Business Producer（事業リーダー候補／裁量型幹部候補。責任の大きさが、成長の速さになる）

仕事概要

Algomaticは「AIがもたらす、10年に一度の技術革命に懸ける。」をテーマに、2023年に創業されました。 テクノロジーが産業の前提を丸ごと入れ替えるのは、10年に一度あるかないかです。インターネット、スマートフォン、クラウド。そのたびに、それまでの当たり前が過去のものになりました。今回は生成AIによって、知的労働のあり方が変わり、企業の生産性や競争力の基準そのものが変わっていく。私たちはこれを、一時のトレンドではなく、次の時代を決定づける技術革命だと捉えています。 私たちは、この技術革命の中心に立ち、AI時代の企業OSをつくり、AI革命で日本社会を変えていく。事業もプロダクトも組織も経営も、すべてをAI時代の前提で設計する。そんな強い思いのもと、2026年6月に第2創業期を迎えました。 日常の業務のそのすべてにAIが入り込んだとき、人は、人にしかできないことに全力を注げるようになる。私たちがつくりたいのは、そんな未来の働き方です。誰もが生き生きと力を発揮できる組織が、日本中に生まれていく。その景色を、本気で信じています。 だからこそ、私たちがこだわるのは、企業にAIを単なる業務効率化の手段として導入することではありません。業務の一部をAIに置き換えるだけでは、企業は本質的には変わらないからです。AIがある前提で、組織そのものを今つくり直すとしたらどうなるのか。その問いに向き合い、コンサルティングから研修、そして業務変革・組織変革の実行までを一気通貫で、成果が出るまで伴走し続けることが、私たちの役割です。 ▼company-deck https://speakerdeck.com/algomatic/company_deck DX・AI活用に関するプロジェクトの推進経験 クライアント相対の経験 IT領域またはプロダクト開発領域に携わったご経験 コンサルタントとしての基礎スキル（論理的思考、資料作成、顧客対応等） SIer, コンサルティング会社におけるクライアントワークの経験 AI・機械学習などを活用したプロジェクトの推進経験 生成AIを活用した業務変革の経験 小型パッケージ導入や業務システム刷新を通じて業務プロセスを改善してきた経験 業務フロー図作成・業務量調査・KPI設計といった手法を用いたプロジェクト推進経験 PMO経験、要件定義・ステークホルダー調整の経験 ◼︎働き方 フレックスタイム制（標準勤務時間:10:00〜19:00／コアタイム13:00~16:00) ┗標準労働時間：1日8時間（※月間所定労働時間：160時間前後） ◼︎休日・休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日5日付与）、慶弔休暇 原則出社（原則出社ですが、リモートワークを柔軟に取り入れています。） 600〜1,500万円 (※あくまで目安になります。ご経験・スキルに応じて応相談) 月45時間の固定残業代を含みます。 固定残業代分を超える時間外労働分については追加支給されます。 〒104-0061 東京都中央区銀座七丁目3番5号 ヒューリック銀座7丁目ビル 3F 社会保険完備 通勤交通費（上限5万円/月） 近距離居住手当 生成AI領域に興味がある方 不確実性が強い状況でも、仮説を置いて検証し、学びから方向性を更新できる方 業務理解とAI活用の橋渡し役として、PoCから本番導入まで現場に伴走できる方 机上の提案で終わらせず、現場での実現までやり切れる方 チーム成果の最大化を優先し、自分の役割にとらわれず動ける方 挑戦から学び、次の行動に活かせる方 好奇心を持って、積極的に新しい知識を学ぶ姿勢がある方 変化や不確実性を前向きに楽しめる方

◼︎業務変革本部について

Algomaticの業務変革本部は、企業OSの「業務」ドメインを担うチームです。 人事・営業・オペレーションといった日常業務にAIエージェントを実装し、業務プロセスそのものを再設計することで、企業の効率化・高度化を実現します。構想段階の要件定義から、エンジニアと協働したソリューション実装、現場への定着まで一気通貫で伴走します。 また、私たち自身の開発プロセスも例外ではなく、アイデア探索、要件定義、実装といった開発の各フェーズをAIで自動化し、開発のあり方そのものをAI前提で作り変える、AI駆動開発を実践しています。

◼︎業務内容

クライアント業務のプロジェクト構築、業務オペレーションの改善 プロジェクトマネジメント（進行管理、品質管理、関係各所との連携） 現場実装の推進、運用設計 定量データに基づくPDCA運用 ディレクターと連携したプロジェクトの遂行

▼Algomaticの抜擢文化について：

Algomaticでは、年次や在籍期間によらず、実力と成果次第で若手にも大きな裁量と役割を任せる文化があります。 入社初月、PM未経験の僕が任された。「1年しか経っていないなんて」とCEOを驚かせた社会人4年目の1年間 https://note.com/algomatic_oa/n/n6d5c9f17283a 「裁量はもらうものじゃない」 技術の枠を越えて、若手が会社を動かすということ https://note.com/algomatic_oa/n/n0447bb248dc0

必須スキル

• DX AI活用に関するプロジェクトの推進経験 • クライアント相対の経験 • IT領域またはプロダクト開発領域に携わったご経験 • コンサルタントとしての基礎スキル（論理的思考、資料作成、顧客対応等）

歓迎スキル

• SIer, コンサルティング会社におけるクライアントワークの経験 • AI 機械学習などを活用したプロジェクトの推進経験 • 生成AIを活用した業務変革の経験 • 小型パッケージ導入や業務システム刷新を通じて業務プロセスを改善してきた経験 • 業務フロー図作成 業務量調査 KPI設計といった手法を用いたプロジェクト推進経験 • PMO経験、要件定義 ステークホルダー調整の経験

求める人物像

• 生成AI領域に興味がある方 • 不確実性が強い状況でも、仮説を置いて検証し、学びから方向性を更新できる方 • 業務理解とAI活用の橋渡し役として、PoCから本番導入まで現場に伴走できる方 • 机上の提案で終わらせず、現場での実現までやり切れる方 • チーム成果の最大化を優先し、自分の役割にとらわれず動ける方 • 挑戦から学び、次の行動に活かせる方 • 好奇心を持って、積極的に新しい知識を学ぶ姿勢がある方 • 変化や不確実性を前向きに楽しめる方