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【札幌/仙台/福岡】AIエンジニア

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株式会社ギブリー

ギブリーグループについてギブリーグループは、 「すべての人が物心豊かな社会を実現する」 をビジョンに掲げ、企業のAI活用とDX推進を支援する、2009年創業のAIイネーブルメント企業群です。グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5,000社を支援。生成AI分野の実績は1,000社以上。ギブリーグループは、株式会社ギブリーを中心に…

募集概要

勤務地
■本社(北九州) 〒808-0138 福岡県北九州市若松区ひびきの北8-1 技術開発交流センター 314号室 ■札幌オフィス 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西7丁目1-1 8階 ■仙台オフィス 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 KDX仙台本町ビル 2階F号室 ■博多オフィス 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31九州ビル4F
報酬
年収 4,800,000円 〜 8,000,000円※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ・固定残業手当:月40時間該当分を上記に含む。 (例)月給40万円:93,800円/月 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
勤務条件メモ
10:00~19:00
雇用形態
正社員
勤務形態
■本社(北九州) 〒808-0138 福岡県北九州市若松区ひびきの北8-1 技術開発交流センター 314号室 ■札幌オフィス 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西7丁目1-1 8階 ■仙台オフィス 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 KDX仙台本町ビル 2階F号室 ■博多オフィス 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31九州ビル4F 10:00~19:00

ポジション補足

募集ポジション

▼募集職種 AIエンジニア ▼業務内容 セキュアサイクルの一員として、課題発見・PoC、独自AI実装・AI内製化、AI精度評価・改善などの開発支援に携わっていただきます。 顧客のユースケースに合わせたAI活用方法の企画〜PoC開発 利用者に最適なインターフェース(会話設計)やデータ連携の設計・実装 データの収集・分析・加工(マイニング)および機械学習モデルの構築・運用 開発ロードマップの策定とステークホルダーとの連携 AI精度の継続的な評価と改善 ▼使用言語 ※指定はありませんが、下記が案件で主に使われる言語です フロントエンド: TypeScript, React バックエンド: Python データベース: PostgreSQL(RDS), MySQL フレームワーク: Flask インフラ: Azure, AWS, GCP

事業内容

人的資本インテリジェンス事業(Track) マーケティングDX事業(DECA・マーケGAI) AX(AIトランスフォーメーション)事業(MANA) AI開発支援事業(Givery AI Lab) サイバーセキュリティ事業 AIコンサルティング事業

