンド、バックエンド、AI/ML） デザイナー、QAエンジニア クライアント企業の担当者 プロジェクトマネージャー（直属の上司） エンジニア（フロントエンド、バックエンド、AI/ML） デザイナー、QAエンジニア クライアント企業の担当者 必須要件 AI/IT/DX領域におけるコンサルティング、プロジェクト推進、またはソリューション導入経験 IT/業務/戦略コンサルタントとしての顧客折衝経験：累計3年以上 顧客の課題を整理し、施策・要件・実行計画に落とし込んだ経験 経営層または部門責任者を含むステークホルダーとの合意形成経験 複数関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させた経験 日本語での高いコミュニケーション能力（顧客折衝、資料作成、合意形成が可能なレベル） 歓迎要件 全社/部門横断のDX・AX構想策定経験 業務棚卸し、BPR、業務改革の経験 KPI設計、ROI設計、経営インパクト設計の経験 システムのAs-Is/To-Be整理、業務要件定義の経験 データ活用基盤、データ整備方針策定、データガバナンスに関する知見 セキュリティ/ガバナンスを踏まえた導入推進経験 SaaS、クラウド、アジャイル開発、スクラム開発に関する理解 AI導入、生成AI活用、AI Agent/ワークフロー設計に関する経験 顧客の内製化支援、トレーニング設計、活用定着支援の経験 求める人物像 目の前の要件整理や資料作成で終わらず、顧客にとって本質的な変革テーマを捉えたい方 従来型のコンサルティングにとどまらず、構想から実装・定着まで責任を持ちたい方 経営・業務・技術を横断して考え、関係者を巻き込みながら前に進められる方 不確実性の高いAIプロジェクトにおいても、仮説を持って推進できる方 顧客の成功に向き合い、ROIや事業インパクトの創出にこだわれる方 FDE、CS、エンジニアなど多様な職種と連携しながら、チームで価値を出すことが好きな方 学習と開発の支援 AIツール利用サポート JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能 開発ツール支援 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで) 書籍購入補助 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで) 語学学習 / 資格取得支援 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能 リフレッシュ手当 ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで) e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能 家賃手当 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで) 働き方業務に慣れるまでの間は基本出社いただいての勤務/その後おおよそ週2回のリモート勤務が可能です。選考フロー書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
学習と開発の支援
AIツール利用サポート JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能 開発ツール支援 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで) 書籍購入補助 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで) 語学学習 / 資格取得支援 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能 リフレッシュ手当 ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで) e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能 家賃手当 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで)
働き方
業務に慣れるまでの間は基本出社いただいての勤務/その後おおよそ週2回のリモート勤務が可能です。
選考フロー
書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
JAPAN AI
Deployment Strategist
雇用形態
正社員
給与
年収 7,000,000円 〜 14,000,000円月給：¥500,000～¥1,000,000 ∟基本給：¥359,551～¥719,102 ∟固定残業手当（50時間分）¥140,449～¥280,898 ∟SO付与制度あり ※50時間を超える時間外手当は別途支給 ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。
勤務地
163-6006 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ５/６階会社情報
会社名
株式会社ジーニー
事業内容
・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業
設立年月日
2010年4月14日
代表者
代表取締役社長 工藤 智昭
資本金
100百万円（連結、2025年3月末現在）
従業員数
877名（連結、2025年3月末現在）
本社所在地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
就業時間
10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます
待遇・福利厚生
<正社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 <契約社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回）
保険
・社会保険完備
諸手当
・交通費全額支給
代表プロフィール
早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。
企業成長ランキング
■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。
休日休暇
完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇
グループ会社
CATS株式会社（日本） JAPAN AI株式会社（日本） ソーシャルワイヤー株式会社（日本） Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール） Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム） PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア） PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア） Geniee US Inc.（米国） Geniee Software India Pvt. Ltd.（インド） GENIEE ADTECH – FZCO（UAE）
備考
・試用期間 正社員/契約社員：1か月 ・受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 更新の上限なし
福利厚生
<正社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 <契約社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回）
事業内容
・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業
JAPAN AI / HRMOS
JAPAN AI株式会社についてJAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在4期目のAIスタートアップです。グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、Ch…
勤務地
163-6006 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ５/６階
報酬
年収 8,000,000円 〜 13,000,000円月給：572,000円～929,000円 ∟基本給：411,326円～668,045円 ∟固定残業手当（45時間分）160,674円～260,955円 ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※ストックオプション制度有り ※45時間を超える時間外手当は別途支給 なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
JAPAN AI / HRMOS
JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。 特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用し…
勤務地
• 163-6006 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ５/６階 地図で確認
報酬
年収 10,000,000円 - 16,000,000円 月給：¥714,286 ～ ¥1,142,857 ∟基本給：¥513,644 ～ ¥821,830 ∟固定残業手当 (50時間分) ¥200,642 ～ ¥321,027 ∟SO付与制度あり ※50時間を超える時間外手当は別途支給 ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。