（障がい者採用）ヘルスキーパー

募集概要

勤務地

1060032 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ（総合受付 11階）地図：https://www.brainpad.co.jp/company/access.html

報酬

年収 2,400,000円 〜 – 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 – 昇給：なし 賞与：なし – 固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給 – 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込 (30時間分か40時間分かは等級による) 月給23万円の場合、基本給186,312円、30時間分の固定残業代43,688円

勤務条件メモ

フルタイム／時短勤務どちらも可 勤務時間は応相談です。 （フルタイムの場合） 勤務時間：フレックスタイム制 コアタイム 11:00-16:00 所定労働時間 8時間 休憩1時間

雇用形態

契約社員

勤務形態

1060032 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ（総合受付 11階）地図：https://www.brainpad.co.jp/company/access.html フルタイム／時短勤務どちらも可 勤務時間は応相談です。 （フルタイムの場合） 勤務時間：フレックスタイム制 コアタイム 11:00-16:00 所定労働時間 8時間 休憩1時間

ポジション補足

仕事概要全文

事業内容ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、1,300社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。以下の2つの事業を展開しています。・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業参考：会社紹介資料(https://speakerdeck.com/brainpadpr/brainpad-company-20210514)募集概要 配属部門：人事ユニット 人事部 当社は、2023年11月に新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。人事ユニットは、人事部長の配下に15名のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域（グループ）があります。※各領域で専門性を上げていただきながら、希望するキャリアに合わせて複数の領域を担って活躍しているメンバーもいます。 求める役割（業務内容） オフィスビル内で従業員に対するマッサージサービスをご担当いただきます。南北線 六本木一丁目駅より駅直結のオフィスで就業いただきます！・社員のマッサージ、施術・予約受付対応・経過の入力・PC対応など※出社が前提の業務となります。求めるスキル／人物像 求めるスキル ■必須・社会人経験 1年以上・民間企業でのヘルスキーパー（マッサージ）経験 半年以上・国家資格（あん摩マッサージ指圧師／はり師／きゅう師）いずれかをお持ちの方・PCの基本操作（メール、Excel）■尚可・Word、Excel、PowerPointの基本操作・健康に関する情報発信（記事作成）などに興味がある方 求める人材像 ・ブレインパッドのミッションに共感し、何事にも前向きに取り組んでいける方・明るく元気なコミュニケーションをとることができる方・自ら考え課題を見付けて改善していくことが好きな方・人の役に立つことに喜びを感じられる方 その他 視覚障害をお持ちの方で盲導犬の帯同が必要の場合は、ビルの規定により下記が条件となります。・帯同される盲導犬が「道路交通法第14条に定める認定を取得した盲導犬」であること・「盲導犬は政令で定める白または黄色のハーネスを着用」にご協力いただけること【職種 / 募集ポジション】 （障がい者採用）ヘルスキーパー【雇用形態】 契約社員【給与】年収 2,400,000円 〜 – 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 – 昇給：なし 賞与：なし – 固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給 – 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込 (30時間分か40時間分かは等級による) 月給23万円の場合、基本給186,312円、30時間分の固定残業代43,688円【勤務地】1060032 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ（総合受付 11階）地図：https://www.brainpad.co.jp/company/access.html【勤務時間】フルタイム／時短勤務どちらも可 勤務時間は応相談です。 （フルタイムの場合） 勤務時間：フレックスタイム制 コアタイム 11:00-16:00 所定労働時間 8時間 休憩1時間【在宅勤務制度】本ポジションは在宅勤務はなく、出社勤務となります。 全社的には月4回以上の出社を原則として在宅勤務を取り入れていますが、こちらのポジションは業務内容の必要性から在宅勤務対象外とします。【休日・休暇】年間休日：123日 – 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日 休暇： – マイ・タイム休暇（年間4日：7月～12月末までに任意のタイミングで取得可能） – シックリーブ制度に伴う休暇（年間3日） – 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能） – 慶弔休暇 – 介護休業 – 産前産後休暇制度 – 育児休業制度【学びの支援】・「SKILL-UP-AID」 年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。 ・「BOOK-AID」 業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。【コミュニケーション支援】・「CLUB-AID」 クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。 ・「肉会」 社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、全社員をランダムに組み合わせメールを配信し、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。ランダムに配信されるため他本部・他職種の社員との交流が出来ます。 ・「社長のおごり自販機」 社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物が1日1本無料で飲むことができ、雑談などのきっかけとなっています。【オンボーディングとキャリア支援】・「メンター」 上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。 ・「1on1」 日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。 ・「各種オリエンテーション」 入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。【ライフ・ヘルスケア支援】・「確定拠出年金」 社員の老後資産形成のサポートを目的としています。 ・「インフルエンザ予防接種無料」 インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。 ・「ベネフィット・ステーション」 従業員とそのご家族の豊かな生活をサポートするため、ベネフィット・ステーション（株式会社ベネフィット・ワン提供）を導入しています。グルメ、レジャー、ショッピングに加え、 eラーニングなどの学習コンテンツ、育児、介護、引っ越しといったライフイベントに関わるものまで、幅広いサービスを優待価格で利用可能です。 ・「シックリーブ制度」 病気・怪我による休養、健康保護や感染症拡大防止を目的とした、入社初日から使用可能な特別休暇（有給）です。（付与日数：年3日）【社会保険】・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備 ・「関東ITソフトウェア健康保険組合」 保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。【通勤交通費】通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1ヶ月上限50,000円まで支給）【その他】【契約期間】期間の定めあり(契約社員) 【試用期間】3ヶ月(給与は試用期間中も変わらず) 【募集者の名称】株式会社ブレインパッド 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）【応募に際してのお願い】外国籍の方はビザ等の確認のため、応募時に申告をお願いします。会社情報【会社名】 株式会社ブレインパッド【代表者】代表取締役社長 CEO 関口 朋宏 【設立年月】2004年3月18日（決算日6月30日）【従業員数】589名（連結、2025年6月30日現在）【本社所在地】〒106-0032 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ（総合受付 11階） 地図：https://www.brainpad.co.jp/company/access.html【グループ会社・関連会社】株式会社TimeTechnologies 株式会社BrainPad AAA 株式会社アクティブコア 株式会社電通クロスブレイン

企業情報

会社HP

http://www.brainpad.co.jp/recruit/

本社所在地

〒106-0032　 東京都港区六本木3-1-1　六本木ティーキューブ（総合受付 11階） 地図：https://www.brainpad.co.jp/company/access.html

代表者

代表取締役社長 CEO　関口 朋宏

会社名

株式会社ブレインパッド

設立

2004年3月18日（決算日6月30日）

従業員数

589名（連結、2025年6月30日現在）