仕事概要全文

ギブリーグループについてギブリーグループは、 「すべての人が物心豊かな社会を実現する」 をビジョンに掲げ、企業のAI活用とDX推進を支援する、2009年創業のAIイネーブルメント企業群です。グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5,000社を支援。生成AI分野の実績は1,000社以上。ギブリーグループは、株式会社ギブリーを中心に4つのグループ会社で構成され、・人的資本インテリジェンス事業「Track」・マーケティングDX事業「DECA」・AX(AIトランスフォーメーション)事業「MANA」・AI開発支援事業「AI Lab」・AIコンサルティング事業「Givery Consulting」・サイバーセキュリティ事業「Secure Cycle」の6つの事業領域でサービスを展開。グループ各社が連携し、企業のAI活用と変革を支援しています。ギブリーグループはAI時代を牽引する仲間を募集しています。▶︎ギブリー採用ピッチ資料(https://speakerdeck.com/givery_recruit/givery-company-deck)▶︎ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料(https://speakerdeck.com/givery_recruit/givery-consulting-the-entrance-book)募集職種・業務内容 ▼募集職種 AIエンジニア ▼業務内容 セキュアサイクルの一員として、課題発見・PoC、独自AI実装・AI内製化、AI精度評価・改善などの開発支援に携わっていただきます。 顧客のユースケースに合わせたAI活用方法の企画〜PoC開発 利用者に最適なインターフェース(会話設計)やデータ連携の設計・実装 データの収集・分析・加工(マイニング)および機械学習モデルの構築・運用 開発ロードマップの策定とステークホルダーとの連携 AI精度の継続的な評価と改善 ▼使用言語 ※指定はありませんが、下記が案件で主に使われる言語です フロントエンド: TypeScript, React バックエンド: Python データベース: PostgreSQL(RDS), MySQL フレームワーク: Flask インフラ: Azure, AWS, GCP 求めるスキル・経験 ▼必須スキル Pythonを用いた2年以上の開発・実装経験 データの収集・分析・加工(データマイニング)の実務経験 機械学習モデルの構築・学習・評価の実務経験 顧客/ステークホルダーと要件をすり合わせながら開発を進めた経験 自ら課題を発見し、仮説検証(PoC)を回した経験 ▼必須言語 ビジネスレベルの日本語能力(N1) ▼歓迎スキル データサイエンティスト相当の知見(統計解析、特徴量設計、モデル評価指標の理解) LLM・生成AIを活用したアプリケーション/会話設計の実装経験 クラウド環境(AWS / GCP / Azure 等)での開発・運用経験 MLOps(モデルの継続的な評価・改善・デプロイ自動化)の経験 API・データ基盤の設計/実装経験 AI内製化や社内へのAI導入を推進した経験 ▼求める人物像 不確実性の高いテーマでも、自ら課題を定義し前に進められる方 技術にとどまらず、顧客の業務やビジネス価値まで踏み込んで考えられる方 検証→改善のサイクルを粘り強く回し続けられる方 ステークホルダーと円滑に連携し、チームで成果を出せる方 新しい技術やドメイン知識を継続的に学び、取り込んでいける方 募集概要 ▼セキュアサイクル(https://secure-cycle.co.jp/)について 生成AI時代の到来とともに、企業のDXは加速し続ける一方、新たなセキュリティリスクも急増しています。私たちセキュアサイクルは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」のために、システム開発のセキュリティコンサルをはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断・ペネトレーションテストなどのサービスを展開しています。システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えています。システム開発事業においてもそれらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。また、地方でも給与面・待遇面で東京に劣らない環境を作り、地方の出身者や若者のU/Iターン先になることを目標に北九州本社から仙台オフィス、博多オフィス、札幌オフィスと拠点を開設、業務拡大しております。 ▼募集背景 私たちは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」を掲げ、生成AI時代の課題に対応する革新的なセキュリティ製品・サービスの開発・提供を担っています。脆弱性診断やセキュアなシステム開発を軸に、進化する脅威と向き合いながら、技術面でも事業面でも成長を続けているフェーズです。直近では自社製品の開発にも取り組んでおり、組織やサービスを拡大しています。今回は、事業拡大を支えるキーパーソンとして、AIエンジニアを募集します。技術と組織の両面から開発チームをリードし、仕組みづくりそのものに関われるポジションです。ぜひ一緒にセキュリティの未来を創りませんか? ギブリー子会社化に関するお知らせ (https://givery.co.jp/news/20240403_1/) 株式会社セキュアサイクルHP(https://secure-cycle.co.jp/) ▼会社全体の魅力・雰囲気 エンジニア1人1人の技術力の成長を重要視し、支援する環境です! チームで働くことを重視しており、協調性あるメンバーと働くことができます 新しい技術や挑戦を好む組織のため、毎年成長を続けています ▼配属先 ※セキュアサイクルでの採用となります 札幌オフィス 仙台オフィス 博多オフィス 選考フロー1)書類選考2)1次面接3)コーディングテスト4)最終面接5)内定※上記は標準的な選考フローです。候補者様のご経験や選考状況に応じて、選考内容や面接回数が変更となる場合があります。【職種 / 募集ポジション】 【札幌/仙台/福岡】AIエンジニア【雇用形態】 正社員【給与】年収 4,800,000円 〜 8,000,000円※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ・固定残業手当:月40時間該当分を上記に含む。 (例)月給40万円:93,800円/月 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給【勤務地】■本社(北九州) 〒808-0138 福岡県北九州市若松区ひびきの北8-1 技術開発交流センター 314号室 ■札幌オフィス 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西7丁目1-1 8階 ■仙台オフィス 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 KDX仙台本町ビル 2階F号室 ■博多オフィス 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31九州ビル4F【賞与・報酬・特記事項】給与改定:年2回 (6月・12月) 賞与:6月【その他】※法改正(2024年4月1日施行)に伴う特記事項※ ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ・業務の変更の範囲 会社内での全ての業務【セキュアサイクルとは】開発時に脆弱性を作りこまないためのシステム開発における設計・開発をはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断などのサービスを展開しています。 ▍理念 システム開発におけるセキュリティ対策を当たり前のものに ▍バリュー 学び続ける、誠実に、他者に敬意を ▍代表挨拶 システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えています。 システム開発事業においてもそれらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。 また、地方でも給与面・待遇面で東京に劣らない環境を作り、地方の出身者や若者のUターン・Iターン先になることを目標に北九州本社と2019年5月には仙台オフィスも開所し業務拡大しております。会社情報【会社名】 株式会社ギブリー【所在地】〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F【設立】2009年4月28日【決算期】3月【役員】代表取締役社長:井手 高志 取締役CTO:池田 秀行 取締役:奥田 栄司 取締役:新田 章太 取締役CAIO:山川 雄志 取締役CISO:服部 祐一 取締役CMO:吉田 将輝 社外取締役:中俣 博之 社外取締役:新井 悠介 監査役:川下 勝也 執行役員:山根 淳平 執行役員:西田 織衣 執行役員:長目 拓也 専門執行役員:Wil Andrade 専門執行役員:Jay Geeseman 専門執行役員:Everton Yoshitani【技術顧問】竹内 郁雄 江崎 浩 岡崎 直観【事業内容】人的資本インテリジェンス事業(Track) マーケティングDX事業(DECA・マーケGAI) AX(AIトランスフォーメーション)事業(MANA) AI開発支援事業(Givery AI Lab) サイバーセキュリティ事業 AIコンサルティング事業【許可】厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業 (13-ユ-306643)【グループ会社】株式会社Resola (リソラ) 株式会社セキュアサイクル (Secure Cycle Inc.) 株式会社ギブリーコンサルティング(Givery Consulting, Inc.) Givery Technologies India Private Limited【加盟団体】一般社団法人 日本Web協会 (JWA) 理事 一般社団法人 生成AI活用普及協会 (GUGA) 協議員 一般社団法人 日本CTO協会 一般社団法人 情報処理学会 一般社団法人 日本オムニチャネル協会 一般社団法人日本シーサート協議会 (NCA) 特定非営利活動法人 日本ネットワークセキュリティ協会 (JNSA) AIによる採⽤⾯接・⼈事評価サービス協議会(AIAC)【従業員数】581名(グループ全体/契約社員、アルバイト、業務委託契約者を含む ※2025年6月現在)【主要取引銀行】みずほ銀行 りそな銀行 三井住友銀行【顧問弁護士事務所】フォーサイト総合法律事務所【資本金】5000万円

仕事内容と募集詳細

役割、進め方、待遇を原文ベースで確認する

ギブリーグループについて

ギブリーグループは、 「すべての人が物心豊かな社会を実現する」 をビジョンに掲げ、企業のAI活用とDX推進を支援する、2009年創業のAIイネーブルメント企業群です。グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5,000社を支援。生成AI分野の実績は1,000社以上。ギブリーグループは、株式会社ギブリーを中心に4つのグループ会社で構成され、 ・人的資本インテリジェンス事業「Track」・マーケティングDX事業「DECA」・AX(AIトランスフォーメーション)事業「MANA」・AI開発支援事業「AI Lab」・AIコンサルティング事業「Givery Consulting」・サイバーセキュリティ事業「Secure Cycle」 の6つの事業領域でサービスを展開。グループ各社が連携し、企業のAI活用と変革を支援しています。ギブリーグループはAI時代を牽引する仲間を募集しています。 ▶︎ギブリー採用ピッチ資料(https://speakerdeck.com/givery_recruit/givery-company-deck)▶︎ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料(https://speakerdeck.com/givery_recruit/givery-consulting-the-entrance-book)

募集職種・業務内容

▼募集職種 AIエンジニア ▼業務内容 セキュアサイクルの一員として、課題発見・PoC、独自AI実装・AI内製化、AI精度評価・改善などの開発支援に携わっていただきます。 顧客のユースケースに合わせたAI活用方法の企画〜PoC開発 利用者に最適なインターフェース(会話設計)やデータ連携の設計・実装 データの収集・分析・加工(マイニング)および機械学習モデルの構築・運用 開発ロードマップの策定とステークホルダーとの連携 AI精度の継続的な評価と改善 ▼使用言語 ※指定はありませんが、下記が案件で主に使われる言語です フロントエンド: TypeScript, React バックエンド: Python データベース: PostgreSQL(RDS), MySQL フレームワーク: Flask インフラ: Azure, AWS, GCP

募集概要

▼セキュアサイクル(https://secure-cycle.co.jp/)について 生成AI時代の到来とともに、企業のDXは加速し続ける一方、新たなセキュリティリスクも急増しています。 私たちセキュアサイクルは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」のために、システム開発のセキュリティコンサルをはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断・ペネトレーションテストなどのサービスを展開しています。 システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えています。システム開発事業においてもそれらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。 また、地方でも給与面・待遇面で東京に劣らない環境を作り、地方の出身者や若者のU/Iターン先になることを目標に北九州本社から仙台オフィス、博多オフィス、札幌オフィスと拠点を開設、業務拡大しております。 ▼募集背景 私たちは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」を掲げ、生成AI時代の課題に対応する革新的なセキュリティ製品・サービスの開発・提供を担っています。脆弱性診断やセキュアなシステム開発を軸に、進化する脅威と向き合いながら、技術面でも事業面でも成長を続けているフェーズです。直近では自社製品の開発にも取り組んでおり、組織やサービスを拡大しています。 今回は、事業拡大を支えるキーパーソンとして、AIエンジニアを募集します。技術と組織の両面から開発チームをリードし、仕組みづくりそのものに関われるポジションです。ぜひ一緒にセキュリティの未来を創りませんか? ギブリー子会社化に関するお知らせ (https://givery.co.jp/news/20240403_1/) 株式会社セキュアサイクルHP(https://secure-cycle.co.jp/) ▼会社全体の魅力・雰囲気 エンジニア1人1人の技術力の成長を重要視し、支援する環境です! チームで働くことを重視しており、協調性あるメンバーと働くことができます 新しい技術や挑戦を好む組織のため、毎年成長を続けています ▼配属先 ※セキュアサイクルでの採用となります 札幌オフィス 仙台オフィス 博多オフィス

選考フロー

1)書類選考2)1次面接3)コーディングテスト4)最終面接5)内定 ※上記は標準的な選考フローです。候補者様のご経験や選考状況に応じて、選考内容や面接回数が変更となる場合があります。

札幌/仙台/福岡

AIエンジニア

雇用形態

正社員

給与

年収 4,800,000円 〜 8,000,000円※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ・固定残業手当:月40時間該当分を上記に含む。 (例)月給40万円:93,800円/月 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給

勤務地

■本社(北九州) 〒808-0138 福岡県北九州市若松区ひびきの北8-1 技術開発交流センター 314号室 ■札幌オフィス 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西7丁目1-1 8階 ■仙台オフィス 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 KDX仙台本町ビル 2階F号室 ■博多オフィス 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31九州ビル4F

賞与・報酬・特記事項

給与改定:年2回 (6月・12月) 賞与:6月

その他

※法改正(2024年4月1日施行)に伴う特記事項※ ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ・業務の変更の範囲 会社内での全ての業務

セキュアサイクルとは

開発時に脆弱性を作りこまないためのシステム開発における設計・開発をはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断などのサービスを展開しています。 ▍理念 システム開発におけるセキュリティ対策を当たり前のものに ▍バリュー 学び続ける、誠実に、他者に敬意を ▍代表挨拶 システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えています。 システム開発事業においてもそれらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。 また、地方でも給与面・待遇面で東京に劣らない環境を作り、地方の出身者や若者のUターン・Iターン先になることを目標に北九州本社と2019年5月には仙台オフィスも開所し業務拡大しております。会社情報

会社名

株式会社ギブリー

所在地

〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

設立

2009年4月28日

決算期

3月

役員

代表取締役社長:井手 高志 取締役CTO:池田 秀行 取締役:奥田 栄司 取締役:新田 章太 取締役CAIO:山川 雄志 取締役CISO:服部 祐一 取締役CMO:吉田 将輝 社外取締役:中俣 博之 社外取締役:新井 悠介 監査役:川下 勝也 執行役員:山根 淳平 執行役員:西田 織衣 執行役員:長目 拓也 専門執行役員:Wil Andrade 専門執行役員:Jay Geeseman 専門執行役員:Everton Yoshitani

技術顧問

竹内 郁雄 江崎 浩 岡崎 直観

事業内容

人的資本インテリジェンス事業(Track) マーケティングDX事業(DECA・マーケGAI) AX(AIトランスフォーメーション)事業(MANA) AI開発支援事業(Givery AI Lab) サイバーセキュリティ事業 AIコンサルティング事業

許可

厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業 (13-ユ-306643)

グループ会社

株式会社Resola (リソラ) 株式会社セキュアサイクル (Secure Cycle Inc.) 株式会社ギブリーコンサルティング(Givery Consulting, Inc.) Givery Technologies India Private Limited

加盟団体

一般社団法人 日本Web協会 (JWA) 理事 一般社団法人 生成AI活用普及協会 (GUGA) 協議員 一般社団法人 日本CTO協会 一般社団法人 情報処理学会 一般社団法人 日本オムニチャネル協会 一般社団法人日本シーサート協議会 (NCA) 特定非営利活動法人 日本ネットワークセキュリティ協会 (JNSA) AIによる採⽤⾯接・⼈事評価サービス協議会(AIAC)

従業員数

581名(グループ全体/契約社員、アルバイト、業務委託契約者を含む ※2025年6月現在)

主要取引銀行

みずほ銀行 りそな銀行 三井住友銀行

顧問弁護士事務所

フォーサイト総合法律事務所

資本金

5000万円

福利厚生

■福利厚生/諸手当/その他 ・企業型確定拠出年金

事業内容

人的資本インテリジェンス事業(Track) マーケティングDX事業(DECA・マーケGAI) AX(AIトランスフォーメーション)事業(MANA) AI開発支援事業(Givery AI Lab) サイバーセキュリティ事業 AIコンサルティング事業

求める要件

必須条件、歓迎条件、人物像を確認する

求めるスキル・経験

▼必須スキル Pythonを用いた2年以上の開発・実装経験 データの収集・分析・加工(データマイニング)の実務経験 機械学習モデルの構築・学習・評価の実務経験 顧客/ステークホルダーと要件をすり合わせながら開発を進めた経験 自ら課題を発見し、仮説検証(PoC)を回した経験 ▼必須言語 ビジネスレベルの日本語能力(N1) ▼歓迎スキル データサイエンティスト相当の知見(統計解析、特徴量設計、モデル評価指標の理解) LLM・生成AIを活用したアプリケーション/会話設計の実装経験 クラウド環境(AWS / GCP / Azure 等)での開発・運用経験 MLOps(モデルの継続的な評価・改善・デプロイ自動化)の経験 API・データ基盤の設計/実装経験 AI内製化や社内へのAI導入を推進した経験 ▼求める人物像 不確実性の高いテーマでも、自ら課題を定義し前に進められる方 技術にとどまらず、顧客の業務やビジネス価値まで踏み込んで考えられる方 検証→改善のサイクルを粘り強く回し続けられる方 ステークホルダーと円滑に連携し、チームで成果を出せる方 新しい技術やドメイン知識を継続的に学び、取り込んでいける方

企業情報

設立
2009年4月28日
会社名
株式会社ギブリー
従業員数
581名(グループ全体/契約社員、アルバイト、業務委託契約者を含む ※2025年6月現在)

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ギブリーグループについて ギブリーグループは、 「すべての人が物心豊かな社会を実現する」 をビジョンに掲げ、企業のAI活用とDX推進を支援する、2009年創業のAIイネーブルメント企業群です。 グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5,000社を支援。 生成AI分野の実績は1,000社以上。 ギブリーグループは、株式会社ギブリー…

掲載開始
2026-07-22
最終確認
2026-07-25
契約形態
正社員
勤務形態
リモート中心

勤務地

- Full Remote; Anywhere in Japan - Relocation to Japan is required for overseas candidates. - Any location specified by the company (including telework locations)

報酬

年収 6,000,000円 - 9,000,000円 - Includes fixed overtime pay (45h); example: ¥6M/year → ¥1,538,400, extra hours paid - Salary is estimated and will be based on current income, skills, and experience

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株式会社ギブリー / HRMOS

【札幌/仙台/福岡|プロダクト開発】グローバルフルスタックエンジニア

ギブリーグループについてギブリーグループは、 「すべての人が物心豊かな社会を実現する」 をビジョンに掲げ、企業のAI活用とDX推進を支援する、2009年創業のAIイネーブルメント企業群です。グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5,000社を支援。生成AI分野の実績は1,000社以上。ギブリーグループは、株式会社ギブリーを中心に…

掲載開始
2026-07-02
最終確認
2026-07-25
契約形態
正社員
勤務形態
要確認

勤務地

■本社(北九州) 〒808-0138 福岡県北九州市若松区ひびきの北8-1 技術開発交流センター 314号室 ■札幌オフィス 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西7丁目1-1 8階 ■仙台オフィス 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 KDX仙台本町ビル 2階F号室 ■博多オフィス 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31九州ビル4F

報酬

年収 6,000,000円 〜 10,800,000円※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ・固定残業手当:月40時間該当分を上記に含む。 (例)月給50万円:117,300円/月 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給

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株式会社ギブリー / HRMOS

【札幌/仙台/東京/福岡】グローバルプロダクトマネージャー(PdM)

ギブリーグループについてギブリーグループは、 「すべての人が物心豊かな社会を実現する」 をビジョンに掲げ、企業のAI活用とDX推進を支援する、2009年創業のAIイネーブルメント企業群です。グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5,000社を支援。生成AI分野の実績は1,000社以上。ギブリーグループは、株式会社ギブリーを中心に…

掲載開始
2026-07-02
最終確認
2026-07-25
契約形態
正社員
勤務形態
要確認

勤務地

■本社(北九州) 福岡県北九州市若松区ひびきの北8-1 技術開発交流センター 314号室 ■札幌オフィス 北海道札幌市中央区北一条西7丁目1-1 8階 ■仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 KDX仙台本町ビル 2階F号室 ■博多オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31九州ビル4F

報酬

年収 10,000,000円 〜 15,000,000円※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ・固定残業手当:月40時間該当分を上記に含む。 (例)月給50万円:117,300円/月 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給